其他回答(共7条)

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  2022-02-27 19:52 黄皖疆 客户经理

  现在的中专生能去银行做柜员已经很不错了，除了西部以外，其他省份的银行柜员都是本科起点了，从这方面来说，去做柜员也是蛮好的。不过话说回来，相对于银行其他岗位，柜员的工资差不多是最低的（当然除了一些大堂经理）也是最轻松的，不过相对于其他行业的工作岗位来说，银行的最低工资也处于当地的中等水平以上了。
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  2022-02-27 19:46 章要在 客户经理

  好。有五险一金，且公积金缴存比例高，为1：1.5，且正式员工都有企业年金，相较于其他企业更加稳定。
  月薪区间6500元左右，工资收入比较稳定，基本准时下班，周六周日很少加班。
  有交通补助、话费补助、五险二金、降温费、过节福利、车补、外地员工有探亲假，员工福利待遇总体非常可观。
  年终奖的发放：普通员1.5-3万，初级管理岗3-10万不等，机关员工1.5-3万不等，中高级管理岗更多。按季以绩效形式发放，一般7级员工年绩效在4.5万左右。一般绩效按季度发放，但是发放比例不一样。年底比例较大。
  吉林银行股份有限公司（以下简称吉林银行）目前在岗职工共有9679人，在吉林省内9个市州和大连、沈阳拥有11家分行，378个营业网点，发起设立10家村镇银行、1家贷款公司，参股一汽汽车金融公司和鞍山银行。
  拓展资料：吉林银行属于什么性质的银行？
  吉林银行属于城市商业银行。
  商业银行是通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务，承担信用中介的金融机构。主要的业务范围是吸收公众存款、发放贷款以及办理票据贴现等。 一般的商业银行没有货币的发行权，商业银行的传统业务主要集中在经营存款和贷款业务。
  根据《中华人民共和国商业银行法》的规定，中国商业银行可以经营下列业务：吸收公众存款，发放贷款；办理国内外结算、票据贴现、发行金融债券；代理发行、兑付、承销政府债券，买卖政府债券；从事同业拆借；买卖、代理买卖外汇；提供信用证服务及担保；代理收付款及代理保险业务等。按照规定，商业银行不得从事政府债券以外的证券业务和非银行金融业务。
  尽管各国商业银行的组织形式、名称、经营内容和重点各异，但就其经营的主要业务来说，一般均分为负债业务、资产业务以及表外业务。随着银行业国际化的发展，国内这些业务还可以延伸为国际业务。
  
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  2022-02-27 19:43 齐文生 客户经理

  要做好思想准备，如果你没有关系的话可能会一直做柜员，基本上是银行中挣钱最少干活最多的角色。月收入看你是什么身份，如果是正式的一个月2000元左右，待遇什么的和其他老员工一样，如果你是劳务派遣的一个月1500左右，待遇和正式员工一样。
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  2022-02-27 19:40 齐旺梅 客户经理

  银行柜员的待遇跟一般公务员差不多，都不会高，年终奖的话也要看一整年的表现来决定高与低的，都是有一个金额标准。
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  2022-02-27 19:37 桑风月 客户经理

  银行的基本情况
  当前银行业机构设置情况是：总行、省行、市行、支行、网点（储蓄所），机构设置成金字塔型，支行、网点遍布城市的大街小巷，也是安置人员最多的地方。
  高一级机构的岗位设置情况是：高级管理人员，老百姓讲的行长、副行长等决策层。
  下面若干部门：人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等。
  主要的职位介绍
  1、基层的职位情况
  支行客户经理，压力大，但相对来说激励也高，最高的一年可以拿到20多万。柜台人员包括会计和储蓄情况是另外一回事。会计岗位目前还比较稳定，因为需要相关的知识和学历，另外，一般银行的会计制度都比较完善。储蓄岗位相对比较简单，但更辛苦更劳累。银行的制度是如果长短款找不回来的话，肯定是自己掏钱赔的。很多做储蓄岗位的新人刚开始工作的时候，赔上1、2千块是家常便饭。储蓄的收入比会计人员还低。算是银行正式员工里面最少的一档了。
  2、支行的其他岗位
  行长：行长一年收入大概34万左右，还不包括职务消费，比如吃饭、电话、汽油报销等等。这是效益不错的情况，如果效益差，没有完成任务，那他就只能拿到10多万。总体来说是好差事。
  信贷主管、会计主管：支行最重要的干部，除了受行长领导还要受到其直属部门的管理。中层干部最累，除了要完成自己的任务，还要负责手底下人的大小事务。年收入大概10多万。
  大堂经理，临时工、见习员工：一般都不算成银行的正式编制，不过听说这几年开始陆续转为长期合同工了。这些人收入最低，大概一个月1、2千不等，包括司机、文员等。
  银行基层：最主要的工作就是完成各种指标任务。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信贷人员，每天在外边跑，还没有保障。不过好歹比保险公司业务强，好多公司门口都贴“推销保险勿入”，至少还没有不允许银行客户经理进去的地步。
  3、总部的职位情况
  银行总部有很多部门，中国目前还不是以产品线来划分部门的，造成的情况是分类很乱。不过总体讲有几个部门很关键：
  会计部：总行会计部很重要，负责全行会计核算和资金清算，也负责一些业务开发。
  计划财务部：相当于总参，提出银行各种业务的指标，负责核算资产负债的成本或利润率，还要管理资金头寸、备付等等。
  信息技术部：有很多人不了解银行的IT部门是干什么的，以为就是装电脑的。其实除了基层的电脑人员是帮忙维护办公电脑以外，总部的IT人员和一般软件公司的没区别，甚至工作还要辛苦。银行的各种系统、程序开发、项目开发、功能模块都需要IT支持。举个例子，客户到银行存款、转账，通过支行客户端到分行AS400主机，再到总行主机、返回信息、提供期限选择、经办复核密钥管理、传输信息加密等等，都属于IT范畴。目前国际上IBM等大IT公司专门有负责金融IT咨询开发的业务，其实就是这些工作。而且目前银行各项业务的电子化正是趋势，这项工作也越来越重要。
  交易部：负责资金交易，人民币拆借、国债承销、回购，外汇买卖、外汇债券交易、衍生产品交易、新产品开发设计。这是银行的CPU。只有知道目前市场上利率、汇率的价格才能正确地定价。这是所有产品定价的地方。
  投行或资产管理部：负责基金托管、客户债券发行等。目前尚不清晰，但混业经营后将大有前途。
  风控部：负责风险管理。比如大额贷款审批、业务额度等。
  公司部和零售部：这是按照客户类型的两个部门，主要负责营销，国际上通行做法看作SALES部门。
  同业部：负责同业往来。
  离岸部：离岸客户。
  法律或合规部：负责合同撰写，合规性审查。
  稽核内控部：内部审计稽核
  支持部门：有监察保卫部，行政部，人力资源部等。
  这么多部门，大家各司其职，分工也相对明确。总行的日子当然和基层不一样，其实对于年轻人来说，总部起点高、舞台大，收入也相对稳定。总部有总部的生存哲学，首先要少犯错，所谓“做多错多”，做得越多，反而犯错误的几率越大。其次也要看领导和环境，领导开明、环境健康当然再好不过了，自然可以大显身手，就算没有升职，自己也学到了本事。
  4、待遇、福利大调查
  这应该是大家最关心的问题。
  银行待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。
  基础工资
  银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，民生是13级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.
  福利
  （1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金）：这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
  （2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同。
  （3）补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右；住房补贴每月1500左右，不过马上要取消了；住房补贴不同银行执行的政策有不同，例如民生广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的，就是那种两居室的，银行对于新员工会安排在那边居住，但是据我所知，如果自己放弃那边的公寓，民生没有补贴给的。
  绩效奖
  （1）季度奖，两三千块；
  （2）年终奖，一万多；
  （3）销售奖，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关
  综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。
  综合来看，银行的薪资水平在一个城市中还是处于中上的。
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  2022-02-27 19:34 齐景宪 客户经理

  招商银行的待遇在南京业内算是中上等。第一年的话不少于3w,但具体看你做什么工作了。管理层就高了，如果是下面的柜员或者零售基层肯定不是太多，但和同业的比起来招商的待遇还是能接受的。
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  2022-02-27 19:31 边厚敏 客户经理

  现在的很多银行柜员都是属于合同制的，他们的收入以及奖金都是跟他们的业务能力挂钩的，并不是每一个银行柜员的收入都是别人想的那么高，但总体来说，他们的待遇肯定比社会一般岗位的资本待遇是高出很多的。