其他回答(共7条)

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  2022-02-27 19:44 黄相柏 客户经理

  没有这个银行。
  要么是中国建设银行，要么是中国人民银行。
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  2022-02-27 19:41 黄盛沛 客户经理

  中国工商银行正式行员（编制内）一共分为25个级别，数字越小，级别越高：
  1级行员 总行行长 2级行员 总行副行长 3级行员 总行副行级 4级行员 一级分行（省分行）行长、总行营业部总经理 5级行员 一级分行副行长、部门总经理 6级行员 部门总经理，二级分行行长，正处级干部 7级行员 总经理级，二级分行副行长，正处级干部 8级行员 部门副总经理，副处级别干部 9级行员 副总经理级，副处级别干部 10级行员 支行行长 11级行员 分行部门经理，科长 12级行员 经理级，正科级干部 13级行员 支行副行长 14级行员 分行部门副经理，支行副行长 15级行员 副经理级 16级行员 分理处、储蓄所主任、业务主管 ，股长，股级干部 17级行员 业务主管级，股级干部 18级行员 分理处、储蓄所副主任，业务副主管， 副股级干部 19级行员 业务副主管， 副股级干部 20级行员 高级柜员， 高级工 21级行员 中级柜员， 中级工 22级行员 普通柜员， 办事员， 初级工， 普通工 23级行员 博士见习人员 24级行员 硕士、双学士见习人员 25级行员 本科及以下学历见习人员
  拓展资料：
  第一条 为实现对行员的科学规范管理，保证中国人民银行行员依法履行职责，保障行员的合法权益，根据《中华人民共和国中国人民银行法》，制定本办法。
  第二条 本办法适用于中国人民银行各级分支行中在行员职位上工作的人员。
  第三条 中国人民银行对行员实行集中统一领导和分级管理。
  第四条 本暂行办法贯彻国家人事工作方针和政策；坚持德才兼备的用人标准；遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
  第五条 中国人民银行行员应当履行下列义务： （一）遵守国家法律、法规和本行规章制度； （二）依照金融政策法规履行职责； （三）服从命令，恪尽职守，勤奋工作； （四）公正廉洁，努力为人民服务，接受社会监督； （五）维护国家和中国人民银行的声誉和利益； （六）保守国家秘密和工作秘密； （七）学习和掌握工作所需的政治业务知识和技能； （八宪法和法律规定的其他义务。
  经营货币信用业务的特殊经济机构。现代银行的主要业务是存款、贷款、办理汇兑和结算。现代银行是在资产阶级反对高利贷的斗争中产生的。银行的主要职能是作为信用中介和支付中介。在资本主义经济中，这两种职能都能起到扩大生产规模、促进经济发展的作用；但由于私有制带来的信用处于无政府状态，盲目追求利润，银行也有触发和加深资本主义经济危机的消极一面。社会主义银行由于同公有制和计划经济相联系，则能够保留并扩大银行在资本主义经济中的积极作用而避免其消极作用。社会主义银行通过集中和积聚货币资金，能调剂资金余缺，使社会再生产顺利进行；通过控制贷款的投向和规模，能调节产业结构，通过调节货币流通，为经济稳定发展创造条件；通过信贷活动，对整个国民经济发挥监督作用。
  
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  2022-02-27 19:38 龚宁静 客户经理

  中国人民建设银行是中国建设银行的前身。是部级单位。行长为正部级（但公务员级数高，大约为行政6级）。
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  2022-02-27 19:35 龙宝霞 客户经理

  中国建行行长是副部级。《中华人民共和国公务员法》规定的中国干部级别，又称省部级副职。
  包括以下职位
  中共中央纪委室主任，国务院直属各部（委、总局）副职领导（如国土资源部副部长、教育部副部长、国家体育总局副局长），最高人民法院副部级副院长，最高人民检察院副部级副检察长；
  中共省委副书记、常委、纪委书记，省人大常委会副主任，副省长，省政协副主席；
  5个自治区党委副书记，区党委常委，区人大副主任，政府副主席，区政协副主席；
  4个直辖市的市委副书记，市委常委，市人大副主任，副市长，市政协副主席；
  副部级大学校长，校党委书记；
  正部级中央企业的副职和副部级央企董事长、总经理；
  15个副省级市的市委书记，市长，市人大主任，市政协主席。（该市委书记通常是省委常委，比一般的副省长地位要高）；
  天津滨海新区，上海浦东新区的区委书记、区长；
  派驻重要国家和地区的副部级大使；
  中科院院士等。
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  2022-02-27 19:32 齐明松 客户经理

  商业银行方面，目前国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为12级居多。其中工商银行、招商银行比较复杂，工行共划分为25级，招行更是达到了42级。 各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。
  城商行和农信社情况较复杂，大体趋势也是向17家大型商业银行看齐。
  邮储银行情况比较复杂。
  其它：人民银行仍然是政府划分序列，分为科员、正副科、正副处、正副厅、正副部。 国家开发银行正在改制，正局级（含）以下划分为20级行员。 进出口和农业发展银行这些年也实行了一定的改革，暂未与商业银行接轨。
  一、中国工商银行
  中国工商银行正式行员（编制内）一共分为25个级别，数字越小，级别越高：
  1级行员 总行行长
  2级行员 总行副行长
  3级行员 总行副行级
  4级行员 一级分行（省分行）行长、总行营业部总经理
  5级行员 一级分行副行长、部门总经理
  6级行员 部门总经理，二级分行行长，正处级干部
  7级行员 总经理级，二级分行副行长，正处级干部
  8级行员 部门副总经理，副处级别干部
  9级行员 副总经理级，副处级别干部
  10级行员 支行行长
  11级行员 分行部门经理，科长
  12级行员 经理级，正科级干部
  13级行员 支行副行长
  14级行员 分行部门副经理，支行副行长
  15级行员 副经理级
  16级行员 分理处、储蓄所主任、业务主管 ，股长，股级干部
  17级行员 业务主管级，股级干部
  18级行员 分理处、储蓄所副主任，业务副主管， 副股级干部
  19级行员 业务副主管， 副股级干部
  20级行员 高级柜员， 高级工
  21级行员 中级柜员， 中级工
  22级行员 普通柜员， 办事员， 初级工， 普通工
  23级行员 博士见习人员
  24级行员 硕士、双学士见习人员
  25级行员 本科及以下学历见习人员
  二、中国银行
  中行全国正式行员（编制内）超过20万，总行40个部门，一级分行（省分行）32家，二级分行（市分行）285家，县支行945家，储蓄所1.1万家。 除中行高管（董事会，监事会，行长等）外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3档最低 。
  1级行员：40个部级总经理，32个省行行长，级内档次依据所在部门重要性，能力， 行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大 。
  2级行员：部级副总经理，省行副行长
  3级行员： 省行部门主管，二级分行行长
  4级-5级： 高级经理，省行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异
  6级：中级经理，二级分行部门主任
  7级：中级经理，新入职博士生为7级3档
  8级：助理经理（初级经理） ，新入职研究生为8级3档
  9级：助理经理 ，新入职本科生为9级1档
  10级 -13级： 基层员工
  三、国家开发银行
  目前，国家开发银行正在转制当中，以前的行员级别按照科级、处级、局级和总行级进行设置，现在也参照商业银行实行了行员级别，大致为：
  总行领导：总行行长、副行长、行长助理
  正局级：总行局长，省分行行长
  副局级：总行副局长，省分行副行长
  正处级：处长
  副处级：副处长
  正科级：客户经理
  副科级：一级客户经理助理、二级客户经理助理、三级客户经理助理、一级业务员
  科员：二级业务员
  其中，正局级干部现为19级行员，处级为13-16级，硕士应届毕业生定为一级业务员，本科应届毕业生定为二级业务员。
  国开行在全国各地的各家分支机构中，中层以上的员工（副处以上）分为总行下来交流的干部（有些是下去锻炼镀金迅速提拨的，有些是在总行没位置了，下去占个职位的）和当地成立分支机构后通过社会招聘招来的本地干部，本地招聘进来的干部有些属于有能力，但以前在原单位不得志，一直没提拨，跳槽了；有些属于能力不怎么样，但是在当地背景关系很牛：有些进国开行前就在当地其他银行营业网点数钱和卖理财产品，现在当中层；还有些是嫌原单位提拨太慢，到国开行来提拨快；还有少量的是国开行在当地成立代表处的时候，向四大国有银行索要骨干，被当地四大行、其他银行和政府单位推荐来开行的干部，属于比较有才的类型。客观来说，相对于四大行省行改革后的职业上升通道、权力空间和待遇，这部分干部当初来国开行的时候可能没吃亏，但是现在有些吃亏了。
  国开行各地分行招聘的员工的职业上升通道基本是到处长这一层级。国开行全国各地所有省分行的正副行长基本全是总行空降下去的，分行招聘的干部和员工能干到省分行副行长级别的全国可以数得出来（个位数）。
  四、汇丰银行
  汇丰中国正式行员共分9级，类似美国IBM公司，以band划定行员级别，数字越小，级别越高。
  Band0 President 总部行长
  Band1 assistant President 总部副行长分行行长
  Band2Director 分行行长
  Band3 assistant Director 分行副行长
  Band4 Senior Manager 支行行长
  Band5 Manager，经理，支行行长副行长
  Band6 assistant Manager，副经理，支行副行长
  Band7 基层干部，
  Band8 基层干部，本科毕业生入行定band8；
  五、中国建设银行
  建设银行正式行员（编制内）一共分为12个级别，数字越小，级别越高：
  1级： 总行行长
  2级： 总行副行长
  3级： 总行部门总经理、一级分行（省分行）行长，相当于以前的正局级
  4级： 总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行（市分行）行长，相当于以前的副局级
  5级： 分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处长
  6级： 分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处长
  7级： 一级支行副行长，相当于副处长
  8级：二级支行行长，室经理级，相当于科长
  9级：二级支行副行长，室副经理级， 相当于副科长
  10级：基层干部，科员，相当于股级干部
  11级：基层干部，科员
  12级：办事员
  六、交通银行
  交通银行正式行员（编制内）一共分为10级，数字越小，级别越高。
  1级 总行行长
  2级总行副行长
  3级一级分行（省分行）行长，总行部门总经理
  4级一级分行副行长，，总行部门副总经理，中心支行行长，二级分行行长
  5级 中心支行行长副行长，二级分行行长副行长，高级客户经理
  6级 支行行长，一级客户经理（对外统称客户经理）
  7级 支行副行长，二级客户经理（对外统称客户经理）
  8级 支行部门主管，三级客户经理（对外统称客户经理）
  9级-10级 基层干部，四级客户经理，见习客户经理（对外统称客户经理）
  七、中国进出口银行
  进出口银行和农业发展银行目前前景不明。从世界其它国家情况来看，进出口信贷还是需要一家政策性银行进行支持，进出口银行短时间内会继续沿用目前的分账经营思路。农业发展银行应该会定义成政策性银行继续经营。
  进出口银行正式行员级别
  总行领导：总行行长、副行长、行长助理
  正局级：总行部门总经理，省分行行长，巡视员
  副局级：总行部门副总经理，省分行副行长，副巡视员
  正处级：处长，调研员
  副处级：副处长，副调研员，一级高级客户经理/业务经理
  正科级：二级高级客户经理/业务经理，一级中级客户经理/业务经理
  副科级：二级中级客户经理/业务经理，
  科员：助理客户经理、助理业务经理
  八、招商银行
  招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高。
  42级：总行行长；
  36级： 一级分行行长；
  32级： 总行直属支行行长；
  15级-18级： 室经理，科长；
  12级-14级： 经理助理；
  博士毕业生入行定10级；
  硕士毕业生入行定8级；
  本科毕业生入行定6级；
  九、中信银行
  中信银行干部一般为6级以上行员。
  1级：总行行长
  2级：副行长
  3级：部门总经理、分行行长
  4级：副总经理、分行行长
  5级：支行行长
  6级：支行副行长
  7级及以下：基层员工，按业务条线和管理条线分，30级也有。
  十、中国民生银行
  2012年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。
  1级：总行行长
  2级：总行副行长
  3级：总行部门总经理、分行行长
  4级：总行副总经理、分行行长副行长
  5级：分行部门总经理，支行行长
  6级：分行部门副总，支行行长副行长
  7级：部门副总、总助， 支行副行长
  8级：部门总经理助理
  9-13级： 基层员工
  十一、上海浦东发展银行
  浦发银行正式行员（编制内）分为：代办员、办事员、 科员 、主办科员、 副科级、 科级、 副处级、 处级、分行，一般支行行长为副处级干部，资深支行行长为正处级。
  十二、兴业银行
  兴业银行正式行员分为12级 。其中高级客户经理可以订位3-6级，客户经理可以定为7-9级，助理客户经理定为10-11级，见习客户经理为12级
  十三、中国光大银行
  光大银行正式行员分为12级，
  十四、华夏银行
  华夏银行编制内员工一共分为12个级别：
  1级： 总行董事长、行长
  2级： 总行副行长
  3级： 总行部门总经理、一级分行行长
  4-5级： 总行部门正副总经理、一级分行正副行长、二级分行行长
  6-7级： 正副处级，总分行处室正副处长、二级分行副行长、支行行长副行长
  8-9级： 正副科级，支行行长副行长
  10-12级： 基层干部，科员
  十五、东亚银行
  东亚中国行员共分8级：
  行长级
  副行长级
  高级经理
  经理
  高级主任
  主任
  高级文员
  文员
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  2022-02-27 19:29 边友康 客户经理

  中国建设银行正式行员（编制内）一共分为12个级别，数字越小，级别越高。

  • 1级：总行行长；

  • 2级：总行副行长；

  • 3级：总行部门总经理、一级分行（省分行）行长，相当于以前的正局级；

  • 4级：总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行行长，相当于以前的副局级；

  • 5级：一级分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处级；

  • 6级：一级分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处级；

  • 7级：一级支行副行长；

  • 8级：二级支行行长；

  • 9级：二级支行副行长；

  • 10级：基层干部、科员，相当于股级；

  • 11级：基层干部、科员；

  • 12级：办事员、基层员工。级别不同，对应的薪资体系自然有很大差异。

  【拓展资料】

  中国建设银行是国有四大行之一，与工商银行、农业银行、中国银行一样，直接隶属于国务院领导，接受中国人民银行、中国银保监会的监督管理。如果按照中国的性质体制划分，中国建设银行属于副部级建制，但是由于目前建行属于上市公司，所以逐步弱化了行政体制理念，采用现代企业管理方法。

  新入行员工工资情况

  对于新考进中国建设银行的应届生，建设银行会安排1-2个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为1500-2500元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。

  参考资料：

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  2022-02-27 19:23 黄白燕 客户经理

  很多员工入职银行后，就像升级打怪的过程。一般银行员工职级类似金字塔，底部员工基数最庞大，数字也是最大，顶部则为行长等级别，数字也是最小。

  每家银行分级制度不同。有些银行分为12级，有些银行分为17级，其中工商银行、招商银行比较复杂。如工行划 成了25级，招行划分为了42级。

  那么除工商银行外，其他银行内部的职位级别是如何划分呢？

  1.中国银行

  中国银行总行有40个部门，中国银行的薪资体系一共划分13级39档，1级1档最高，13级3档最低 。对刚进中国银行的伙伴，一般处于中间位置在9级1档。

  2.建设银行

  中国建设银行正式行员（编制内）共分12个级别，数字越小，代表级别越高。一般1级的都是总行的行长，12级的办事员是最低级别。刚进入建行，一般都处于11级。

  3.交行、农行

  交通银行正式员工，职级体系是按大写字母加数字组成，共分为10个级别，交通银行与农业银行的划分基本一样。1级就是总行的行长，10级一般都是基层员工和四级客户经理，刚入交行、农行一般在9级。

  4.其他商业银行

  中小股份制银行职级划分差异较大，级别多的像招行42级，也有像渤海银行8级的。城商行和农信社职位级别划分比较复杂，各区域情况也不同，但大体趋势是向17家大型商业银行看齐。