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  2022-02-27 17:43 龚峻梅 客户经理

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  ，现从事综采一队电气检修工作，担任电气组组长及综采一队安
  全监督岗员。自2010年1到哈拉沟矿综采队工作至今，在矿、科室领
  导的指导、关怀与帮助下，我坚决学习贯彻落实科学发展观，不断提高党
  员的政治素养，时刻以“以人为本、科学发展、和谐发展、安全发展”的
  理念作为导向，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方
  针，遵纪守法，勤勤恳恳，紧紧围绕我矿全年“安全事故为零”的安全生
  产目标
  
  认真做好自己的本职工作，工作中我能够忠实履行职责，不断自
  查、反省自己，开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。严格
  遵守操作规程，学习梳理工作流程，无违章、无三违，实现安全生产零事
  故。
  
  为了融入社会这个大家庭，为了能够在生活、工作过程中，与同事建
  立一种和谐的人际关系，我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断学习
  成功人士的先进经验，戒骄戒躁，虚心谨慎，接受前辈的教导，不断加强
  自身思想道德修养，端正做人、做事应有的正确态度，为自己各项业务工
  作的开展作好铺垫。同时，积极认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小
  平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的路线、方针、政策，认真
  学习集团公司的各项政策和会议精神，与上级党组织保持高度一致，时刻
  保持共产党员的先进性。
  
  记得刚进来进入工作岗位的时候，因为从来没有接触过这方面的工
  作，心里还莫名的有一些担心，但为了尽快适应这新的工作岗位和工作环
  境，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，在
  领导和同事的帮助指导下我已熟悉了工作流程，逐渐摸清了工作中的基本
  情况，把握住了工作重点和难点。现在我已对综采队电气检修及安全监督
  岗员这两个方面基本掌握，并且逐渐喜欢上了这份感觉，融入了这份工
  作。融入了这份工作。这让我感到既有压力
  ,
  又有动力
  ,
  既有成功之处
  ,
  又
  有不足的地方。
  
  我经常反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能
  适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常
  工作的需要。积极了解现场薄弱环节之所在，明确安全监督管理之重点。
  做任何事情总会有出发点，而安全监管也不例外。只有抓住了事物发展的
  主要矛盾，才能控制好事物发展的主要方向。通过日常接触质量标准化、
  精细化、各级监察监管部门查出的各类存在的问题，使我对矿井的安全状
  况有了更清楚的认识，对现场作业中易出现违章违规操作环节也有了进一
  步了解。在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又
  丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己
  的能力素质，增强了干好本职工作的本领。
  
  无规矩不成方圆，任何一个集体组织都有着其严明的规章制度，只有
  严格遵守各项劳动纪律，才能打造素质过硬的工作队伍。作为集体中的一
  员，我时刻遵守各项规章制度，领导安排的每一项工作，无论大小，均认
  真按质按量完成。努力把
  “
  安全第一，预防为主
  ”
  的方针落到实处，最大限
  度地排除隐患，避免各类事故的发生，杜绝了轻伤以上人身事故
  ,
  为区队
  安全生产的健康稳定发展做出了积极的贡献。
  
  通过开展一系列找抓促活动，深化了群众安全工作，使安全监督岗员
  工作也就是群安员工作真正体现了一个“群”字，广泛发动群众，群策群
  力，群防群治，把安全工作变为职工群众的自觉行动。我作为一个安全监
  督岗员，在工作中发现问题和隐患急时并积极参与处理，在现场安全生产
  工作中起表率作用。职工个人是现场安全生产的直接责任者，对其岗位工
  作直接负责，做到“三不伤害”，必须做到不违章作业，杜绝违章指挥。
  坚持安全目标管理，严格督促检查安全工作。我每天坚持记录群安员日
  志，在今年一年记录
  130
  多条。通过记录日志，违章越来越少，让我更加
  坚信作为一名安全监督岗员更有责任把这项工作做好。
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  2022-02-27 17:37 齐新玉 客户经理

  力的合成
  ——团风县审计局局长周书球的先进事迹
  在物理问题中，一个物体通常不只受到一个力的作用，而是同时受到几个力的作用。物理学把求两个或两个以上力的合力的过程或方法，叫做“力的合成”。
  团风县审计局局长周书球同志通过自身的影响力、执行力和创造力，他把这种“力的合成”演绎到审计管理之中，转换成为一个团体的凝聚力、公信力和战斗力。
  ——作者手记
  2006年12月，周书球被任命团风县审计局局长。
  审计局长本来是个令人羡慕的职位，但在那时的团风县审计局，却多少显得有些尴尬和无奈。白手起家借贷建局留下170万元的债务重负，80多个债主轮番上门讨债的情景，并不亚于那年的雪灾，压得团风县审计局几乎无法正常运转。
  履新见面会上，面对局机关负债累累的压力，面对审计系统排名落后的宭境，面对干部职工情绪低落的气氛，周书球没有怨天尤人，也没有豪言壮语。“在我任职期内，从我做起，全局团结一心，克难奋进，严于律己，严格执法，严谨创新，审计队伍要有新形象，审计事业要有新突破，审计质量要有新提高，审计环境要有新改变”。简洁务实的“三严四新”，阐释了周书球的“施政纲领”，表达了他的任职目标，也让团风县审计局干部看到了希望。
  2010年，5年后的团风县审计局旧貌换新颜。不仅基本还清了建局债务，而且机关住房、办公条件和交通设备都得到较好的改善，干部职工的精神面貌焕然一新，审计系统排名由原来全省排后逐渐进入全省先进行列，成为“市级最佳文明单位”和“省级文明单位”，连续三年被县委县政府授予“政府责任目标先进单位”，“十佳执法服务单位”，“先进基层党组织”等光荣称号，党组织建设、党风廉政建设、机关作风建设、效能建设、扶贫和干部监督等工作先后获得省市审计机关和县委县政府的奖励和表彰。周书球个人也先后获得“勤政廉洁模范”、“优秀共产党员”和“优秀公务员”等荣誉，2009年被县委县政府记三等功。
  团风县审计局档案室收藏的这些荣誉牌匾和文件，印证了周书球的庄严承诺，参与奋斗和享受这些变化的团风县审计局全体干部，就是最好的见证。
  “周书球局长在团风县审计局的一言一行，都会形成一种无形的力量。”如果你去团风县走一走，一定会听到类似于这样的评价。
  力之一：影响力
  “审计形象是审计事业的生命线，勤政廉洁不是一句空话，必须从现在做起，从每件事做起，从我做起。”这是周书球每次在全局干部会上都要强调的一句话。
  周书球从政以来，先后担任过乡镇长、乡镇党委书记、林业局长、农委主任等职务，一直在全县干部队伍中享有“作风正派、勤政廉洁”的美誉。
  担任审计局长后，周书球常说：“监督别人，首先要监督好自己。”他从来没有放弃对自己和对自己部下的严格要求，处处以身作则，时刻保持廉洁自律、克己奉公的形象，起到了一个局长真正的带头表率作用。
  周书球到任审计局的第一把火，就是加强审计机关的廉政建设。通过推行审前纪律公告制度、审后廉政反馈制度、年终廉政回访制度、考核评比一票否决制度、执法过错责任追究制度等30多项管理制度，从制度上保证了审计工作的独立性、客观性和公正性。在加强制度建设的同时，周书球还定期到检察院、县纪委、监察局和信访部门走访调查，看看是否有审计人员不廉洁行为的反应。通过对审计人员廉洁自律的规范和约束，树立了审计机关的文明执法形象。在他的模范带头作用下，全局干部坚持做到了不拿被审计单位赠送的钱物，不在被审计单位公款消费，不要被审计单位承担工作生活费用，5年之间，没有发生一起审计人员违法乱纪现象，在每年的政风行风评议中，县审计局被全县公认为“最公正最廉洁的执法机关”。
  周书球之所以能令干部职工令行禁止完全信服，其中一个基本原因，就是“要求大家做到的，首先自己带头做到”。
  他勤奋学习，爱岗敬业，全身心投入到审计工作之中。周书球的休息日和节假日很少在家休息，也没有时间陪伴休病在床的妻子，不是参加各种会议，就是处理紧急审计事务。2009年，周书球的妻子因病转到武汉协和医院治疗一个多月，后来又回家休养近一年多，他没有因此耽误工作，办好住院手续后，请亲戚照料妻子，自己即刻返回工作岗位。团风县审计局在他的影响下，有个不太合法的惯例，就是加班不领报酬，出差不领补助。他常说：“克己奉公，不计较个人得失，是审计干部应该特有的品质。”
  他团结共事，决策果断，把局领导班子变成强大的凝聚力和感召力。周书球和班子成员之间相互信任，相互支持，相互谅解，讲大局，讲原则，重大问题民主集中，具体事务各负其责，形成了一个心往一处想、劲往一处使的核心团队。
  他关心下级，爱护同事，苦心经营爱局如家的和谐氛围。周书球对每一位审计干部，不仅在工作上严格要求，还在生活上悉心照顾。“审计局虽小是个家，每位同志都能体会到家庭的温暖，全局上下才能充满生机和活力。”他这样说的同时也这样做到。每个干部的出生纪念日、家人的生老病死、家属子女的危难之际，都会即时得到周书球和领导班子成员的亲切关怀和问候。
  他勤俭节约，开源节流，努力改善审计人员的工作环境。周书球到审计局办的第一件实事，就是自办食堂，既改善了干部的生活条件，又为机关节约了招待费用；严格执法，依法收缴，保证了机关经费预算正常来源；添置办公设备，改善办公条件，调动了审计干部开源节流的积极性。5年来，由于审计执法力度不断增强，机关经费预算也逐年相应增加，不仅保证了审计工作的正常运转，还结清和偿还了全部历史债务，并使干部职工的交通、工作和生活条件，都得到了较大的改善。
  团风县审计局原来有个被称为“愤老”的审计干部，因为看不惯某些消极因素，愤然“出走”，三年没有正常上班。2007年春，他从周书球局长身上，看到了新的希望，这位“愤老”不仅主动回局上班，现在还是审计一线不可缺少的业务骨干。知情人都知道，这是周书球局长影响力的一个典型缩影。
  力之二：执行力
  “审计结果是党和政府不可或缺的决策依据，审计监督代表着一种责任和良知”。这是周书球在审计业务会审时说得最多的一句话。
  初到审计机关，周书球局长在审计实务方面，也许还是一个门外汉。但他牢记一条：“审计监督，上要对党和政府负责，下要对人民群众负责。业务不懂可以学，监督责任不能丢”。
  就是这份不可丢卸的责任，让周书球局长始终没有忘记自己肩上的这副重担。
  5年来，他带领团风县审计局一班人，认真贯彻中央和省市各级审计工作会议精神，按照《审计法》和人大《监督法》赋予的职责，从财政预算执行审计、专项资金审计、建设项目投资审计、领导干部经济责任审计以及上级审计机关和党政领导交办的热点难点事项等几个方面开展审计监督。5年来，共审计了80多个项目200多个单位，审计总额近10亿元，揭露和纠正违纪违规资金近2亿元，上缴财政资金近600万元，归还专项资金1400多万元，纠正乱收费180多万元，审减政府性投资786万元。为严格财经纪律，促进廉政建设，维护经济秩序和促进县域经济发展，发挥了积极作用。
  数据也许是枯燥的，但却凝聚着周书球和团风审计人的几多艰辛，几多欣慰。
  周书球的财政审计思路，来源于他对国家财政政策的深刻理解和县委县政府对财政工作的基本要求。2007年，他要求财政审计以摸清财政家底和政府债务情况为主要目标，2008年，他把财政审计监督重点放在检查财政改革的推进情况，2009年和2010年，他抓住财政预算的合规性和中央投资的效益性进行审计评价。事实证明，由于审计工作思路的调整迎合了财政改革和经济发展的需要，也获得了县委县政府实现经济发展目标的最佳满意度。连续3年，团风县审计局预算执行审计报告备受人大委员热评，而且每次在县人大常委会上都获得全票表决通过。用人大委员的话说：“人大常委会全票表决工作报告比较少见，连续三年更是难得，说明团风县财政审计效果跟上了党和政府的思路。”
  专项资金审计，政策性强，实效性强，量大点多面广。周书球局长牢牢抓住“资金使用效益”这个纲，提出“审计跟着资金走”的跟踪审计原则，要求审计人员从项目资金的分配拨付到使用效益，做到环环跟进，步步介入，现场审计，跟踪问效，把监督的着力点，具体落实到资金流转的每一个环节和项目实施的每一个细节，通过对专项资金运行情况的跟踪问效，揭示专项资金管理部门和项目实施单位存在的问题，为决策层制定项目资金管理长效机制提供合理化的建议，初步形成了具有团风特色的专项资金审计模式。这种“审计跟着资金走”的跟踪审计模式，不仅有效促进了专项资金的使用效益，而且也为政府各部门争取更多的国家投资发挥了积极作用。周书球与审计人员一起实践和总结的农业专项资金审计成果，不仅得到了县委县政府决策层的积极采纳和充分肯定，而且还被审计署和省审计厅多次刊载推广。
  周书球对领导干部经济责任审计的贡献，就是在全省率先实施“监督关口前移，变离任审计为任中审计与离任审计相结合，以任中审计为主”的审计战略转变，目前全县领导干部已有80%实施了任中审计。政府各部门和各乡镇的一把手，原来都是周书球局长的老部下或老搭档，甚至有些还是老相好，但在审计过程中，他从来没有因为旧情或私情而放宽对违纪违规问题的处理。他常对他们说：“情是情，法是法，如果真有感情，一请理解，二请支持。”对那些顽固不化的钉子户，周书球局长支持审计人员依法采取强制执行、财政扣款、封存账户和移送纪检等法律手段，坚决落实审计决定。
  有为才有位。优秀的审计执行力，有效提高了团风县审计局监督执法的公信力。省审计厅和市审计局每年的主打审计项目，都会委托或授权给团风县审计局来执行，5年完成省市审计事项24项，其中5项获得省审计厅表彰。2009年乡镇债务审计小组被省审计厅表彰为全省乡镇债务审计工作先进集体。县委县政府以及各乡镇各部门和人民群众遇到热点、难点、焦点问题，首先想到的总是审计局。5年来，团风县审计局共完成县委县政府交办以及各乡镇各部门申请和人民群众来信来访等临时审计事项80多件，做到事事有着落，件件有回音，并每年选择一两个重大违纪案件移送纪检监察机关处理，移送案件中先后有11人收到纪律处分。
  力之三：创造力
  “审计事业要想取得长足持久的发展，必须狠抓审计质量，以人为本，科技强审。”周书球平常惦记最多的，就是审计工作如何创新发展？
  他深入调查研究，提出了“以人为本、素质强局、科技强审”的创新发展思路。他把创建学习型机关理念引入审计管理之中，每年挤出1万多元经费用于业务培训，并把学习培训的绩效同干部任用、考核、晋升、奖励、评先评优等紧密挂钩。计划用5年的时间，让审计人员100%通过岗位资格考试，100%具备大专以上学历，80%成为审计业务骨干。目前全局80%的审计人员能担任主审，44%的人员具有大专以上学历，68%的审计干部获得初、中级以上技术职称，90%审计人员能运用计算机进行辅助审计。
  审计事业的创新发展，一靠人，二靠科学技术。周书球东奔西走，争取省市审计机关和县政府的支持,5年来共筹资50多万元，2008年完成审计科技装备，全局每个审计人员配备了一台笔记本电脑、一台台式电脑和一台小型打印机。2009年，推行“金审工程”，依托电子政务系统平台，连接审计系统远程通讯网；利用专用光纤网，接通了局域网和互联网；运用AO计算机审计系统，实施审计作业手段；初步建成审计作业应用系统、审计信息网络系统和审计资源信息共享系统的综合审计平台。目前投入运行的局域网，由行政管理和业务管理两部分组成，基本实现无纸化网上办公，极大地提高了工作效率、降低了办公成本。
  审计质量是审计执行力的基本保障。为了提高审计质量，周书球从规范审计行为，严格审计程序入手，以规范审计立项权、审计调查取证权、审计处理处罚权、审计反馈建议权为重点，先后主持制定了团风县审计局依法行政实施办法、审计执法过错责任追究制度、审计复核制度，审计项目质量控制制度、审计项目质量检查评比暂行办法、审计常见问题定性及处罚依据手册等规范性文件，抓住审计程序、审计复核、审计业务会审等环节，实行全程质量监控。局机关每年进行2次审计项目质量检查评比，对优秀审计项目实行重奖。5年来，先后有6个审计项目被市局评为优秀审计项目。2008年，《财政预算执行及财务收支计算机审计实例》和《县交通局计算机审计实例》获得审计署表彰。
  周书球局长大兴调查研究之风，带头撰写审计信息稿件，在全局掀起一股信息宣传写作高潮，促进了审计成果的利用和转换，打破了此前“信息为零”的长期寂寞。仅2010年元至8月,团风县审计局在各类报刊、杂志、网站、上级审计简报上发表审计信息167篇，有2篇被《人民日报》刊载；向县委、县政府提交专项审计报告49份，提出完善政府性投资审计办法、扶贫资金分配办法、城投公司监管办法等27条审计建议，全部被县委县政府采纳，还帮助若干部门单位制定和完善了内部控制制度和财务管理制度，审计局第一次参与了全县扶贫资金的分配会议，提出了扶贫资金分配的具体方案。
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  2022-02-27 17:34 黄白燕 客户经理

  工作涉及方方面面,只要是前台柜员有的事都可以找你,后台有事也要找你.上级上来检查要找你，客户来咨询也要找你!
  总的来说,营业机构越大的地方,所开展项目越全的地方,会计主管的工作越累,责任心越强.所要负责的地方越多.象一些偏僻的小地方,如果只有储蓄业务,公营都没有,那会计主管当起绝对好耍,简直就是渡假.这个岗位的忙和工作量是与营业机构办理业务的全面与否成正比.
  一般会计主管一天的工作流水是:
  工作前: 早上接钞(监督)---检查柜员现金凭证(工作开始时)
  工作中: 授权----打印前日报表---核销----处理各种事务
  工作结束:检查柜员现金凭证---行所签退----送钞(监督)
  还有一周和一个月固定的,做报表之类的,只要你当会计主管,我相信有人来教你的,也许要你先去做主管先体验一下,很多东西都不能一下子说的完的,培训的书很大一本呢!
  下面是书面的:
  会计主管内控职责与权限
  一、工作职责
  （一）代表委派行正确组织受派机构会计核算工作，落实各项会计规章制度，做好营业机构会计内部控制建设，防范会计操作风险。
  （二）合理确定劳动组合，正确划分柜员业务范围和权限，落实柜员岗位责任制。
  （三）做好会计监控系统预警信息的核实,组织核查各类会计业务差错、事故和违规行为，分析原因，提出处理意见，督促改进工作。
  （四）积极配合会计监管员及其他有权检查部门的检查辅导，并对存在的问题进行整改。
  （五）履行其他会计管理工作。
  二、工作权限
  （一）有权在授权范围内，对会计核算事项进行审批。
  （二）有权对柜员违反农业银行各项会计规章制度的行为进行制止和纠正，并按规定提出处理、处罚意见。
  （三）有权参与制定派驻机构柜员绩效考核办法中涉及内控管理的考核内容。
  （四）有权对不能落实内部控制要求的人员配置提出意见；对柜员的岗位轮换提出轮换意见；对派驻机构的会计内控建设提出合理意见。
  （五）有权抵制上级领导、本单位主要负责人的违规行为，并向有关部门报告。
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  2022-02-27 17:31 车庆云 客户经理

  农业银行主管会计主要工作职责：

  （一）代表委派行正确组织受派机构会计核算工作，落实各项会计规章制度，做好营业机构会计内部控制建设，防范会计操作风险。

  （二）合理确定劳动组合，正确划分柜员业务范围和权限，落实柜员岗位责任制。

  （三）做好会计监控系统预警信息的核实,组织核查各类会计业务差错、事故和违规行为，分析原因，提出处理意见，督促改进工作。

  （四）积极配合会计监管员及其他有权检查部门的检查辅导，并对存在的问题进行整改。

  （五）履行其他会计管理工作。

  扩展资料：

  1、主管会计岗位能力培训项目根据我国现有的会计及财务管理发展程度和特点，把握中小民营企业财税特点和管理需求，对会计人员在会计核算和管理岗位上的实际应用能力、创造能力、分析能力、解决问题能力进行系统化、专业化的培训和提升。

  2、该项目突出实用功能，涵盖实际工作中的应知应会的核算和财务管理多重技能，教材在编写过程中，运用到大量企业真实账目和财税管理案例，使培训内容更加全面、系统，课程设计职业化、专业化，科学化，能够真正符合中国民营企业对主管会计岗位的职能需求。

  3、主管会计岗位能力证针对会计从业人员进行专项能力培训，使会计人员同时具备账务准确核算、财税筹划、企业内控风险防范、报表分析与财务决策以及企业内外经济业务的沟通与配合的专业能力。该体系采用标准化的命题、考试实施、评分系统，做到公平公正、有理有据。

  参考资料来源：

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  2022-02-27 17:28 连东英 客户经理

  xxxx年，我在党组的领导下，在"金管、计统、农金"等监管专业同志们的大力支持下，协助行长较好地完成了所承担的工作任务，履行了自己在分管金融监管综合岗位的职责。总结回顾一年工作现述职如下：
  200x年我继续负责综合监管的全面工作。 为充分调动该股职员的整体工作积极性,实行规范化管理,，年初我就安排对综合监管人员进行重新组合,做到岗位到人,责任分工明确的工作管理体系,经常参加综合监管每周定期召开科务会,安排布置的各岗位工作，及时沟通情况。通过上述举措,200x年综合金融监管工作又有新起色,内控管理机制进一步完善,较好地解决了人员不稳定的问题。另外，我与监管股负责人按《金融监管责任制》和行内制定的《量化细化实施细责》，把每一个被 监管专业、每一项监管责任真正分解落实到人。按时完成了监管责任的分解落实工作，从而明确了监管人员的具体分工和职责。做到了：人员落实、制度落实、责责落实、任务落实、检查落实。认真按季进行考核，将每个人员岗位责任与目标化管理结合，充分发挥了金融监管各岗位人员的职能作用。
  一、银行监管与合作监管
  1、组织监管人员认真学习各项政策规定和监管实务技能，不断提高综合素质
  今年以来，我们监管部门定期和不定期组织人员开展了业务学习和实际检查技能的培训，积极树立新的监管理念，将各项政策规定和实务操作的要点融入在具体的工作中，从200x年起，我行银行业监管人员的培训重点从行政监管转向对银行业机构的非现场分析和预警上，监管人员必须作到对政策规定熟、实际现场检查技能高、非现场分析到位，围绕上述三个方面，我行监管人员在参加中心支行培训的同时，督促监管人员自学有关监管业务知识，在一定的时期内迅速提高监管人员的综合素质，以适应形势发展的需要。
  2、认真贯彻和落实银行业监管现场会精神，加快监管电子化的步伐
  按照200x年10月银幸迪殖』岬囊�螅�险孀橹�思喙苋嗽倍砸�幸导喙芪牡怠⒎窍殖〖嗖馐�菹低场⒔鹑谛姓�喙茏酉低车扔τ贸绦蚪�辛酥鹣盥涫担�惺当Ｖち思喙苁滴癫僮饔爰扑慊�τ玫娜�媛涫怠Ｎ倚屑喙懿棵糯?00x年起严格按照电子化监管的要求，认真贯彻监管电子化和文本化管理相结合的原则，落实监管实务操作在计算机中的应用，保证了中心支行与我行之间的监管信息与实务操作的沟通，通过监管电子化的建设，切实提高了监管的各项基础工作水平。
  3、继续严格加强对银行业行政监管、确保监管的合规性
  （1）、200x年，对银行业高级管理人员任职资格审查工作，一是严格执行了任职前考试、谈话制度，分别对3名高级管理人员进行了任职前的考试、谈话，同时完成了对2名高级管理人员任职资格的审查。二是在200x年9月组织完成了辖内银行业高级管理人员的任职期间的考试及年度考核工作，并将考试及考核结果装入银行业高级管理人员档案存档。
  （2）加强对机构准入和退出的监管，在积极支持银行机构改革的同时全年完成了银行机构退出4家、迁址1家、降格2家。
  各家商业银行的机构撤并要在积极支持机构改革和调整的同时，按照机构撤并规定的要求作好审批工作，保证了银行业机构撤并所申报的资料完整、审批材料的合规，在一季度对200x年机构和人员上报的材料进行一次复审，凡不符合规定或要素不全的一律在一季度末之前进行了纠正，复审结果于200x年x月xx日前上报到银行科。
  真做好金融机构年检工作。按照呼盟中心支行的要求，我们早在200x年4 月就开展了对银行业机构的年检工作，依照上年年检各项要求履行了手续，年检中没有走过场，现场检查面达100%。年检报告于6月20日前上报了银行科。
  4、进一步落实监管责任制，切实履行了监管职责。2月底前，按照人行呼伦贝尔市中心支行《中国人民银行呼伦贝尔市中心支行合作金融监管责任制实施细则》等制度和办法，完成了支行与农村信用社联社签定监管责任状、支行主管行长与监管股长签定监管责任状和监管股长与监管员签定监管责任状，制定了监管A、B制，明确了监管职责、责任和目标，使各项监管责任制得到有效的贯彻和落实。
  5、采取签定监管责任状和按月对新增贷款合规性进检查等措施，督促辖内农村信用社进一步端正服务方向，加大支农力度，全面推动农户小额联保贷款和农户小额信用贷款，进一步控制和压缩大额贷款的发放。全年我支行克服了全国普遍流行的“非典型性肺炎”疫情带来的影响，利用现场和非现场检查等手段对辖内4家农村信用社当年新增贷款的合规性进行按月检查，检查中发现的问题及处理意见及时反馈给联社和各社，并督促其及时改正。通过检查，辖内4家农村信用社当年新增贷款的50%以上投放于农牧业，投向总体上达到合规，但部分农村信用社存在当年新增贷款的大部分发放给国有企事业单位、发放垒大户大额单户贷款和贷款抵押担保手续不合规等情况。
  6、高度重视清收不良贷款工作，进一步化解农村信用社贷款风险。今伊始，我支行把督促辖内农村信用社加强对沉欠贷款的清收力度，特别是要加大对风险贷款和呆滞、呆帐贷款的清收力度，进一步落实去年年底支行监管部门和联社共同制定的责任清收和岗位清收不良贷款工作当做首要工作来抓，截止11月末，我支行辖内4家农村信用社共收回风险贷款1,472万元，占全部风险贷款66.4 %，取得较好的成效。
  7、进一步加强监管档案管理，达到监管档案规范化。今年，我支行认真按人行呼伦贝尔市中心支行《合作金融监管办法》文件（呼银办发[220]135号附件3）规定的内容建立、补充和完善各项监管档案，达到上级行和支行所要求的规范化标准。
  三、货币信贷与统计
  一年来,我组织带领综合监管全体职工，对辖区国有商业银行和信用社货币政策执行情况实行严格的监管,按月对信贷资产质量、缴存准备金进行监控,为及时掌握辖内金融机构贷款投向,为货币监管提供依据,我们按月对商业银行和城乡信用社资金状况进行简析,按季进行综合分析。全年共上报经济金融形势分析12份,信贷资产质量分析三期；动态反应12期，调查报告12期，，按月及时上报工业企业景气调查报告及表12期。全年按时完成了利率管理现场检查、金融统计执法检查和信贷咨询系统登录情况检查工作,使我辖区违规问题明显减少。为支持信用社和地方经济，共为信用社申请再贷款2800万元（50为头寸贷款），至12月15日已收回1860万。此外，我还积极组织调查研究和信息调研工作，一年来由我审稿把关共向上级行上报“地区金融发展状况调查"、"下岗职工再就业贷款情况调查"、"地区助学贷款情况调查"、"生态环境趋势调查"、"商业银行不良资产损失率情况调查"、"中间业务调查"、"房地产业务发展情况调查""金融支持地方经济情况调查"、"中小企业融资情况调查等12项指令性调查任务。
  三、取得的成绩及收获
  二00x年在全体综合监管人员的共同努力下，在行党组的正确引导下，使我负责综合监管工作明显提高， 主要表现为：一是各项管理制度已初具雏形， 有了一定的基础； 二是全员综合素质有较大提高，并有了一些工作经验； 三是搞了一些分析、预测、调查， 为领导决策提供了部分可借鉴的依据， 为今后工作打下了基础；四是监管手段有所改进，力度进一步加强；五是我本人经常跟随检查，学到了很多知识，工作能力有所提高。
  回顾一年的工作，我在金融监管和化解金融风险方面做了一些工作取得了一些成绩，但具体工作当中存在监管力度不够和工作积极性不高等缺点。在今后的工作当中克服缺点，发挥优势，取得更好地工作成绩而努力。
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  2022-02-27 17:25 齐旺梅 客户经理

  一、是要热爱监管工作，有较强的事业心和责任心，用心思考、用情监管；
  二、是要加强自身学习，牢记“打铁还需自身硬”的道理，做一名优秀的监管员；
  三、是要进一步拓宽工作思路，开创新的监管模式，尝试实行分片集中监管方式，提高监管效果；
  四、是要加强日常考核，真实反映监管员工作履职情况；
  五、是在日常工作中要紧扣“三点”，即把握关键点、控制风险点、盯紧薄弱点；
  六、是在监管内容上要有所侧重，要抓住重要监管事项，切实防范操作风险。
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  2022-02-27 17:22 龚巧丽 客户经理

  财会监管员，一般是按片分管，承担监管与培训指导的责任。
  财务会计， 掌管本行的各类财务账。费用、固定资产等。
  资金计划， 掌管支行内部资金往来，以及与上级行的资金往来。