其他回答(共7条)

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  2022-02-27 15:11 黎琼锋 客户经理

  待遇好不好是看是否能满足你的经济需求。

  邮政银行是国有商业银行，2006年12月31日，经国务院同意，中国银监会批准中国邮政储蓄银行成立。

  一个工作的待遇好不好，可以从以下几方面来衡量：

  1. 固定基本工资： 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。

  2. 非现金式的福利：一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。

  3. 其它福利的形式：包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等。

  4. 奖金提成：完成既定任务目标后额外报酬等。

  5. 年终奖金：农历新年之前一次性发放，使员工过一个富足的新年。

  6. 退休金计划 ： 积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。

  就业后的待遇要看你个人发展，怎么提高待遇：

  1. 确定心目中的高工资的目标。

  因为高是相对的，你得先确定你的目标是什么，才有努力的方向。

  2. 思考怎样才能获得自己想要的薪酬。

  要达到自己目标中的的薪资水平，光靠加班是做不到的，必须要提升自己的工作职阶，也就是要岗位晋级。

  3. 想办法靠近或进入核心部门

  什么是核心部门。所谓核心部门，就是一些创造价值相对大，资源相对多部门

  4. 超越自己，做超出公司报酬的服务和努力。

  在工作中，不断突破自己，给公司带来超出他薪水的价值的时候，也将是他获得高回报的时候。
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  2022-02-27 15:06 符翩翩 客户经理

  柜员和客户经理的待遇差别不大。
  09年初将要实行薪酬改革,到时候工资要增长不少,先按现在的待遇给你算算吧:
  本科生从省分行签约进来的属于正式工,月待遇为:工资960+奖金630*1.3+各种福利月均值200+年终奖月均值200=2200元/月 (如果在省会,在加地区差补助500元,如果在省分行工作,每月在加1120元的绩效奖);
  大专生属于劳务工或临时工,如果是劳务工,以上待遇全部减半;如果是临时工,以上待遇全部打4折。
  非省会城市的柜员待遇参照劳务工待遇，也即大约1000元/月（今后工资改革后，大约1400～1800/月）
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  2022-02-27 15:03 龚巧丽 客户经理

  邮储工作十二年了，举个简单例子吧，一个70多人的县行，每年工资总额500万固定的。内退2个+3个行长+4主任+3个支行长。这些人每年拿走200万而且每年还要涨点，剩下的60人拿300万只能每年少点，任务数都是今年的基础上增加多少。也就是活越来越多，员工钱越来越少！今年一月份就因为员工超额完成任务，说没钱给员工发工资了[汗]，因为扣除领导工资没钱给一线发工资了，山东分行费县支行。
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  2022-02-27 15:00 齐敦益 客户经理

  您好！中国邮政储蓄银行挺好的。现在前台柜员一般月薪5000元左右（都是基本工资+绩效工资+各种补贴+奖金），信贷员看业绩，贫富差距很大，从3500元到16000元都有。如果您所在支行业务发展好，那么待遇肯定是不错的。只要脚踏实地、埋头苦干、自强不息、积极进取，不断提高自己的工作能力，领导肯定也喜欢你，升职的空间还是蛮大的。刚应聘成功的年轻人，一定要沉得住气，不要给老员工脸色看，不要一味去打听工资多少，他们告诉您的未必是全部收入。
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  2022-02-27 14:57 赖鹏博 客户经理

  邮政储蓄银行的工资待遇，根据相关网站2016年8月最新统计，人均月工资：￥4,038 人均年终奖：￥11,089，具体视地区有所差别，该资料信息是否正确，只能是仅供参考。

  中国邮政储蓄银行于2007年3月20日正式挂牌成立，是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的商业银行。中国邮政储蓄银行承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营的邮政金融业务及因此而形成的资产和负债，并将继续从事原经营范围和业务许可文件批准、核准的业务。

  2012年2月27日，经国务院同意，中国邮政储蓄银行有限责任公司于2012年1月21日整体变更为中国邮政储蓄银行股份有限公司。依法承继原中国邮政储蓄银行有限责任公司全部资产、负债、机构、业务和人员，承担和履行原中国邮政储蓄银行有限责任公司在有关具有法律效力的合同或协议中的权利、义务，以及相应的债权债务关系和法律责任。中国邮政储蓄银行有限责任公司已有的营业机构、商标、互联网域名和咨询服务电话等保持不变，由股份公司继续使用，各项业务照常进行。客户毋需因此办理任何变更手续。

  目前，中国邮政储蓄银行已成为全国网点规模最大、覆盖面最广、服务客户数量最多的商业银行之一。截至2015年6月末，邮储银行拥有营业网点超过4万个，打造了包括网上银行、手机银行、电话银行、电视银行、微博银行、微信银行和易信银行在内的电子金融服务网络，服务客户近4.9亿人。

  作为国有银行之一，其工资待遇可以说是较好的，工作稳定，因此进入银行工作也成为众多应届毕业生的首选。

  以下是某基层银行职员透露的工资条，是否属实，只能仁者见仁智者见智：

  基本工资+工龄工资+各项补贴=1980元/月;

  扣住房公积金503元，养老公积金141元，医疗保险37元，失业保险10元;

  实发1289元/月。

  奖金每月1200元左右，年终奖约10000元左右，分红约10000元左右，福利、每年杂七杂八约10000元左右，扣 个人所得税约每年2500元左右。

  【全年收入】：

  1289*12+1200*12+10000+10000+10000-2500=57368元。

  全年收入五万多，包括各种费用，显然应该不止，即使是在内地边缘地区，这种工资待遇也是偏低，据说，中层员工全年收入约20万以上。

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  2022-02-27 14:54 黄盛林 客户经理

  中国邮政储蓄银行挺好的。现在前台柜员一般月薪5000元左右（都是基本工资+绩效工资+各种补贴+奖金），信贷员看业绩，贫富差距很大，从3500元到16000元都有。如果您所在支行业务发展好，那么待遇肯定是不错的。只要脚踏实地、埋头苦干、自强不息、积极进取，不断提高自己的工作能力，领导肯定也喜欢你，升职的空间还是蛮大的。
  扩展资料
  邮储银行基本简介：
  中国邮政储蓄银行(以下简称“邮储银行”)是中国领先的大型零售银行，2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2016年9月28日，邮储银行在香港交易所主板成功上市，正式登陆国际资本市场，完成“股改—引战—上市”三步走改革目标。
  邮储银行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，拥有优异的资产质量和显著的成长潜
  
  邮储银行薪资待遇
  进入邮储银行，大多数员工可以拿到5000+的工资，另外餐补、交通补贴、通讯、节日福利等多项补贴，实习期间也会正常发放取暖费等，一般三个月之后就开始正常发放绩效，地区不同会有差异，但是一般相较于公务员，还是要高于当地公务员工资的~
  
  邮储总行薪资待遇：
  1.员工薪资
  6个月实习期，工资6k左右。转正后年薪近23w。利润中心、科技部门会比其他部门高10%左右。技术岗职位年薪资25w-28w，柜台职位薪资平均8k*12左右。
  2.公司福利
  五险一金(第一年试用期五险一金缴纳比例低，第二年均按照最高比例的五险一金缴纳，公积金5k/月左右。)车补、取暖降温补助、午餐补助，季度末会发放一些家居用品，具体补助类型因地区不同。
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  2022-02-27 14:48 管爱国 客户经理

  中国邮政储蓄银行属于金融机构，其贵州省分行新员工工资待遇不会差的。