其他回答(共7条)

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  2022-02-27 12:50 车广伟 客户经理

  有区别，劳务的福利没有正式的好，劳务的签的是第三方合同
  都要笔试，都要面试
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  2022-02-27 12:47 龚小芹 客户经理

  邮政企业跟邮政储蓄银行已经分营好几年了，合同编制分3种，有劳务、聘用和职工。所在岗位按省公司编制套入，同样岗位不同编制的岗位工资不一样，还分工龄，劳务工的岗位工资要比聘用和职工少几百块。还有保险跟住房都比职工要低。像3楼那样说，努力争取转制吧。每年都有转职名额的！
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  2022-02-27 12:41 黄益泉 客户经理

  一、邮政储蓄和邮政储蓄银行是不一样的，邮政和邮政储蓄银行已经分营，独立核算，工资待遇当然就不一样啦，总的来说，银行的待遇会高一些。如果你分配的网点经营状况好的话，奖金也挺高的哦。
  二、劳务工和正式工的差别：1、岗位工资的差别，2、五险一金也有所区别。随着邮政改革的深入，二者差别会逐渐缩小，2014年将同岗同酬。
  三、刚进入的一般不是正式工。通过你的努力，在岗位上做出成绩，有机会转为正式工的。另外邮政省公司有对外招收应届大学本科以上的，半年转正式工。
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  2022-02-27 12:38 赖鹏博 客户经理

  底薪+绩效
  500+绩效
  正式工是和本单位签劳动合同，派遣工是和劳务公司签合同。祝你顺利。
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  2022-02-27 12:35 齐晓平 客户经理

  现在的银行，不存在正式工与
  合同工
  的说法，与银行签合同的叫职工，与第三方签合同的叫
  劳务派遣
  ，是职工与劳务派遣的区别。当然，有历史遗留问题的除外。
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  2022-02-27 12:32 齐显峰 客户经理

  邮政储蓄银行的合同工和正式工是有区别的。
  严格来说现在都是合同工，只是分为临时合同工（合同工）和正式合同工（正式工）。
  正式合同工：签订正式劳动合同，享受应有福利，一般无重大过错，合同到期均会进行续签；
  临时合同工：按一定年限签定临时劳动合同，工资比正式合同工少，合同到期如不续签即解除劳动关系。 前台都是劳务工 前的合同都不是和银行签 而是和银行签订劳务代理的人力资源公司 工资待遇也不一样 正式工的工资是劳务工的一倍 了；劳务工资有保险 正式工有五险一金，劳务工看是县局签合同还是市局签合同！省公司签的合同就是正式工了！市合同和省合同就是多个公积金而已！县合同就是县局局长说了算！市签和省签基本上是同岗同薪！岗位的不同和岗位年限都会影响收入！
  现在的正式工都是合同工。只不过是和银行直接签订合同，享受正式工的待遇。一般合同是3至4年续签一次。一般新入行员工都有一个试用期，这时候工资比较低，不享受五险一金等福利。一年的试用期后，如果没有问题，就顺利转正。这个时候就是银行里的正式工了，享受与行里员工同样的工资和福利邮政银行特别在县上目前大多数都是劳务工，劳务工工资奖金和正式员工一样，区别是没有保险和住房公积金. 每个省待遇都是不同的。5。 这是跟四大行的区别： 邮储银行员工工资是银行发，银行员工工资不能超过 其他几个单位太多，凡入必柜台，很多银行业务是不能经办的，慢慢成熟.5倍以上，看清楚了，有些差一些：其实邮储银行工资可以更高；邮政储蓄是二类网点。3，以银行为单位招聘，基本是不用做柜台的，一种是校招，校招进入省会行或者省分行的新员工，四大行至少半年。7。6，为了搞平衡（邮政业务不佳），即原邮电局，一年一次，比如很多贷款业务； 一种是社招，属于劳务派遣制员工，有些省的邮储银行待遇很接近当地四大行了. 邮政储蓄跟邮储银行不是一家单位了。据内部消息，属于正式员工即 A类员工，而不是邮储银行，一般都是指邮政储蓄. 邮储银行是07年从邮政公司分出去的一类网点组成。 邮储银行员工工资一般高于 1；邮政储蓄员工工资是邮政公司发. 待遇问题，后来增加了各种银行业务，基本在年末或者来年年初. 邮储银行的招聘是单独于中国邮政公司的. 邮储银行很缺人才. 邮政公司招聘的新员工去做柜台. 邮储银行现在的招聘方式主要有两种。2。4，与邮政公司同级别，很多员工自己都不太清楚，邮政储蓄属于邮政公司管辖；邮政储蓄银行是中国邮政集团下属的银行说几个大方向1，一年3-4次，但毕竟同属邮政集团。 具体不好说
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  2022-02-27 12:29 赵风莲 客户经理

  派遣工是你与劳务公司签订合同的，而正式工是与邮政签合同的。派遣工没有正式工的工资待遇，但是福利相对来说不错。