其他回答(共7条)

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  2022-02-27 11:57 龚富贵 客户经理

  比较难！
  要有一定的语言基础，而且还要有不错的沟通能力和销售能力！而且亲和力要强……
  做大堂引导员压力非常大……
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  2022-02-27 11:51 黄盛毅 客户经理

  您好，中公教育为您服务。
  首先引导员是你在银行工作很好的经验，如果是合同工的话，待遇不会太差，引导员属于营运部中最初级的工种，站的时间比较长，但会有法定假期及周末。
  如果你打算一辈子做引导员，那当然不是一个好的选择。但如果把这个职位作为进入银行的一个跳板，还是不错的选择，一般引导员工作一年升为大堂经理，做的好再过一年即能升为营运部的中级员工。
  总体来说，如果没有更好的选择，继续引导员这份工作也是个不错的选择，祝好运。
  如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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  2022-02-27 11:48 龙安隆 客户经理

  不好做 因人而异
  大堂引导员，有的地方也笼统地叫大堂经理，一般在大堂维持秩序，解疑答问，帮助指导客户填写单据等等，固定工资很低，钱的话基本靠你拉存款，推销客户买保险、基金、开网银等等来取得，很辛苦，偶尔态度不好还要被倒扣钱。
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  2022-02-27 11:45 连书纳 客户经理

  工行的大堂引导员比较辛苦,因为工行的人特别多.要张眼色,勤快会干活.
  至于任务这方面,工行不会对你有太多要求,因为大堂引导员不属于工行员工.
  刷人的话,优胜劣汰,这是整个社会的用人原则,这不是工行的问题.
  面试这块,形象相比较而言要更重要些.
  休息日,视网点具体情况而定.
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  2022-02-27 11:43 龚子飞 客户经理

  1楼说的纯属扯淡
  大堂引导员是大堂引导员 1楼说的 怎么看都是大堂经理 完全是两码事
  在一线城市的各大银行 这两年确实出现了很多的大堂引导员 他们通常学历不高 多为大专或是二本以下学校的毕业生 没有工作经验 且综合能力甚至不足以申请派遣的柜员岗 大堂引导员应该是他们的第一份工作 多为劳务派遣工 待遇不是很好
  这类工作岗位 面试的时候不会问什么专业问题 基本上就是围绕着你的大致情况对话的 比如自我介绍 学习情况 实习实践或是校园活动 还有就是优缺点 等等的 他们着重看得是你的态度和品行 外加亲和度 只要给人乖一点的 看上去老实一点的 一般只要你的学历是大专及以上 而且你能接受劳务派遣 （比劳务派遣的柜员待遇还要差） 你多数会被录用的
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  2022-02-27 11:40 黄盛洁 客户经理

  这个要看合同性质，有柜员合同工，劳务派遣工等，根据合同性质行里会有相应的文件。
  大堂引导员的工作，主要负责协助大堂经理维持大堂秩序、解答客户疑问、推荐客户理财等等，干一阵子就会转到后台的，新员工必须经历的。
  不是和工行直接签合同的员工就是非正式工，属于劳务派遣性质的，但是工资等是工行发的，“五险一金”是劳务公司缴纳的，不是工行缴纳的，这是与正式工的区别。但是派遣制的员工在工作满一定年限（一般是3年）后，可以参加内部的转正考试。
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  2022-02-27 11:37 齐景娥 客户经理

  大堂引导员？
  我是工行北京分行的
  如果你说的是大堂经理的话，也算是客户经理的一种
  月工资干好了有个万八千块的，而且我们这里大堂经理助理这次都是本科毕业生实习的轮岗职位，高中生应该是不能做的，这么说吧，高中生进工行不太可能，而且大堂经理助理也不是固定的岗位，应该算是实习岗位，工资方面不好说，大专没有毕业的也有在大堂实习的，每个月500，本科正式员工实习期2000~3000，这个工资跟岗位就没太大关系了，毕竟是实习期
  英语方面我不太了解，不过这次因为是奥运期间，08年入行的正式员工肯定都要会英语的，总不能来个外国人没人接待吧……
  休息日应该是上五歇二，具体一个星期休息哪两天，那就是行长助理制定了