其他回答(共7条)

• 

  2022-02-26 12:37 连书耀 客户经理

  同一家银行不同的支行或者部门待遇都不一样，不好比较。好像浦发好点，民生也差不多，上海银行就算了，不怎么样。
• 

  2022-02-26 12:34 黄盛毅 客户经理

  填报志愿有一句比较流行的话“穷学编程，富搞金融”，这句话的意思是金融专业学费比较高，而且还要考很多的证书，培训费，考试费等等加起来也是一笔不小的开销，金融专业的学习投入比其他一些专业是要高的。更为重要的是金融行业是很看重人脉和资源的，有良好的人脉资源，家庭背景比较好的话，可以有更多的机会，大大提高职业成就。

  普通家庭的孩子，如果没有特别强悍的实力，要想在金融行业出人头地并不容易，而且金融专业学到的专业知识比较“虚”，不像IT专业，医生还有一些工科专业那样，有一些实实在在的本领，实在不行，可以靠自己过硬的本领谋生。

  话说回来，金融专业毕业生还是有很多的就业方向的，下面我们就来说说，金融专业毕业之后可以从事哪方面的工作：

  第一，金融市场管理机构，这是金融专业学生毕业后的首选，不过，要想进入这样的机构可是不容易，要么实力强悍，要么背景深厚。金融市场管理机构是指专门对金融市场行使管理职能的机构，比如中国人民银行、中国证券监督管理委员会、中国银行业监督管理委员会、中国保险业监督管理委员会和国家外汇管理局等单位。

  第二，各大商业银行，商业银行是银行的一种类型，职责是通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务，承担信用中介的金融机构。中国的商业银行主要包括：6家大型国有商业银行（工、农、中、建、交、邮储）、12家全国性股份制商业银行、其余还有134家城市商业银行和约302家农村商业银行。

  第三，政策性银行，其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，目前这类单位的工资水平待遇等比商业银行好，而这也成为吸引毕业生眼球的亮点所在。比如国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行。

  第四，金融公司，比如一些证券公司（含基金管理公司）、信托投资公司、金融控股集团等证券、信托、基金这三家均是靠风险管理吃饭的，存在行业系统风险因素，但一旺俱旺，赚钱相对较易，短期回报较高（风险亦大）。

  第五：资产管理公司、金融租赁、担保公司。

  第六，保险公司、保险经纪公司

  第七：社保基金管理中心或社保局

  第八：政府行政机构、高等院校、研究机构，比如财政、审计、海关等部门；高等院校主要是金融财政专业教师；研究机构则更多的是研究型人员。高校、研究所都是有志于做学术的同学的首选。

• 

  2022-02-26 12:31 龙山红 客户经理

  很多人都以为，学金融的毕业后肯定都去了银行。

  实际上，这是不对的。基于麒鉴三十年的金融工作经历，告诉你：

  学金融的人与其它行业的人一样，肯定是以本专业为主，但是由于金融的特殊性和近几年金融的发展，学金融的人可供选择的余地和方向更广泛，就业的选择由于自己的资源、兴趣的不同而不同。

  但是归纳起来主要有以下几个方面：

  一是选择出国留学和读研

  出国留学和读研也是那些金融专业学子的选择，特别是在在一些知名大学的金融专业学生中，出国留学和读研甚至占到一半以上。

  二是投资银行一直是许多金融学子向往最好专业

  近几年来，很多人心心念念的毕业去向是投资银行，因为投资银行盈利较大，收入较高，接触的人员层次高，未来有更大的专业空间和选择空间，所以很多人首选投资银行，但是投资银行需要的人有限，只有很少一部分人才能进入。

  三是大部分金融专业毕业生进入了银行

  银行仍然是金融专业毕业生的最多选择，一是因为银行机构众多，全国有4000多家银行机构；二是由于银行人员的规模大，全国的银行有300多员工；三是大家认为银行的收入高、发展空间大。所以，选择银行而且能够进入银行的毕业生还是占比例比较大。

  四是传统的非银行金融机构

  保险、证券、基金、信托、财务公司等传统非银行金融机构每年仍然会招聘大量的毕业生工作，虽然从数量的绝对量上没有银行那么大的规模，但也是金融专业毕业生的主要就业方向和目标选择。

  五是各金融监管机构

  金融监管机构也是金融学生毕业生比较好的选择，虽然收入没有那么高，但毕竟是公务员而且通过对金融机构的监管，未来有更多的选择和发展空间，这些监管机构有人民银行、证监会、银监会、保监会以及各地的金融办。

  六是一些准政府机构和准公务员机构

  这些机构看起来与金融无关，但是实际上有很多金融相关的岗位，如政府的财政、税务系统，央企的财务和融资部门以及股权投资部门，证券交易所、股权交易所和产权交易所，还有各省成立的金融控股投资公司，这些机构也是金融学专业毕业生的选择。

  七是一些中介机构和中立机构

  如四大会计师事务所、国内会计师事务所，审计机构、评级机构、评估机构。

  八是近几年一些新兴的金融类机构

  如政府成立的投资公司、资产管理公司、互联网金融公司，还有一些民间成立的投资公司、资产管理公司、互联网金融公司，以及一些企业内部成立的金融控股公司、金融投资公司、资产投资公司等。

  金融业只是一门专业学科，一般而言，毕业生就业时不会只盯着银行和证券保险机构，众多的机构都是选择就业的机会和去向。

• 

  2022-02-26 12:28 米大丽 客户经理

  对于这个问题，这个其实就是和进其他公司差不多，我的意思是那些比较好的公司。这样的过程就是差不多的，要么就是靠自己的本事走进去，要么就是靠关系，靠自己家的背景，总之就是这些。什么样的工作才叫好工作，可能不同的人会有不一样的说法。有的人会觉得工资越来越高，挑战越大越好，这样才没有白活。而有的人就觉得考国企事业单位就是好工作，工作稳定还离家近。
  在国企到底有什么好，为何很多老员工拿着3000的工资却不愿意离开？
  近几年经济放缓，考公务员事业单位的人越来越多了，进不了事业单位那也要考上国企，这样才能得到稳定的工作。然而进了国企并不意味着收入翻番，很多时候那工资长期都加不了的。
  国企工资的确是稳定，只要不犯错可以一辈子都在里面工作的。但同时稳定的还有工资，有很多国企的老员工工资长期稳定，那些工作10年的老员工工资也不过是三四千块，比新员工多的也就是工龄工资而已。
  为什么人们长期拿着只有3000多块的工资却还是不愿意离开呢，尤其是那些工作长达数十年的老员工。要知道普通的民企最基本的都是要一年一次调薪，十年下来正常加薪也是好几千块了，而在国企却是十年如一日的工资，年轻人是坚持不住的。
  至于为什么那些工作十年的老员工拿着低薪却不愿意离开，还是因为观念的问题，工作十年的员工观念还是比较传统，一般都是70.80后，那个时代进入国企可是了不得的事情，这么好的工作可是不能说丢就丢的。
  其次长期在国企上班，工作轻松工资还照样拿，很多人的工作技能不仅没有提高反而退步了，现在让他们出来社会上找工作很难，他们也受不了民企高强度的工作了。所以他们明知道自己的工资低也不敢辞职的。
  最后就是国企比较好照料家里，下班准时，工作时间短，有事没事就可以请假回家，这在民企可是不行的，都是一人一岗，你请假了就需要别人来干你的活，这工作交接都需要不少的时间。
  正是由于在国企工作相对自由一些，不少人下班后还是可以从事一些副业赚钱的，这也是不错的选择。一般只有一些刚进入一两年的年轻人可能觉得不合适会辞职，那些越老的国企员工是越不敢辞职的。
  不知道在家觉得在国企还有什么好处呢，为什么人们还是那么喜欢进国企呢？
  所以，这个就是国企的好处。
• 

  2022-02-26 12:22 连书耀 客户经理

  必须建设银行啊。正规，高大上。
• 

  2022-02-26 12:19 黎皇兴 客户经理

  建设银行，上海银行，浦发银行，汇丰银行四行中建设银行比较好，不够具体情况根据自己而定。
  建设银行属于五大国行之一，上海银行，浦发银行，汇丰银行是股份制商业银行，国行的话比较稳定，业绩要求较低，商业银行工资可能会略高，但是工作压力比较大，如何选择看大家自己的需求。
• 

  2022-02-26 12:16 连丽萍 客户经理

  书本知识学得已经很好了，关键是社会知识和经验欠缺，所以建议先积累工作经验再看抽空余时间好好考会计师；年龄不是问题，心态才是最重要的，如果连去尝试的勇气都没有的话，在任何时候都走不出买入社会的第一步，那还谈什么成功或事业呢？
  大胆去试试吧，说不定你的优秀可以赢得用人单位的认可，年龄重要还是人才重要呢？相信你也知道答案。如果失败了，说明一可能是用人单位太死板，你的没加入是正确的，二可能就是你自己经验不足，那就要虚心好好学习，慢慢从基层做起， 只是暂时的积累经验，你有学识，慢慢很好的结合实际，相信一定比其他人发展得更好的，前途无量，加油！！我国的银行体系如下：
  中国人民银行（央行）------执行国家货币政策，发行并控制货币，为其他商业银行提供贷款，作为最后贷款人来稳定金融市场
  银监会------对整个银行业实行监管
  三大政策性银行------国家开发银行，农业开发银行，进出口银行。行使国家政策性贷款的职能
  四大国有商业银行------
  工商银行：中国最大的商业银行
  中国银行：成立最早，海外机构最多，外汇业务最发达
  建设银行：自从“建行破墙“以来，现在什么业务都搞了
  农业银行：机构分布广泛，效益四家银行里面倒数第一
  股份制商业银行------
  最大的：交通银行
  上市的（按资产规模从大到小）：招商银行，上海浦东发展银行，民生银行，深圳发展银行，华夏银行（前几天刚上市，资产规模不祥）
  其他：光大银行，中信实业银行，广东发展银行……不一一列举
  投资银行------中金国际：主要扮演证券发行（security issuing）时候的承销财团（underwriting syndicate）中的牵头经理（leadmanager）角色
  这就是我国几个主要银行的名称和他们的组织体系，这里还要提到一个组织------中国银联，它属于行业协会的性质，制定一些大家要共同遵守的行业标准，但对各家银行没有强制约束力。
  现在，我就要来说说银行里到底有哪些部门，主要是干什么的，以便大家应聘的时候有的放矢。
  银行里面的部门分为：管理部门，业务部门，支持部门
  管理部门：行长办公室、行政部、人力资源部、会计部、法律部……这些部门没什么特别的，除行长办公室外，其他部门每个企业都应该有。
  业务部门：（大家比较关心的可能就是这个了）
  公司金融部------吸收公司存款，并审查发放贷款给其他公司。单笔业务量、资金量大，收益大，风险高（一笔贷款坏了，涉及一大笔资金）。
  个人金融部------吸收个人存款，并审查发放贷款给个人。单笔业务量、资金量小，收益稳定，风险小（把风险被分散到个人了）
  金融机构部------和其他非银行金融机构打交道，如基金、证券、保险、信托机构。这个部门其实发展机会很多，因为和各种金融机构接触，交际面广，学到的知识多，而且有利于对整个金融行业的把握和理解，同时也增加了今后跳槽的选择面和机会。
  资金财务部------进行银行资金的运作，或者替客户运作。如外汇，股票，债券……
  随着银行业务进一步细化，从上面的几个部门里面分出了：离岸金融部（负责离岸资金 offshore fund 的运作）、基金托管部（负责基金的发行和代销）、公司/个人理财部（这个不用我说了吧，现在很热的^_^），这些都是新成立的部门，如果能进去的话，发展机会也很多。
  支持部门：信息科技部------银行业和其他非金融业有个很大的不同，他对信息科技的依赖最大。因为从物流角度看，银行除了运送钞票和黄金，没有其他的物流了。只有信息流/资金流，而这些都可以是虚拟化和电子化的。从业务角度看，由于金融产品的高度可复制性和无专利性，信息技术的运用已经越来越成为金融产品的核心竞争力和金融创新的动力。
  在前面的帖子里面，我介绍了我国银行的体系和一般商业银行的部门。这算是“概述篇”
  。
  下面，我将要奉献另外三篇，分别是：
  “薪资篇”——大家最关心的。
  “IT篇”——有人问到关于金融IT的问题，这里系统的做个回答。
  《薪资篇》
  说到银行的薪资，大家都觉得很扑朔迷离。的确，中国的商业银行的薪资对外界而
  言是有点神秘。其实，和不少国有企业一样，银行员工的收入分为以下几个部分：
  每月的基本工资------每月固定，各家银行都差不多。根据你的职位高低来定。
  每月的奖金------也基本固定。
  以上两块构成银行职工每月的基本收入，大致上各个银行相差不大，好像是整个行
  业口径都统一好的 。最多也不会相差500元。
  接下来就是不定期的各种奖励------过节费（5/1，10/1……），高温费，各种礼品
  等等。这个视各个银行效益而定，少则几百，多则几千。
  还有就是定期发放的交通费，电话/手机费，邮政费等等，有的银行发现金，有的银
  行发票据。
  最后也是最重要的一块就是年终奖金，一般要几万块RMB呢！这其中可能还包括了房
  帖。
  另外，有的银行还有各种内部优惠的贷款政策和内部优惠的房子出售（一般这些都
  是抵押品，用来还债的，所以质量还都不错，）。所以进了银行，一般房子不用发愁，这
  对担心日后房价过高而买不起房子的人来说倒是一个福音。
  说了半天，大家要问，有没有具体点的数据啊？嗬嗬，别着急，好戏压轴嘛！…………………………confidential!
  我还要说一点的是，商业银行里面，四家上市银行总行的收入相当不错的（算上华
  夏，应该是5家）。这四家银行总行的普通员工收入高于花旗银行、汇丰银行、渣打银行的
  普通员工的收入（注意：这里只讨论普通员工，那些高级经理什么的例外，外资银行经理
  年薪可以到几十万美元，中资银行经理可能是几十万RMB）。虽然不少人不相信这一点，但
  这是事实。
  这四家银行里面，以招商银行总行员工收入最高，比其他几家高出1/3~1/2不等。但
  是深圳的消费水平也是比较高的。但总体而言，招商银行的薪资的确高。
  大家可能注意到了，我这里特别提到是总行，分行/支行我就不敢保证了。我想告诉
  大家的是，能去总行尽量去总行，它可是旱涝保收的。嘻嘻！
  而且，随着银行业改革的深入，总行的地位大大提高，越来越“中央集权”了。今后分行
  或支行的“小金库”将随着总行的集权（全行一本帐）而消失。
  四大国有银行的待遇应该比不上四家上市银行，但是毕竟这四大银行是我国银行业
  的主体，控制着整个银行业80%的资金。又有国家撑腰。这里特别要提到农业银行，这个银
  行效益差到极点，可是员工的待遇却一点也不差。这也算中国特色吧，没办法，谁让它是
  国家的呢！
  由于行业的特殊性，银行业必然要极其重视IT技术，每年的金融展就是金融业和IT
  业的一次盛会（今年刚在北京举办过了），除了IT本身，我还没看到哪个行业和IT结合得
  如此紧密的。
  在金融IT这个圈子里面，主要就是以下两块：
  银行本身的信息科技部、为银行服务的金融IT服务公司。
  先讲银行的IT department
  银行的IT部门职责主要有：保障现有系统正常运行，利用现有系统中的开发工具开
  发银行新的金融产品，对银行信息化管理和决策提供支持和保障。
  保障系统正常运行一般就是在机房值班的工作，各位估计也不会去干这活，要三班
  倒的。
  运用IT技术开发新的金融产品已经越来越被重视，到IT部门做这份工作应该有前途
  （但是，先想一想，开发是不是就是一天到晚coding呢？）
  银行的信息系统非常复杂：所有的数据和核心程序（会计记账，基本的业务操作）
  都放在大型机中（有的银行采用数台小型机cluster的方式获得大型机类似的能力）这些程
  序，以前用COBOL，现在大多用C开发。核心连接着各种业务系统。
  除了后台总行大集中式的数据和核心，每个分行都会有大前置平台，提供渠道接入
  、报文格式转换、交易的转发控制（说白了就是用C写的Unix进程间通讯程序）等等功能。
  大前置平台连接着银行各种渠道channel（在银行里，ATM、自助终端、网上银行、手机银
  行、电话银行、callcentre、营业部的柜面都称为渠道，是银行的各种业务和金融产品传
  送到客户手中的途径）
  大前置和核心主机通过交易中间件/消息中间件来连接，保证交易的完整性和一致性
  。主流的中间件有BEA Tuxedo和IBM MQ。
  在这么一个复杂严密的系统里，每个人只负责相应的一块东西，上手编程不难，但
  要深刻理解你负责的东西，没个几年想都别想。
  说到编程，以前很多东西银行都要自己开发，觉得这是银行的机密。现在情况有所
  转变，不少东西银行都交给金融IT服务公司去开发，银行购买现成的解决方案。比如，对
  于核心程序，银行可以先购买其他公司的现成产品（包括开发工具），以后银行要推出新
  业务，就用这套工具自己开发。再比如，对于网上银行，工行就包给IBM开发，自己拿来用
  就行了。所以工行的网上银行国内第一（有人认为招行的好，这个仁者见仁智者见智）
  那么有什么东西银行自己做的呢？有，比如程序接口的定义、报文格式的定义、加
  密系统的方案、密钥体系、以及今后新产品的开发，测试、上线推广都要银行自己做。
  所以银行以使用IT产品为主，兼做少量编程，真正要coding的任务已经外包出去了
  。
  那么，银行的IT部门和金融IT服务公司哪一个更好呢？这个问题又是仁者见仁智者
  见智。我的看法：两者相比较，前者技术含量更多，后者技术水平更高。下面是我对两者
  工作的评价：
  银行IT部门——工作相对轻松，较少加班，有比较多的时间做其他喜欢做的事。一
  些银行里面的待遇还高于大多数IT公司。如果能多接触各种系统，多专研银行业务，个人
  发展空间还是很大的。我就碰到过有人从IT部门转到其他业务部门当领导，其对银行业务
  的精通远胜于那个部门里的人，这主要得益于他常年接触业务系统，所以有机会就能把握
  得住。
  金融IT服务公司——工作强度大，比较累，经常加班。由于IT行业竞争加剧，又处
  于低谷，收入不高。但是，编程比较熟练，对某一项技术专研很深（不少IT公司只做银行
  某一块东西），也能熟悉银行业务。干得好也很有前途。为了大家选择机会多一点，我给
  出几家国内的金融IT公司供参考（国外的就不举了，地球人都知道哪几家牛公司的）
  高阳——产品线比较全，大型机方面经验足。
  博科——前身是中行软件开发中心
  融博——前身是招行软件开发中心
  安硕——入行比较早，有不少项目
  联想——小型机方面的，主要客户都是中小银行和城市商业银行
  神州数码——刚成立了金融服务中心，业绩怎样以后再看……
  我还要说一点，银行里面有一块做的是企业信息系统，有的银行采用SAP（比如浦发
  ），这个外面据说很热门，如果进去接触SAP，学到一些SAP实施的经验，也很不错的。
  以后，银行的信息化决策，数据挖掘/数据仓库的建设必定是一个重点，现在的银行
  业大集中就是为此打基础的。所以，做这一块东西的朋友出路也比较好。
  有朋友提到，做通信得到银行如何？其实，银行信息科技部大多数人要么学CS要么
  学EE。学什么并不重要，关键看自己如何发展，同样的环境，同样的机会，为什么有的人
  做得很好，有的人就做不好呢？
  1、关于见习期的问题
  银行职工见习期本科1年、硕士和博士3~6个月不等。见习期内，既有工资也有奖金，不过都比转正以后的待遇低（这不是废话嘛）。低多少呢？大概低一半。这个看各家银行情况了。
  2、关于房帖的问题
  房帖只是一个“称呼”，大家把它看作一笔普通的钱就可以了。当你买房子的时候，它可以用来偿还你的贷款（你腰缠万贯的例外），那么你不买房的时候怎么办呢？当然拿这钱随你怎么花啦。这本来就是你收入的一部分嘛，只不过银行冠了个名头叫“房帖”。当然，房帖到底怎么样，还要看各家银行做法，我这只是一面之词，仅供参考。不同银行肯定不一样的。
  3、本科和研究生进银行哪个更有前途的问题
  我只能说，本科和研究生只是在刚进银行的时候起点不同（也是废话，这是用几年的研究生学习换来的），但说到以后发展的“加速度”，两者没有必然联系。无论你是本科还是研究生，都要不停的学习。我周围有人已经是研究生了，还在外面在职读书呢。我觉得，如果本科就进银行，可以利用年轻这个优势，好好谋划一下自己今后的出路，今年以后是继续工作，还是考研（在职/全职）还是出国？我想工作了几年，思想上肯定成熟了不少，不再盲目，而会有自己的主张的。如果你是研究生，银行还是很器重的，好好干。
  --------------------------------------------------------------------------------------------------
  一些个人感想
  我从前找工作的时候，也上Job版，可是发觉都是要找工作的人在讨论的起劲，那些已经工作的人似乎都和Job版说byebye了，即使有人偶尔上上，也很少发言，这真让人寒心。我想如果当时有人点拨我一下，也许我在找工作的道路上会少走不少弯路。所以，我希望大家今后工作了，也能来这里走走看看有没有你能帮上忙的。现在这个社会，人人都需要帮助，都需要充足有效的信息来作出决策。
  以前，一个前辈告诉我，进银行要“忍”，他就是在几乎要放弃的情况下忍了下来，如今柳暗花明了。
  现在，如果你能进一家比较好的银行，没必要忍了。但是，克服自己浮躁、急功近利和攀比的心态还是很重要的。不要因为薪水暂时不如意、职位自己不喜欢而自暴自弃。也不要感到现在薪水可以了，职位也很好，工作又轻松而得意忘形，不思进取。
  有的人很羡慕外企白领的高薪、羡慕国企的清闲、羡慕研发中心有成就感的工作……有太多的羡慕，可是应该想一想什么是适合自己的？
  选择职业就像设计一个金融产品，金融产品的开发无非是将收益、风险、流动性以不同比例组合。增加一个有利因素是以其他不利因素增加为代价的。
  一个人正常工作8小时，睡觉8小时，还有8小时自己支配，有的人用来加班（可能是被强制的，但这个工作是你选择的呀）、有的人用来泡mm、恋gg、聊天灌水，有的人用来充电学习，有的人用来健身，有的人就喜欢和家人一起享受天伦。无所谓哪个好哪个坏，
  都是你自己对金钱、健康、感情的一种组合，你自己满意就行。
  最后希望大家都能找到适合自己的，满意的工作！