邮政储蓄银行大堂经理大还是财务总监大

邮政储蓄银行大堂经理大还是财务总监大
赵骏凯 来自: 移动端 2022-02-26 10:11

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2022-02-26 10:17最佳答案

邮政储蓄,等邮政储蓄所与邮政储蓄银行合并再说吧
目前,在广东,部分的邮储已经成为银行,但也相当大部分还是储蓄所,并不是隶属于银行(银行不归邮政局管理了),仍是邮政局下属单位,所以在邮政局,出现了“代理金融”这个词,在市一级层面,叫做“代理部”(全称是代理金融业务部),而非“XX银行XX分行”。
于是有这样的局面:储蓄所只存不贷,也不对公,当然也没有信用卡,如果需要这些业务,需由储蓄银行办理,这样的局面在拓展业务时会很尴尬,在市局层面,也会出现邮政代理金融与储蓄银行的一些沟通会,因为这里面有利益分成的事情要讨论啊
这样很不好。对于中国老百姓,中国只有一个邮政局,邮储也是老字号,至于哪是银行哪是储蓄所,只有内部人员才能搞清楚。
现在广东邮储(应该叫代理金融),主做业务是保险,即是银保产品,一味做大保险,想抢占广东银保市场,想跟河南省邮政保险大省比一比(听说河南省邮政局想一天新增保险一个亿),所以,现在到广东代理金融办理业务的时候,多是银保业务,注意不要被引导投资银保产品,投资有道,并非只有银保。
说这么多,回到你的问题,不知你指的是哪里的邮政储蓄银行?这里要考虑一下是银行还是储蓄所,银行主做理财产品,储蓄所推保险,大堂经理没什么搞头,能吹就好,除了回答客户问题就是发现客户有钱做业务然后获得提成。现在广东省储蓄所的银保压力,那是相当的大。
最严重的问题,就是用工机制,职工与劳务工,劳务工奖金差一半,职位很难升,职工公积金最低1800元,劳务工不超200元,职工有住补贴,劳务工没有。。。你知道的,我指深圳邮政
真不明白当领导的是怎么想的,银行的收入大部分来自存款规模,为什么要这么疯狂做保险?对银行的收入影响又不大,如果说想用产品来留住客户,那也得尊重客户的需要而不是瞎推荐。。。难不成只是为了领导在向上一级汇报时有个好看的数据?
不好意思,借你问题发一下牢骚

其他回答(共7条)

  • 2022-02-26 10:35 齐显影 客户经理

    邮政储蓄的待遇其实还是不错的,至少在整个邮政系统当中也是排在前面。
    虽然有任务(每个银行的工作人员都有),但是任务完成后的奖金也比你每个月所拿的工资高很多,据说柜台工作人员一个月能够拿到3000以上,如果有更多客户的话那就是5000以上
    不过前提是你必须是正式工和招聘工,如果是派遣的话,那就靠你的业绩了,如果用工形式是派遣的话,可能工资就是500-600左右吧,这个具体不是很清楚,因为有工龄的因素在里面,还有所谓的初级工/高级工因素在里面.
    但是奖金的核算方式是一样的,就是完成多少任务就是给多少奖金,这个跟正式工是一样的
    经过我的查实,我说的正式工的工资是包括奖金在内的3000-5000不等,而不是纯工资,而且这个还是税前的工资
    派遣的450元/月,一个月发两次工资,一次发基本工资即450,一次发的是业绩奖金,重点毕业的本科生没有任何关系进去一年到现在可以混到1000多些.
    派遣工的工资确实很低,但是我今年去报考移动公司的时候,他们进入的也都是派遣的形式了,而且两年以后才有转正的机会(只是说可能),一个月工资也就是1600。也就是说没有什么奖金的情况下1600
    至于说什么储蓄银行的工资比不过信合,那绝对是不可能的。毕竟储蓄银行柜台的工作人员可以从卖基金、保险和存定期中拿到抽成,比如这次卖的财富产品,1万就是抽成20元,也就是说你单从这个一个月也能拿到好几百的奖金收入。我不知道信合的奖金是从那里来的??
    还有一点我不得不承认邮政银行的好的就是:工作环境现在至少可以超过农业银行,就更不用说信合了,如果这点大家还不相信的话,可以去储蓄银行看看
    而且毕竟储蓄银行刚刚成立,大家看的是未来!
    还有至于工资的话,大家也只能说平均工资,因为不同的用工形式和岗位的工资是没有可比性的,况且还多出了一个派遣用工
    最后声明:毕竟对于一个刚刚成立,刚刚开办对公业务,刚刚能够兑售外汇的银行,刚刚办理信用业务的银行来说,目前的不能对之太严苛
    CCTV.com(经济信息联播):除了外资银行,从今天开始,国有四大商业银行、又多了一个竞争对手,这就是今天成立的、中国邮政储蓄银行,它的规模、在国内银行中排名第五。
    央视国际

    2007年03月20日
    21:36
    来源:CCTV.com
  • 2022-02-26 10:32 米塞林 客户经理

    1、银行的部门分为前台(营销)和后台(支持)部门。一般前台部门要承担业务拓展职能,也就是平时说的销售任务。个人业务方面一般的销售任务包括: 发卡量、代理基金销售量、代理保险产品销售等。理财经理属于前台。
    2、各家银行对前后台都有不同的职级划分,同等级别,前台人员比后台人员收入要高一些,主要体现在业务奖金上,因为理财经理要背销售任务,任务完成就能拿奖金。后台人员没有销售任务,拿平均奖金。
    3、各行对理财经理的要求不同,一些大银行,如工行,高级个人理财经理是可以出去见客户的,高级理财师还有自己的独立办公室,用于接待客户。
    4、个人理财经理一般不需要应酬,即使有,也是你个人觉得需要,请客户才会做的。没有所谓的应酬。
    5、工作时间方面相对于柜员要有灵活度,银行柜员不能离开柜台,工作时间固定;理财经理相对不那么死,但各行规定也不太一样,职级越高,客户越多,灵活度和自我调配能力越强。
    6、如果你是个外向的人,希望有更多的发展,理财经理是个不错的选择,能锻炼自己的能力,前途相对于柜员来讲更宽阔些。但有一个问题是,邮政储蓄银行属于新银行,客户群体比较小,营销难度可能大一些,相对于工行和建行这样的银行来讲,客户基础大,营销的难度可能相对好一些。但如果愿意挑战自我,应该选择理财经理。
    祝你职业发展顺利!
  • 2022-02-26 10:29 连亚琴 客户经理

    1、前台柜员属于邮政储蓄银行个人金融管理部和计划财务部共同管理。

    2、大堂经理不属于任何部门。银行的二级支行设有各个职能部门及各个网点(就是储蓄所或网点),邮政储蓄银行网点跟部门是等级别的,在网点里有一个职能角色叫大堂经理,从业务类型上说属于个金条线。

    扩展资料

    银行大堂经理的工作内容:

    1、协助管理和督导银行事务,纠正违反规范化服务标准的现象;

    2、收集市场、客户信息,挖掘重点客户资源,与重点客户建立长期稳定的关系;

    3、迎送客户,询问客户需求,引导、解答客户业务,处理客户意见,化解矛盾,减少客户投诉;

    4、推介银行金融产品,提供理财建议;

    5、保持卫生环境,维持营业秩序,及时报告异常情况,维护银行和客户的资金及人身安全;

    6、记载工作日志和客户资源信息簿(重点客户情况),安排人员。

    银行大堂经理的职业要求:

    1、教育培训: 经济、金融等专业本科以上学历。

    2、工作经验: 3年以上银行相关工作经验,熟悉各类金融产品,了解相关金融政策;具备较好的亲和力,沟通能力,组织协调能力和分析问题、解决问题的能力。

    参考资料来源:

  • 2022-02-26 10:26 齐方洲 客户经理

    你好。我是江苏省范围内的邮政储蓄大堂经理。
    银行的大堂经理职务与柜员不同,大堂属于外包公司的。不属邮政人员。待遇什么的大概底薪1500,加上杂七杂八的大概也就3000。再加上当地形势。如果保险理财以及基金产品买的好的话,可能有个6000也不足为奇。主要是看自己的灵活能力。当然福利的话相当于邮政柜员还是有一点诧异的。
  • 2022-02-26 10:23 黄盛权 客户经理

    我是中国邮政储蓄银行客户经理!!
    大堂经理也没什么!!就是处理各种突发问题!帮助客人解决各种问题!!维持秩序等,
    一般没事都在大堂专柜坐着!!
    发展前景还行吧,看你的专业程度,和文凭的高低了!!同仁》》
  • 2022-02-26 10:20 齐晓怡 客户经理

    1、前台柜员属于邮政储蓄银行个人金融管理部和计划财务部共同管理。
    2、大堂经理不属于任何部门。的二级支行设有各个职能部门及各个网点(就是我们平时看到的储蓄所或网点),邮政储蓄银行网点跟部门是等级别的,在网点里有一个职能角色叫大堂经理,从业务类型上说属于个金条线。
    银行大堂经理成为银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节。银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛,因此这一职位要熟悉几乎所有的银行服务内容,对综合素质的要求也较高。
  • 2022-02-26 10:14 黄益波 客户经理

    邮政储蓄银行的岗位跟普通银行没什么区别,也是前台,大堂经理,客户经理,营业部主任,副行长什么,再就是内部会计,待遇看你当地的水平全国来说很难说的,但相对于当地的银行来说工资比较高的,相对于四大行来说,年底很多地方都有奖金,应该相对于四大行来说还是不错的,但相对于小银行不好说,有的小银行工资真的挺高!

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