其他回答(共7条)

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  2022-02-25 08:42 童裕孙 客户经理

  百度一下给你找到一些
  一.选择题：主要是专业基础知识和最近的热门话题，大概20个。
  如1.金融体系和结构的变化是因为( )的创新。
  A金融工具 B金融制度 C金融政策
  2.备用信用证的英文翻译(这是最简单的一个)
  3.我国现行基准利率
  4.有关房地产的问题
  二.简答题：
  1、信用风险分析的“5C”中英文。
  2、国际汇兑的风险点主要有哪些?
  3、一房地产公司有短期借款1亿元，工程尚在建设中，其财务报表反映财务费用为-105.2元，你认为该公司的财务宝报表是否真实?为什么?
  三.计算题：主要是计算年金，现值等。还有就是给你一公司的资产负债表和现金流量表，计算该企业的经营现金流。
  四.论述题：诚信在日常工作中的作用?举例说明。
  五.选做题：应聘不同的岗位选择不同的问题回答。如行业经理--分析不同行业的现状，发展及风险点;客户经理--你认为作为客户经理应具备哪些素质?;信息分析人员--解释EXCEL里面的专业语言;贸易融资经理--国际贸易这一块的。
  如果短时间复习，可以到掏宝搜：民生银行招聘考试笔试金牌辅导讲义【小当家】
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  2022-02-25 08:42 赵飞虹 客户经理

  某直聘的口号“找工作，我要跟老板谈！”大家几乎都能算是“耳熟能详”了。 但实际上，我们也都知道，和我们聊的其实就是HR。不止这家，还要常常用到的x联，等等都存在这一现象招聘网上的HR，为什么一上来就让去面试？
  在网上直接拒绝还算好的，有的公司甚至你去参加面试了，两分钟就打发掉你，最后面试经验没积累，反倒是空跑一趟浪费不少时间。为什么HR一上来就让我去面试，我去了之后却连了解我的兴趣都没有？如果你想知道HR到底在想些什么，可以继续往下看，今天这篇文章就来谈谈HR的招聘心态。
  一、为什么HR一上来就约面试？
  只要是注册了BOSS直聘账号，HR的邀约就源源不断，有的朋友甚至隐藏了简历，还收到了“我觉得你的简历非常合适，能否来参加面试”……为什么HR一上来就约面试？
  通常来说原因有两种：
  1、真心想要你
  第一种情况就是，在招聘者看来，你真的是非常优秀的人才，他们想让你过去面谈，不想错失人才。BOSS直聘上的HR，为什么一上来就让去面试？或者是说这个岗位比较急需人员尽快到岗，所以在网站上搜索得来你的简历。但这种情况是比较少的，特别是有的同学连简历都没有投还被邀约，就要注意了。
  2、只是完成KPI
  第二种情况也就比较常见了，HR为了完成自己的工作量，拉你给他自己做KPI，也就是说，你去就是当炮灰的。由于人事也需要考核，一般的公司大概都是面试十几个，定一个，可能公司早有了心仪人选，只是面试人数不够， 我们经常看到朋友遇到以下情况：
  boss上的一家公司，前面都好好的，去面试的时候，什么都不干，这还好，技术部的来就问一个问题：有多少年工作经验，说刚出来还没有，然后那边说考虑一下。天啊，这太敷衍了。人家搞发型都搞了半天，过去等他半天，然后面试两分钟，结束了。所以有些公司如果有硬性的招聘目标或者有很大一部分考核，为了完成绩效的HR，只能是疯狂的面试。
  二：hr到底以什么心态面试？
  一般认为有三种情况：
  1、简单预约面试
  第一个是如上所述，预约面试的目的是预约，不管你是不是合适的人选.为什么BOSS直接雇佣的HR一上来就要求面试？对于这种“人渣”行为，虽然不能完全避免，但还是谨慎为好。当你觉得自己可能达不到要求的时候，HR一直说“没事，你先来面试吧。”估计当炮灰的概率很大。
  2、想了解更多
  第二种情况是HR想当面了解你。大多数情况下，这个岗位的门槛很低，基本上任何人都能做到。入职后会有人教，上手很快，所以这个岗位招人要考虑其他方面。比如你的工作稳定性，个人意向，甚至有的会考虑你的形象。那么，公司认为这个职位所要求的能力只能通过面试来体现。单看简历，只能看到一些基本信息，就像冰山有看得见的部分，也有看不见的下部。简历只代表上半部分，下半部分需要面试你才知道。对公司来说也更重要。
  3、谈工资
  第三种情况，你的简历确实符合公司要求，工作经验丰富。但是，公司职位的薪资福利可能不太符合你的要求。然后HR会尽量少在网上跟你聊，而且比较模糊，这样你就可以去公司谈薪资问题了。另一个是资源。如果HR认为你能拿到更高的工资，可以和老板沟通申请。再者，如果HR认为你的能力不足以拿到高薪，但是想让你加入这份工作，就会在面试中采取一些打压你的措施，让你接受公司的薪资，那么接受不接受就看你自己了。
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  2022-02-25 08:39 符育明 客户经理

  警方根据近段侦破的一些网络招工诈骗案，提醒求职者一定要学会鉴别招聘信息，谨防两种网上求职诈骗术。
  交费招工诈骗。不法分子诱骗求职者网络面试后，以交纳体检费、培训费、保险费、押金、手续费等名义，收取求职者钱款实施诈骗。
  非法传销招工陷阱。现在的传销诈骗首选对象常常是急于挣钱的打工者，特别是刚刚毕业的学生，不法分子在网上散布虚假求职信息，以高薪为诱饵，骗求职者去进行非法传销活动。求职者一旦进入陷阱，便被限制人身自由，被迫从事传销活动。
  警方提醒，在求职过程中，一定要注意保护好个人信息。如果用人单位要求出示毕业证、学位证、身份证，请务必标注“仅用于某年某月某日某公司求职”，以防被不法分子用作贷款等别的用途。另外，求职者如果遇到招工诈骗，要记得保存相应的证据，配合相关部门对招工诈骗的团伙进行打击。
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  2022-02-25 08:36 赖鹏博 客户经理

  这个和民生银行没有任何关系，这是老板拉大旗作虎皮，最多就是与民生银行有业务往来。你不用考虑啥民生银行，就看自己公司的情况
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  2022-02-25 08:33 齐智国 客户经理

  待遇可以面试时问清楚，发展的话得一步一步内部晋升（大多领导都是年轻人），因为公司还比较新。
  扩展资料：
  属于人民银行旗下的，待遇肯定没的说，可以很放心去，发展前景最主要的还是看个人的适应能力和工作情况，外在因素很多，但是只要本本分分的工作，发展还是很可以的。
  1. 鸿泰鼎石资产管理有限责任公司由民生系的三个股东投资组建，在重点做好各商业银行信用卡不良资产和个人及小微企业不良资产管理的前提下，面向社会各行业资产管理实现开放式经营。
  2. 公司将秉承民生银行卓越的经营理念，坚持专业化、市场化、规范化的原则，依托民生银行品牌和综合资源优势，以“树立品牌，立足长远”为发展愿景。
  3. 公司目前在北京、上海、广州、深圳、成都、沈阳、大连、宁波、温州、西安、南昌、重庆、青岛、合肥、石家庄、杭州、南京、武汉、济南、天津、苏州、长沙、厦门、郑州、昆明、福州、太原、泉州28个大中城市设立了分公司，2016年底发展到50家分公司，2017年底发展到80家分公司。
  4. 所以综上所述，公司的规模还是可以的，可以去尝试面试，通过之后也是一个选择。谢谢！
  鸿泰鼎石资产管理有限责任公司的经营范围是：资产管理；项目投资；企业管理咨询；财务咨询（不得开展审计、验资、查账、评估、会计咨询、代理记账等需经专项审批的业务；不得出具相应的审计报告、验资报告、查账报告、评估报告等文字材料）；接受金融机构委托从事金融信息技术外包；接受金融机构委托从事金融业务流程外包；接受金融机构委托从事金融知识、流程外包；企业征信服务；数据处理；计算机系统集成；应用软件服务；基础软件服务；投资管理；技术推广、技术服务；市场调查。（“1、未经有关部门批准，不得以公开方式募集资金；2、不得公开开展证券类产品和金融衍生品交易活动；3、不得发放贷款；4、不得对所投资企业以外的其他企业提供担保；5、不得向投资者承诺投资本金不受损失或者承诺最低收益”；企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为366277045万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共20512家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
  鸿泰鼎石资产管理有限责任公司对外投资0家公司，具有36处分支机构。
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  2022-02-25 08:30 黄相方 客户经理

  基本上我们平常会掉进各种的“坑”里，主要是设计这个坑的人，他们更懂得人性的心理,比如说“虚荣心理”，“懒惰心理”，“自我实现心理”等等。作为一个心理咨询师，我下面就来聊一聊我所知道的那些招聘网站的坑咱们一个一个来。

  1.想要好工作就得“交费”。 

  在这里要先引用一个经济学的概念，叫“稀缺”，所谓的稀缺呢指的不仅仅是一种实体的物品，或者是一种虚拟的东西信息媒介之类的，在一个大的市场和社会里面稀缺的东西总是受人追捧并且有一个高的价格的。所以换到招聘市场的这个规则里面，那些好的职位是这些招聘公司发布到招聘网站的信息，这些信息对于进来找工作的人是稀缺的资源，这种情况下必然是供给远远大于需求，也就是说这么好的招聘的职位征的人肯定也多。

  那么怎么来去筛选适合这些好工作的求职人员呢？最常见的招聘网站的套路就是让大家交钱，可能交的会员费越高，你收获到好的工作的概率多顺利入职的概率就越高。另外这些招聘网站的会员费也有别的“坑”比如说会区别定价，你适合这个价位，有这个支付能力，就购买这样的一个产品，购买力更强的就会推荐更高价格的产品。但其实本质上区别不大。

  2.容易遇到“骗子”公司。

  像通常这些招聘网站的商业模式是“两头收费”，当然击球的服务是免费的，像一些公司想要在这招到更多更优秀的人，那么你也得办理会员套餐，每个月交固定的费用。因为招聘的公司很多大大小小的，这里面肯定也会有不太靠谱的“皮包”公司，这些公司可能有一个营业执照，但是公司的具体情况这个招聘网站是不知道的。我记得我当时大学有一年暑假的时候，我在某一个招聘网上找实习的工作就被骗了600块钱，这个人在招聘网上找到我，我跟他沟通聊了一天，然后就跟我说有个什么什么样的职位，但是需要交一个会员费/报名费之类的，因为当时给的工资有点高，我那时候年龄太小没有过社会阅历所以就上当了，然后给对方汇款了这个报名费，再然后就没有聊好了，对方不了两次电话打不通，发QQ也没人回。

  所以下一次再找在朋友圈找工作的时候，我们一定要脚踏实地，如果需要付钱一定三思再三思，如果要你付很多的钱，那一定要拒绝。这样就能大概率让自己不会掉进“坑”里。

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  2022-02-25 08:27 龚小虎 客户经理

  你好，你应该和我是同一批报工行的，我也是11月7日在青苏职业学校参加的笔试，笔试结果在11月11日就通知了，我是接到95588的短信通知，11月12日去做面试和体检的确认要看学位证和毕业证，然后11月13日就体检，11月14日就面试了，我是昨天也就是11月18日接到短信通知通过面试，正在报总行审批预计在11月底之前通知上岗培训。现在在工行网上还查不到这次的招聘信息，也不知道招多少人，不过一般过了时间都没通知应该就是没戏了。希望对你有所帮助！