光大银行社会招聘笔试面试体检都通过了说是还...

体检完已经2周了,等待地很焦虑
樊振玲 来自: 移动端 2022-02-24 21:34

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2022-02-24 21:34最佳答案

光大武汉客服中心坐席客服招聘坑爹啊,无薪培训也就算了,居然要我们封闭军训化培训40天交费2400,体检费100多。。。自理,以后也不报销。。。感觉前前后后只要去面试的人都被告知被录取了。。。(很明显感觉很多人普通话不标准,也不太适合客服的都去了)试问。。。真正诚信招聘的单位。会见面会去600个人吗?而且告知。。。要交2400元的什么住宿和食宿费。。。但是发给我们的体检和培训单上。。。。只字不提。。。交钱的款项问题和是光大银行培训等行为问题(明显是逃避,就算去法院也是证据不足)而且进去培训后还有各种考核,可以因为任何一个因素被告知不合格。。。钱也就打水漂了。。。很有骗钱的嫌疑。。。

其他回答(共7条)

  • 2022-02-24 21:55 黄盛洁 客户经理

    您好,中公教育为您服务。
    银行招聘都进入了正规化的阶段,特别是五大行,都是网申——笔试——面试——体检的流程,而五大行的笔试甚至采取了全国统考的方式。网申:首先要留意应届毕业生、中华英才网、智联招聘等各大求职网站,关注上面的招聘信息,银行的招聘信息一般会在此类网站的首页上发布。看到发布信息以后,可以通过其找到网申的地址,依次填写你的信息,提交即可。如何做网申?银行接收简历的方式包括网上申请、信函邮件、宣讲会现场接收等,各种方式的比例如下:网上申请(68%):网申网站包括银行官方网站,各大求职网站等。信函邮寄(20%)宣讲会、现场接收(8%)其他(4%)笔试:五大行已经实行统考,命题分成三个部分,即行政能力测试,英语和专业课,题量比较大,需要学生做较为系统的复习和较为认真的准备。特别是专业课,涉及到十多门课程,对于基础不牢或非科班的学生来说,就需要下大功夫学习或复习。面试:有些银行是一面定终身,有些大银行则是两面甚至三面,面试的形式有结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试等三大类形式,以及辩论赛等一些衍生形式,目的是考察学生的表达能力,沟通能力以及应急应变能力等,是整个考试中最为重要最为关键的环节。对于面试的几大类形式,都是可以经过系统的准备做得更好,而完全不准备的学生胜算将降低很多,因为一般人在面对大量考官的面试时总会出现情绪的紧张,一紧张便容易出现大脑空白,发挥得不好,所以需要进行系统的训练。多数银行招聘简历需要填写以下几方面的信息:(1)个人基本信息:包括姓名、性别、年龄、籍贯等(2)教育经历:部分要求高中起(3)社会活动经历:如社团、学生会等(4)工作实习经历(5)所获奖励:包括奖学金、各类荣誉等(6)技能证书:包括外语、计算机等(7)学习成绩排名:一般会列一些主要课程(8)发表论文/参与研究项目/研究成果等(9)家庭情况:包括亲属关系,是否有亲属在银行工作等,有些银行需符合亲属规避条件。(10)开放性问题8考试内容
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  • 2022-02-24 21:52 米国超 客户经理

    我只知道在成都的光大银行是先第一次面试,再笔试,然后还有第二次面试。不知道能不能帮到你。希望采纳。
  • 2022-02-24 21:49 赖鹏华 客户经理

    1、光大银行总行社会招聘笔试极少会有出现的,具体以当前通知为准;
    2、光大银行总行社会招聘考试环节一般是在网申报名截止后的15-30天左右通知下一轮考核的;
    3、因光大银行综合社会招聘岗位涉及多个岗位,一般不是统一通知的,由各部门组织安排面试事宜;
    4、银行社会招聘极少考核笔试,偶见考核行测或性格测试,多以面试考核为主的。
  • 2022-02-24 21:46 齐晓娟 客户经理

    您好,鞍山华图为您解答。银行招聘的考试流程通常是:官网公告——网申——简历初选(通常为机选)——笔试——面试——体检——录用
    希望可以帮到你
  • 2022-02-24 21:43 齐旭明 客户经理

    银行招聘流程主要分为六个环节,依次为公告发布、网申、宣讲会与初面、笔试、面试、体检与签约。
    1.发布公告
    银行在招聘前要发布官方招聘公告,公告中主要包含招聘条件、招聘地区、招聘岗位、招聘流程等重要信息。如果大家想要实时掌握各银行最新招聘公告,可以关注我们网站的订阅功能。
    2.网申
    发布公告后,考生需要到银行的官网上进行报名,这个过程被称为网申。在网申中,考生可根据自己的实际情况选择不同的分行或支行、岗位、笔试地点等,银行也会根据考生的毕业院校、英语水平、学习成绩、大学经历、相关证书、报考地区、形象仪表等对考生进行筛选,符合条件的考生才能获得笔试资格。
    3.宣讲会与初面
    在网申周期内,为了提高招聘的效率和质量,许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会中,银行会通过展示自己的企业文化、产品业务、发展前景、优势等来吸引优秀大学生报考。
    4.笔试
    笔试结束后,各一级分行最终会根据考生的成绩进行排名并划定分数线。银行一般会按照招聘人数∶面试人数=1∶4的比例,在成绩超过分数线的考生中确定面试名单。
    5.面试
    笔试结束后,各一级分行将自行组织面试。银行的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试,一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。大型国有商业银行的面试一般由两轮组成且两轮面试在同一天进行,股份制商业银行的面试一般由两轮、三轮甚至四轮组成且几轮面试分开进行。面试中,将不再带入笔试成绩。
    6.体检与签约
    最后一轮面试结束后,银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检,体检分为等额体检与差额体检两种。如果体检人数等于招聘人数,即为等额体检;如果体检人数大于招聘人数,即为差额体检。
    体检结束后,银行会给合格考生发送签约通知,考生签约完毕即可最终进入银行工作。
  • 2022-02-24 21:40 齐敦益 客户经理

    您好 关于银行面试一般先笔试通过了才有机会面试的。如果笔试不通过,那面试是没有机会的。
  • 2022-02-24 21:37 龚安静 客户经理

    光大银行是先笔试再面试。光大银行的招聘流程为网申、笔试、面试、资格审查、体检及录用,笔试通过的应聘者才会进入面试环节。
    笔试考察科目为EPI,综合知识,英语(部分银行考察)及职业测评。
    银行面试形式可以分为这样几类:无领导小组讨论、半结构化面试、结构化面试,演讲、辩论赛、角色扮演。其中无领导小组讨论、半结构化面试考察较多。
    半结构化面试的考察重点是自我介绍、个性特征、行为经历和求职动机。此外也会出现专业题、智能型问题,但考察较少。
    半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息,所以大家要提前做好准备,比如学习经历、实习经历、性格特征等等。

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