其他回答(共7条)

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  2022-02-23 14:48 齐旭明 客户经理

  1.先弄清楚你们当地社保的最低缴费基数是多少，如果最低缴费基数高于1200.00元，那么你怎么写都没事，缴纳养老保险都按最低标准。举例：如你们当地最低缴费缴数为1400.00元，那么，虽然你的工资不足1400.00元，也要按1400.00元的标准进行缴费。
  2.如果你的1200元高于最低缴费工资，签合同换个方式，增加工资，包括养老保险等五险一金的费用。
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  2022-02-23 14:45 桑风月 客户经理

  工资6000元左右，应该扣145元左右的个人所得税。

  个人所得税应纳税额=（6000-3500）*10%-105=145
  

  工资个税的计算公式为：

  应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

  个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

  实发工资=应发工资-四金-缴税。

  全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

  扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

  所以工资收入为6000元，他应纳个人所得税为1500×3%＋1000x10％=145(元)。

  拓展资料：

  个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。

  缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税免征额由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自2011年9月1日起实施。

  参考资料：

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  2022-02-23 14:42 连保军 客户经理

  个人所得税的计算基数即不是应发工资，也不是实发工资。

  1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。

  2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后，为个人所得税的计算基数。

  3、实发工资是扣除所得税后的余额。

  扩展资料：

  个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

  个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。

  工资、薪金所得

  工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

  个体工商户的生产、经营所得

  个体工商户的生产、经营所得包括四个方面：

  （一）经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户，从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得。

  （二）个人经政府有关部门批准，取得营业执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得。

  （三）其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得，既个人临时从事生产、经营活动取得的所得。

  （四）上述个体工商户和个人取得的生产、经营有关的各项应税所得。

  对企事业单位的承包经营、承租经营所得

  对企事业单位的承包经营、承租经营所得，是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。

  参考资料：

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  2022-02-23 14:42 黄皖疆 客户经理

  5855元。
  分析计算如下:
  如果个人税前工资收入为6000元（视同已扣社保,即忽略社保因素），应纳个人所得税为：(6000-3500)×10%-105=145元；
  税后工资＝6000-145＝5855元。
  工资薪金所得个税的计算公式为：
  应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数
  根据应纳税所得6000-3500=2500元，确定税率10%，速算扣除数105元。
  我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下：
  1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；
  2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500；
  3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税；
  说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。
  “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
  　 扣除标准：2011年9月1日起调整后，工资薪金所得个税按3500元/月的起征标准计算。
  　个税计算方法详见图片说明（含个人所得税税率表）：
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  2022-02-23 14:39 龙小语 客户经理

  个人所得税很少的大概就是三十最多的了。。缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
  实发工资=应发工资-四金-缴税。。
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  2022-02-23 14:36 符胜忠 客户经理

  个人所得税是既不是按应发工资计算，也不按实发工资计算。

  原因是：

  1.所得税计算公式是：应纳税额＝应发工资－养老保险－医疗保险－住房公积金－失业保险”，

  2.所以其得到的数作为基数，再扣除允许扣减的费用1600以后剩下的部分计算个人所得税。

  3.而实发工资是实际到你手里面的，已经缴纳过税收的。

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  2022-02-23 14:36 龙安隆 客户经理

  实发工资是扣除社保和个人所得税之后的工资，所以当然是根据应发工资做基数的