其他回答(共7条)

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  2022-02-21 12:50 齐敦益 客户经理

  如果是本科毕业生，想要由实习生转为派遣工，再由派遣到正式员工，那是一个相当漫长的过程，期间没有任何的保险，也无所谓的工资，一切看你的造化了。当然如果家里有资源的，那么民生是个好去处，不然，为了免伤自尊，建议还是不要去了吧~
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  2022-02-21 12:47 赵颐轩 客户经理

  民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。
  2009年目前民生银行正式员工共分4个等级A,B,C，其中A等级为行长级别岗位或营销人员的岗位，B为管理岗位可以管理A级别的营销人员，C为一般正式员工岗位。相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8。即同等级ABC一年的待遇综合比。
  2009年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。一般12-13级别为刚转正员工。8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。7级相当于部门经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长。
  若不考虑业绩，营销的情况，同级别的比较：
  A:B:C=1.3:1.0:0.8
  在民生银行内12-13级别薪资相差不大，大概一年就1-2万元的差距。12级5档年总收入约为10万元左右。9级开始基本上就是几何级别的上升，目前C9级5档的年总收入为20万元左右。C8级5档收入能达30万元。B7（即部门经理助理）级大约50万元。之上在6、5别的部门副经理都在百万年薪以上。所以说网上的高管年薪都是骗人的，大概只是工资+部分福利。按照这个比例网上高管的年总收入至少还能翻几番。
  目前遗憾的是：民生银行基本工资特别低，如开头提到的，可能目前8级别的工资6000元一月只有是其他银行一般正式员工的标准，但如果真的这么想那你就错了。
  晒一下：2008年度上海一位C12级5档员工（转正满一年非营销）的总待遇：
  1、工资：1400（所有6金已扣）*12月=16800
  2、业绩奖金：约400*12月=4800
  3、交通+讯补贴 800*12月=9600
  4、福利卡（交通、联华、斯玛特之类的）600*12月=7200
  5、季度奖金=10000*3+15000（第四季度就是年终奖）=45000
  6、过节费：1500*3（元旦，中秋，五一）+2000*2（国庆、春节）=8500
  7、高温费4个月+2个月翻倍（指当月工作日均气温超15天的对高温费进行翻倍）：1500*6=9000
  8、培训费10000+书报费1000+旅游费2000+双薪2000=15000
  光这些加起来就有115900元，还不包括2年一次报销的服装费，和一些小费用。值得一提的是，目前民生银行开始为正式员工加了一个“企业年金”的福利，相当于第七金，最低档的正式员工也有一年1w左右，很不错的。
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  2022-02-21 12:44 赵顺财 客户经理

  民生的工资比四大行都要高，不过一份辛劳一分收获，强度是四大行的两倍，工资是1.5倍吧。我一师兄毕业一年半干到业务经理年薪20万，但是卧龙阁的公司评价说经常加班，开始进去还要到处跑腿，很正常的啦。。。。。。
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  2022-02-21 12:41 黄真强 客户经理

  一般工资是4000-5000(不算奖金)。

  银行工资结构分为：基础工资+福利+补贴+绩效奖金，其中基础工资按照职位等级发放，福利部分除五险一金外还有节日奖金（或礼品），行庆奖金等，补贴主要是交通，饮食，通讯等补贴，绩效奖金主要为季度奖，年终奖，和平时完成业绩较好的绩效奖金。

  具体的薪资待遇因为受地区，岗位影响比较大，总体来说民生银行整体的薪资待遇要比当地水平高一些。

  民生银行A股于2000年12月19日在上海证券交易所公开上市，民生银行的H股于2009年11月26日在香港证券交易所挂牌上市。2018年《财富》世界500强排行榜第251名。2019年6月26日，中国民生银行等8家银行首批上线运行企业信息联网核查系统。

  2019年7月，发布2019《财富》世界500强：位列232位。2019年12月18日，入选人民日报“中国品牌发展指数”100榜单排名第70位。2020年3月，入选2020年全球品牌价值500强第185位。

  
  

  民生银行工作注意事项：

  民生银行每年的招聘一般都是通过民生银行的官方网站进行在线报名。一名学生最多报两个岗位，但须明确志愿顺序。

  对于银行管理培训生由总行直接招录，总行直选生由上海分行招录、总行备选生由北京、上海和南京分行招录。除此之外考生在填写基本信息，教育背景，实习经历时，还需要注意要尽量填得详细些，特别是实习经历和个人在学校的表现，以及所获得的证书。

  用户如果在读大三的同学缺少实习经历，可以关注民生银行官网争取能够到民生银行参加暑期实习。
  

  以上内容参考：
  

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  2022-02-21 12:38 赵骥万 客户经理

  中国民生银行西安分行2010年校园招聘启事
  一、企业简介
  中 国民生银行西安分行成立于2001年8月28日，系中国民生银行在西北地区设立的第一家分支机构。截至2009年9月30日，西安分行资产总额已达到 298亿元，业务规模、存款余额、资产质量和市场占有率均居于西安股份制银行前列，实现了"低风险、快增长、高效益"的经营目标。连年获得了省市两级政府 授予的支持地方经济建设优秀金融单位称号，被授予"全国级和省级文明优质服务示范单位"、"客户最满意银行"等荣誉称号，并获得"金融机构特别公益大奖" 等社会赞誉。
  成 立八年来，西安分行立足长远，合理规划，在机构建设和团队建设方面迈出了坚实的步伐，搭建起了合理的机构服务网络和人才平台。截至目前，已建成拥有13家 分支机构、51家自助网点、95568电话银行、网上银行、社区如意管家共同构成的科技领先、功能强大的现代金融服务网络。现有员工586人，平均年龄不 足31岁，是一支专业、高效、敬业、激情的精英团队。
  优秀的毕业生们，中国民生银行西安分行的快速发展与进步需要你们的参与！在这里，你将充分感受到真诚、人本、幸福的企业文化，收获充实、创意、挑战的工作经历，体会民生团队协作、共进、成长的快乐。
  ARE YOU READY？快到中国民生银行校园招聘网站投递简历吧！
  二、岗位需求：
  1、理财经理 7人 工作地点：西安(5人)、宝鸡（1人）、榆林（1人）
  岗位职责：针对存量贵宾或潜力贵宾客户，收集、整理、分析客户信息，开展非凡财富产品销售，提升贵宾客户金融资产和扩大贵宾客户数量，创造收入，塑造和提升民生银行贵宾服务形象。
  应聘条件：（1）2010年全日制应届硕士毕业生；
  （2）专业方向：经济、金融等相关专业；
  （3）身体健康、品学兼优，性格开朗，乐于挑战，具有强烈的责任心和团队意识；
  （4）有文体特长或相关实习经历优先。
  2、客户经理 17人 工作地点：西安（5人）、宝鸡（6人）、榆林（6人）
  岗位职责：拓展营销渠道，开发并维护客户，开展负债、资产等产品销售并进行必要的风险防范，扩大销售业绩。
  应聘条件：（1）2010年全日制应届本科毕业生；
  （2）专业方向：经济、金融、市场营销等相关专业；
  （3）身体健康、品学兼优，性格开朗，乐于挑战，具有强烈的责任心和团队意识；
  （4）有文体特长或相关实习经历优先。
  3、会计柜员 22人 工作地点：西安（10人）、宝鸡（6人）、榆林（6人）
  岗位职责：为客户提供良好的柜台储蓄、对公等业务服务。
  应聘条件：（1）2010年全日制应届本科毕业生；
  （2）专业方向：经济、金融、财会等相关专业；
  （3）身体健康，品学兼优，形象气质佳，具有良好的亲和力和沟通能力，责任感强烈；
  （4）有文体特长或相关实习经历优先。
  4、实习生 23人 工作地点：西安
  为响应共青团中央"青年就业创业见习基地"政策号召，西安分行将建立毕业生见习基地，阶段性为已毕业未就业的高校往届毕业生提供辅助岗位实习机会，积累工作经验，提高就业创业能力。
  应聘条件：（1）已毕业未与其它单位签订劳动合同的2008及2009年全日制本科毕业生；
  （2）专业方向：经济、金融、财会、市场营销等相关专业；
  （3）身体健康，诚实守信，性格开朗，形象气质佳，具有良好的亲和力、沟通能力、责任感和团队意识；
  （4）有文体特长或相关实习、工作经历优先。
  三、招聘流程：
  1. 简历投递：
  2009年11月1日至2009年11月30日，通过中国民生银行校园招聘网站（ ）在线投递简历，不接收其它形式的简历投递。
  2、人员筛选
  2009年12月1日至2009年12月31日进行人员筛选，面试及笔试时间地点将以短信或电话通知为准，请应聘者确保联系方式畅通。
  3、实习
  2010年1月及2月，拟录用人员将安排在相关部门进行为期2个月的实习。
  4、体检及录用
  2010年3月，确定录用人员，安排体检并签订高校毕业生就业三方协议书。
  四、疑问解答
  Q1、民生银行西安分行2010年应届毕业生校园招聘的简历投递方式有哪些？
  答：本次校园招聘仅接收民生校园招聘网站在线投递简历，不接收其它形式的简历，请应聘者在线注册用户，务必详细填写简历信息并按要求上传照片，您的简历信息将作为简历筛选的重要参考依据。
  Q2：我可以投递几个岗位？
  答：本次校园招聘每人只能申请1个职位，请您结合自身情况和岗位要求，有针对性地投递简历。如果还想申请其它职位，请在简历"自我介绍"处注明，我们将会根据您的简历和职位需求，综合考虑您的职位申请。
  Q3: 筛选人员的标准是什么?
  筛选人员的标准为个人简历（请重点描述个人应聘优势和特长,在校社团活动经历及相关岗位实习经历等）以及笔试、面试的综合表现，按照人岗匹配的原则选拔综合素质高，适合并具有发展潜质的人员。
  Q4：新员工将获得怎样的培训机会？
  答：按照培养方向，我们将给新入行员工安排入职培训、网络在线学习、轮岗学习、上岗培训、职业资格培训等一系列培训学习机会，分配导师在岗指导、答疑解惑，帮助新员工更快适应岗位需要，发挥个人特长。
  Q5：应届毕业生见习期有多久？
  答：本科毕业生见习期为1年；硕士毕业生见习期为半年。
  中国民生银行简介
  谈谈我所知道的民生
  整理的民生面试资料 北京民生柜员年薪20万
  民生银行面试详解
  民生银行武汉分行面试全记录 你要民生的钱，民生就要了你的命！
  民生与其他四大银行的区别
  民生银行笔试、面试归来 关于民生，
  关于民生总行MT的未来民生薪酬等级
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  2022-02-21 12:38 连丽花 客户经理

  1、民生银行待遇要看职位，还是很有竞争力的；
  2、中国民生银行定位于"三优一特"，即优质的大型国企、优质的大型民企、优质的上市公司以及特色的中小企业；
  3、民生的工资待遇不高，如果不是编制内的柜员工资在1500左右，新进的毕业生能拿到3000，一般工资是4000-5000(不算奖金)；
  4、民生银行是属于那种非常讲效益的银行，工作压力比较大，如果能力比较强的话是一个很好的选择。
  5、总的来说，就是看能力体现价值的，要想收获大就得付出对应的劳动。
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  2022-02-21 12:29 齐敦益 客户经理

  中国民生银行2019届“未来银行家”春季校园招聘正式启动！

  一、招聘对象

  （一）全日制普通高校2019届应届本科及以上学历毕业生。

  （二）***留学生（2018年1月后毕业，并于2019年7月前完成教育部留学服务中心学历认证，且未参加工作的应届毕业生）。

  二、基本要求

  （一）28周岁以下（博士生可适当放宽年龄），专业不限。

  （二）大学英语四级/六级成绩430分以上。

  （三）有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。

  （四）具有相关专业资格证书者优先。

  三、招聘岗位

  （一）市场营销方向岗位。

  （二）运营支持方向岗位。

  （三）其他专业岗位：数据分析、科技开发等。

  四、招聘机构

  参加本次招聘的机构有中国民生银行辖内的29家经营机构（按工作地点搜索职位详情）。

  北京分行、广州分行、武汉分行、大连分行、杭州分行、南京分行、福州分行、太原分行、石家庄分行、苏州分行、宁波分行、成都分行、天津分行、昆明分行、泉州分行、温州分行、青岛分行、汕头分行、长春分行、南宁分行、合肥分行、南昌分行、海口分行、乌鲁木齐分行、西宁分行、集团金融事业部、信用卡中心、西安分行、直销银行事业部。

  五、招聘流程

  六、应聘须知

  （一）登录中国民生银行官网(www.cmbc.com.cn)，点击底部“民生招聘”，或关注“民生银行招聘”微信公众号，注册个人信息，通过机构搜索，投递相应职位。

  （二）每位应聘者最多可投递2个职位，请认真考虑职位意向。

  （三）如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交。

  （四）简历投递截止时间2019年3月24日24点。

  （五）如遇网申困难，可发邮件至zhaopin@cmbc.com.cn。

  七、温馨提示

  中国民生银行对于收集的招聘资料将予以严格保密，仅用于本次招聘申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用！

  所有笔面试通知均通过我行“95568”的客服号码发送，请应聘者务必提供准确的通讯方式，并注意及时查收。
  江苏地区招聘城市：淮安、盐城、无锡、扬州、宿迁、常州、南京、苏州