其他回答(共7条)

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  2022-02-18 21:35 赵颖贤 客户经理

  不能说这几个专业那个好，主要是他们的方向不一样，工商管理是个老学科了，现在的人才相对多一些，而人力资源兴起不过十年，先对人才储备少的多，但专业性比较强，并且现在比较新，很多私企都在要，问题是学的比较杂，就业一般都要有工作经验的，所以没工商管理和行政管理招的多，而旅游管理，看学校是怎么样的，旅游管理，我们学校主要是偏向管理。这个只是参考，你最好多看看
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  2022-02-18 21:32 连亚玉 客户经理

  就就业前景来说财务管理吧,毕竟是一技之长,女孩的话稳定,且越老经验积累得越多,但是和数字打交道挺枯燥的,工商管理和行政管理就没什么学的,太大众化啦,人力资源,如果你有这个兴趣的话,也好就业,性格外向的话,应该发展也会不错的
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  2022-02-18 21:26 符腾丹 客户经理

  工商管理专业：培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
  专业培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。
  毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
  1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；
  2．掌握企业管理的定性、定量分析方法；
  3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力；
  4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；
  5．了解本学科的理论前沿和发展动态；
  6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。
  主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、供应链管理、企业战略管理，项目评估，生产运作管理、国际商务，金融货币与保险，金融投资学，国际贸易。
  人力资源管理专业：培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
  专业培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
  毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
  1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
  2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
  3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
  4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
  5．了解本学科理论前沿与发展动态；
  6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
  主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学，绩效管理，薪酬管理。
  行政管理专业：强调重经济学牵引的行政管理科学研究特色，实行行政管理和经济管理双重知识，能力结构塑造的人才培养模式，培养既有现代行政管理理论和技能，又具备经济学知识背景及相应的宏观经济管理技能的复合型人才。
  专业培养要求：本专业学生主要学习行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识，受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练，具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。
  毕业生应获得以下几个方面的知识和能力：
  1.掌握政治、行政学、管理学、法学的基本理论和基本知识；
  2.掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法以及系统分析、统计分析、调查分析、政策分析等科学方法；
  3.具有从事党政机关、企事业单位行政管理的基本能力；
  4.熟悉党和国家的特别是行政管理方面的方针、政策和法规；
  5.了解行政学的理论前沿以及政治学、管理学、法学等相关学科的发展动态；
  6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和策划、组织、执行的实际工作能力。
  主要课程：管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、比较政治制度、法学导论、社会学概论、政府经济学、行政组织学、地方政府学、市政学、公共政策、人力资源开发与管理、信息管理概论、管理心理学等。
  个人建议本科不要读工商管理，虽然在往年管理专业里工管名列前茅，但其专业学习内容广泛，且每门学科都只是涉及，跟其中某项专业本身比起来就不够专业了。如果本科毕业后选择出国，那么在积累一定经验后，选择出去读工商管理硕士（MBA），那就是绝佳的选择。
  在本科阶段如果要读商科，可以选择人力资源管理，市场营销，或供应链管理，财务管理都挺不错的，应结合个人特点和今后发展来考虑。
  出国的话，美国，加拿大，英国这3个国家较好，同时也是非常不好申请的。
  比如美国
  Northwestern University (Kellogg) (IL) 西北大学
  University of Chicago 芝加哥大学
  Columbia University (NY) 哥伦比亚大学
  University of California-Berkeley (Haas) 加州大学柏克莱分校
  Dartmouth College (Tuck) (NH) 达特蒙学院
  University of California-Los Angeles (Anderson) 加州大学洛杉矶分校
  Duke University (Fuqua) (NC) 杜克大学
  University of Michigan-Ann Arbor (Ross) 密西根大学
  英国
  华威大学 Warwick
  诺丁汉大学 Nottingham
  爱丁堡大学 Edinburgh
  曼切斯特大学 Manchester
  拉夫堡大学 Loughborgough
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  2022-02-18 21:23 黄相森 客户经理

  工商管理其实已经包含了很多行政管理和人力资源管理的内容和课程，同时还涉及财务管理、市场营销、企业管理等等，是一个很广泛的专业；个人认为，人力资源管理专业相对今后就业比较好，而且现在越来越受关注，而且每个公司都有人事部或者人力资源部，可能刚开始的时候职位比较低，例如人事专员、薪资专员、招聘专员，但是随着资历阅历经历的增长，会越来越好的。总体相对而言，人力资源管理专业无论就业、个人发展、未来趋势都比较有优势。谢谢。祝你好运。
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  2022-02-18 21:20 龚富贵 客户经理

  工商管理，行政管理和人力资源管理都属于管理类学科
  人力资源里基本就覆盖了行政管理，所以行政管理可以不考虑
  工商管理和人力资源管理：
  人力资源管理主要是通过学习人力资源规划，招聘、甄选、培训、报酬等六大模块的有效运用，满足组织或者机构的发展。针对性比较强，学习的有意从事人力资源方向的人群，知识点会更有深度
  工商管理是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术，涵盖了经济学、管理学，像企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等多个领域，知识点比较宽泛。
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  2022-02-18 21:17 齐晓影 客户经理

  其实现在哪个专业都差不多的。
  3个专业出来都能报考公务员
  行政管理出来配对的是公司行政文员方面
  人力资源管理配对的是公司人事文员方面
  工商管理出来配对的是公司文员方面
  现在工作专业不对口的太多了，你想从事哪一行，去考个职业资格证或专业职称，比你费心选择专业要好很多。
  个人建议你去学财务，目前劳动力市场财务依然是很吃香的，你可以考虑专业出来以后去考个会计上岗证，这样你连财务都可以应聘了。
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  2022-02-18 21:14 连丽花 客户经理

  主要看未来想从事哪个方向工作，行政管理对于沟通、协调能力比较高，从专业性上人力资源更强些，推荐学习人力资源管理。