其他回答(共6条)

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  2022-02-15 16:36 赵风茹 客户经理

  有关个人所得税的调整与个人理财关系浅议 涂玥 甘肃农业 2006/06
  资料来源 这个方面文献资料比较少
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  2022-02-15 16:33 管火金 客户经理

  我也要写一篇和你一样的论文
  主要写企业个人所得税存在的问题
  通过实习对所存在的问题提出自己的建议和看法
  个人所的意义,方法,在实践中的运用!
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  2022-02-15 16:33 龙安隆 客户经理

  你去中国知网，那里论文多得很，这里哪能找到论文啊。
  你要搞不定的话，去taobao的//翰林书店//，那里能下载到论文的。
  你可以找几篇相关的来作为自己论文的参考就可以了。
  
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  2022-02-15 16:30 边华涛 客户经理

  一、问题的提出………………………………………………………………………………2
  （一）引言………………………………………………………………………………2
  （二）相关概念介绍……………………………………………………………………2
  1.个人所得税和纳税筹划的概念 …………………………………………………2
  2.个人所得税纳税筹划的特点和作用………………………………………………2
  二、问题的展开和分析………………………………………………………………………3
  （一）问题的分析……………………………………………………………………………3
  （二）纳税筹划的目标………………………………………………………………………4
  三、纳税筹划案例分析………………………………………………………………………4（一）利用公积金进行纳税筹划…………………………………………………………4（二）积极利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费发票进行纳税筹划 …………………5
  （三）利用年终奖金纳税筹划 …………………………………………………………5（四）通过分次计算劳务报酬进行纳税筹划………………………………………………6
  结论……………………………………………………………………………………………7
  参考文献………………………………………………………………………………………8
  这是目录之前可以写一个论文的摘要
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  2022-02-15 16:27 龚子飞 客户经理

  工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。它要按照九级累进税率缴纳个人所得税，工资越高，要纳的税也就越多。工资、薪金所得个人所得税关系到每个人的切身利益，如何有效进行个人所得税的纳税筹划自然是大家非常关心的问题。具体技巧有很多，在此笔者向大家披露几种通用的技巧：一、提高公共福利支出，间接增加职工收入可以采用非货币支付办法，提高职工公共福利支出，例如免费为职工提供宿舍（公寓）；免费提供交通便利；提供职工免费用餐；等等。企业替员工个人支付这些支出，企业可以把这些支出作为费用减少企业所得税应纳税所得额，个人在实际工资水平未下降的情况下，减少了应由个人负担的税款，可谓一举两得。
  二、工资分摊方法特定行业（指采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业以及财政部确定的其他行业）的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征。因此，这些行业的纳税人可以利用这项政策使其税负合理化。其他行业纳税人遇到每月工资变化幅度较大的情况时，也就可以借鉴该项政策的做法。
  三、实行双薪制个人取得的“双薪”，根据国税函[2002]629号文件的规定，国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（指按国家规定，单位为其雇员多发1个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”应该单独作为1个月的工资、薪金所得计征个人所得税，对“双薪”所得原则上不再扣除必要费用，全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税，但是如果纳税人取得“双薪”当月的工薪所得不足800元的，应该以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并减除800元后的余额作为应纳税所得额，计算缴纳个人所得税。
  例如，广东信达利公司税务总监2003年12月获得工资所得5000元。因该年纳税管理和纳税筹划工作取得较大成效，公司当月拟发放年终奖25000元给他。为合法节税，该公司采取将年终奖中5000元作为“双薪”，其余20000元作为奖金。
  （1）纳税筹划前①工资应纳个人所得税=（5000－800）×15％－125=505（元）；②年终奖应纳个人所得税=25000×25％－1375=4875（元）；合计应纳个人所得税=505＋4875=5380（元）。
  （2）纳税筹划后①工资应纳个人所得税=（5000－800）×15％－125=505（元）；②“双薪”应纳个人所得税=5000×15％－125=625（元）；③年终奖应纳个人所得税=20000×20％－375=3625（元）；合计应纳个人所得税=505＋625＋3625=4755（元）。
  以上两方案比较，后者比前者少纳个人所得税625元（5380－4755）。
  四、奖金均衡发放方法奖金属于工资的范畴，应该按工资所适用的九级超额累进税率由扣缴义务人代扣代缴个人所得税。但是企业是按月份发放奖金，还是按季度、半年或全年发放奖金，在个人所得税法的规定上是不同的。根据国税发[1996]206号文件，如果是按月发放奖金，应该将发放的奖金与当月的工资合并缴纳个人所得税；如果是集中数月发放奖金，按税法规定不能平均到每月与工资合并缴纳个人所得税，而应该单独做一个月的工资处理。对在中国境内无住所的个人，其取得的数月奖金也是全额按适用税率计算缴纳个人所得税，并且不再按居住天数进行划分计算；如果无住所的个人在担任境外企业职务的同时，兼任外国企业在华机构的职务，但是并不实际或不经常到华履行在华机构职务，对其一次取得的数月奖金中属于全月未在华的月份奖金，依照劳务发生地原则，可不作为来源于中国境内的奖金收入计算纳税。可见，如果奖金所得一次性发放，由于其数额相对较大，将适用较高税率。这时，如果采取分摊筹划法，就可以节省不少税款。
  具体操作时，企业可以将奖金进行细化，拿出一些奖金按月发放，留一些奖金按季考核发放，最后再保留一部分奖金用于“拉差距”在年终发放。这样，从总体上说，税负就会获得减轻。
  例如，梁某应聘北京智董公司工作，该公司效益一贯较好，他每月工资为2000元，2003年12月公司为其发放年终奖36000元。
  （1）不进行纳税筹划：①全年工资应纳个人所得税=[（2000－800）×10％－25]×12=1140（元）；②年终奖应纳个人所得税=36000×25％－1375=7625（元）；以上共计应纳个人所得税8765元（1140＋7625）。
  （2）若进行纳税筹划，采取将年终奖改为每月预发的办法，则：全年应纳个人所得税=[（2000＋3000－800）×15％－125]×12=6060元。
  两个方案相比较，后者比前者少纳个人所得税2705元（8765－6060）。
  五、实行年薪制方法对实行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计税、分月预缴的方式计征。其计算公式为：应纳税额＝[（全年基本收入和效益收入÷12－费用扣除标准）×适用税率－速算扣除数]×12以上公式说明，对年薪制个人所得税的计算方法实际上是将经营者个人的全年收入总额按12个月平均分摊计算，这样可以有效地避免超额累进税率带来的高税负。
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  2022-02-15 16:25 龚崇权 客户经理

  工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率，根据月实际收入水平课税，对其进行税收筹划的方法主要有：
  (1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段，但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的，当累进到一定程度，新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步减少，所以，把纳税人现金性工资转为提供福利，照样可以增加其消费满足，却可少缴个人所得税。比如，由企业员工提供住所、假期旅游津贴、福利设施等。
  (2)纳税项目转换与选择的筹划。由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同，因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要思路。在某些情况下将工资、薪金所得与劳务报酬所得分开，而在有些情况下将工资、薪金所得合并就会节约税收。在特定情况下，需要将收入在工资、薪金与劳务报酬之间转换以节约纳税。
  (3)利用“削山头”法进行筹划。对于适用于累进税率的纳税项目，应纳税的计税依据在各期分布越平均，越有利于节省纳税支出。利用“削山头”的方法，将纳税人的工资、薪金所得在各期进行分摊，可以起到降低边际税率、节约纳税的目的。