其他回答(共7条)

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  2022-02-04 10:29 黄盈椿 客户经理

  纳税人在两个单位任职受雇，分别取得工资薪金，扣缴义务人按规定分别扣缴其个人所得税，纳税人需选择一个任职单位所在地的主管税务机关进行自行申报，即将两处取得工资薪金收入合并，计算应纳个人所得税税额，再减去由扣缴义务人已扣税额，申报缴纳余额
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  2022-02-04 10:26 黄盈椿 客户经理

  同时从两个或两个以上地方取得工资收入，个人所得税计算应以全部工资所得为基数，按你说的情况，即两份的总和，达到起征点的那份工资的个人所得税，由公司代扣代缴，未达起征点的公司，只负责给你申报收入额，因为合并收入而产生的个人所得税，要你个人去税务局自行申报缴纳。
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  2022-02-04 10:23 齐晓姝 客户经理

  纳税人在两处取得工资薪金，需要合并申报个人所得税。首先在两处分别计算个人所得税并各自申报，再自行合并，进行补缴个人所得税。申报时可以选择两处任意一地税申报，纳税人取得两处收入次月的15日前向地税申报，并扣缴个人所得税款。
  【法律依据】
  《个人所得税法》第十四条
  扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。纳税人办理汇算清缴退税或者扣缴义务人为纳税人办理汇算清缴退税的，税务机关审核后，按照国库管理的有关规定办理退税。
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  2022-02-04 10:17 齐晓彦 客户经理

  这个情况在现实中比较普遍，各地的税务具体要求也不尽相同，具体来说，有的地方税务要求按照总局关于一次性奖金收入的计税办法执行；有的地方税务可按补发月份所属期的费用扣除标准来计算个税，不与发放当月的工资薪金合并计算缴纳个人所得税。
  无论哪一种方式，都没有要求将数月工资作为一个月的收入纳税。
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  2022-02-04 10:14 齐景嘉 客户经理

  这样交所得税没有问题，按照你这个月实际所得5000元扣除2000元的生活标准缴纳个人所得税。由于你们公司合并发放了两个月的工资，所以你多纳了125元的所得税，只好当为国家做贡献了
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  2022-02-04 10:11 龚小花 客户经理

  月薪五千如果在每月发放的情况下，每月应缴个税（5000-3500）×3%=45元
  那么三个月加起来为135元。
  现在的问题是公司将三个月的工资全部在四月份发放前三个月工资。那么1-3月元收入，四月当月收入就成了15000元。根据《个税法》第六条 应纳税所得额的计算：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
  前三个无税，四月份应纳个税（15000-3500）×25%-1005=1870元。
  比分月发放增加了1735元。
  如果将四月份工资一起并入该月发放，应缴个人所得税就更多了。
  补充回答：当月发放工资不管多少次，均应纳入“月收入额”合并计算当月个人所得税，所以缴纳税额是一样的。
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  2022-02-04 10:08 米国连 客户经理

  单位这样操作没有违反税法规定，因为个人所得税法规定以实际取得工资、薪金所得的来作为计税工资，所以补发工资应当并入当月工资薪金合并计算缴纳个人所得税。不过，你们单位没有对个税进行筹划，应该在应发工资月份进行计提，同时代垫应缴个税。在以后补发的时候，就可以按照当月应发工资数额计算税额了，就不会造成这种虚增个税的结果了。希望你单位以后注意这个问题，给职工减少不必要的税负。