其他回答(共7条)

• 

  2022-01-18 10:12 辛国爱 客户经理

  兴业银行虽然说算不上一个非常大的银行，但是它的整体待遇还是非常的不错的。
• 

  2022-01-18 10:09 龚子顺 客户经理

  建设银行据说不同支行待遇相差还是比较大的，就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。新进建行的员工试用期一本6000元，二本科工资4000,研究生7000
• 

  2022-01-18 10:06 黄相明 客户经理

  关于民生，这么一句话，民生是一个大米缸，前提是你爸爸是个大米仓；关于兴业，2012年前不错，现在开始企金改革，越来越重视资源，向民生看齐，一线城市的待遇降得很厉害，但区域而言，成都、杭州兴业还不错；四大整体差不多，四川建行做得好些，待遇也好些。就你倾向的岗位而言，就我所认识，四大不缺资源却开发和深化挖掘，商行比较看重资源，资源提成越发高。就发展而言，随着利率市场化，小银行越来越没有竞争力，在对公方面商行越来越难和五大竞争，发展规模和发展阶段差距太大，专业、技术上的差距也拉大了，以后商行对公越来越难做，并且貌似四大领导跳出来都很抢手，反观商行跳出来就差很多。所以，如果你属于技术线，追求未来发展，还是去四大，首选四川建行，如果只是追求短期利益去商行。
• 

  2022-01-18 10:06 齐晓彤 客户经理

  建设银行正式员工待遇还是很不错，能到到当地中上的水平。

  建行不同支行待遇相差还是比较大的，新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位。

  企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密，因此办公电脑是不能上外网的。午餐由公司提供，价位在10元左右，中午休息时间在一个半小时左右。

  
  

  
  

  扩展资料：

  建设银行的工资体系

  由于中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14890家分支机构，在29个国家和地区设立251家机构，拥有员工35余万人。

  所以很多一级分行、直属分行的薪资体系稍有差异，各地分行会根据当地实际情况在总行指导下调整薪资构成和标准。但是从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。

  如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为10万起，一些员工第一年平均5万起（全国），所以还是很有竞争力的。

  
  
  

• 

  2022-01-18 10:03 连书耀 客户经理

  你好，兴业银行实习生每个分行的待遇不一样，所以你只有咨询你应聘的网点。转正需要你的表现得到银行领导的认可，业绩也需要达到标准。合同工、正式工基本工资不同、福利不同。
• 

  2022-01-18 10:00 黄登盛 客户经理

  兴业银行的待遇在银行业属于中等水平，并没有其他大型银行那么高。
  
  如果我们把兴业银行和市面上的大型商业银行做比较的话，兴业银行的同等岗位待遇其实没有那么好。普通商业银行的正式员工待遇在5000元到7000元左右，而兴业银行的同等员工待遇在4000元左右。当然这只是一个大概的数值，每个地区的每个分行有着不同的待遇水平。
  
  拓展资料：
  
  兴业银行股份有限公司(简称“兴业银行”)成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，2007年正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：601166)，总行设在福州市。
  
  开业三十年以来，兴业银行始终坚持“真诚服务，相伴成长”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。截至2014年末，兴业银行总资产突破4万亿元，达到4.41万亿元，较年初增长19.84%;归属于普通股股东每股净资产12.86亿元，较年初增长22.61%。全年营业收入1248.34亿元，同比增长14.23%;实现归属于母公司股东净利润471.08亿元，同比增长14.31%;加权平均净资产收益率保持在21.19%的较高水平;已在全国主要城市设立108家分行、1435家分支机构;旗下拥有兴业国际信托、兴业金融租赁、兴业基金、兴业消费金融、兴业财富和兴业国信资产管理等子公司，形成以银行为主体，涵盖信托、租赁、基金、证券、消费金融、期货、资产管理等在内的现代金融服务集团。
  
  作为中国首家“赤道银行”，兴业银行始终秉持“科学、可持续”的发展理念，依法、稳健、文明经营，兼顾维护股东、客户、银行、员工以及社会环境等各方利益，积极践行企业社会责任，深受国际国内各界广泛认可和好评。
  
• 

  2022-01-18 09:57 齐晓娥 客户经理

  兴业银行的待遇在银行业属于中等水平，并没有其他大型银行那么高。

  关于你们的这个问题，我觉得不谈岗位谈待遇就是耍流氓。换而言之，你需要明确提出自己所在的地区和岗位，别人才能帮你分析出相关待遇。你问这样的问题就等于问业务员的待遇如何，业务员的待遇有年薪几百万，也有月薪3000元，这是一样的道理。 既然你已经这么问了，我会尝试从银行的角度来回答你这个问题。

  一、兴业银行的待遇属于中等水平。

  如果我们把兴业银行和市面上的大型商业银行做比较的话，兴业银行的同等岗位待遇其实没有那么好。普通商业银行的正式员工待遇在5000元到7000元左右，而兴业银行的同等员工待遇在4000元左右。当然这只是一个大概的数值，每个地区的每个分行有着不同的待遇水平。

  二、兴业银行会更加侧重于地方性的一些业务。

  正是因为这个原因，你问的这个问题没有准确答案。因为兴业银行并不是全国性的银行，这家银行在一些地方会有业务优势。如果你在这些地区工作，兴业银行的待遇甚至有机会超过其他银行。在多数情况下，兴业银行的待遇不如同类银行好。

  三、你需要参考一下自己的具体岗位。

  不管是银行业也好，还是其他行业。每个行业的不同岗位有着不同的待遇水平，发展空间也各不相同。我觉得你有必要综合评估一下自己的岗位，因为不同的岗位在不同的银行会有不同的待遇标准。也正是因为这个原因，你要选择适合自己工作岗位的银行，而不是选择所谓的高工资的银行，因为高工资的银行未必有着高工资的同等岗位。

  综上所述，希望这个回答可以帮助到你。