工商管理专业有哪些职位的工作可以找,才有高...
齐明松
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2022-01-16 10:12
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2022-01-16 10:33最佳答案
虽然目前受影响最大的是金融、外贸等行业,但全球的金融危机还是波及了世界整个产业链。对工商管理专业的就业也造成了很大影响。在如今的形势下,工商管理专业的学子应该怎样去择业呢?
我们知道,工商管理专业虽然就业范围较泛,但还是主要集中在市场营销类岗位、物流管理类岗位、一般传统管理类岗位、人力资源管理类岗位等。
在以上的四大类岗位中,市场营销类、一般传统管理类岗位就业人数最多。
市场营销类岗位
市场营销类,在任何一个企业都必不可少的。企业在此岗位招聘的人数是比较多的,因为产品或服务要营销出去才能获利,企业才能生存并发展。在以往,企业的此部分员工很大一部分都是招聘的应届毕业生。应届毕业生有其自身的优势,才毕业,精力旺盛,可塑性高,对报酬眼球不是很严,再加上企业对营销类实行弹性薪酬制度,你给企业获利越多,你自己收入就越丰厚。一般在前三个月,少数为企业获利少的员工就自动离职了,剩下的就转为企业营销骨干。这时企业继续在社会招聘此岗位,为的是优胜劣汰。但在2008年底,很多企业国际业务市场受到很大冲击,业务由出口转内销。虽然很多企业在此岗位招聘人数不再是“若干”,但此岗位不得不招,因为产品出来就的卖出去,不然企业就只能倒闭。据调查。2008年很多企业对此岗位都要求一定的工作经验,因为企业没有更多的培训预算,当然,注重长远发展的企业化除外。注重长远发展的企业,还是很欢迎优秀的应届毕业生。如果你有这方面的特长,并且愿意在这方面发展的学子,可以关注一下此类岗为。在严峻的形势下,若找准市场入口,你的报酬一定不低。
一般传统管理类岗位
一般传统管理类岗位,由于专业性不太强,在人才市场上,没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽象,必须结合工作实际才能发挥应有的功效。业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼,以积累进入管理层所需的经验。据2008年底形势,多数企业在裁员应对难关,招聘此类人才的企业不多,若你没有亮点,建议放弃此类岗位。
物流管理类岗位
物流管理类岗位,物资资源、人力资源之后,素有有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地,从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求,物流管理人才被列为12类紧缺人才之一。名列2010年后十大热门职业之一。据市场调查显示,物流师现在1年就能挣10万。物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示,目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家,很少受过专业的培训。据相关人士透露,壳牌在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元,在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元,估计4年之后只会多不会少,因为能源越来越紧俏。”该人士表示。预在此类行业发展的学子要好好主意。虽然2008年受金融危机的影响,出口暂时受阻,但这个过渡期只有一到两年。再加上近期国务院对基建的上千亿投资,加大沿海港口建设,此类人才受影响不是很大,当然,若你对此方面的专业知识不突出,求职还是会受阻的。记住,现在若有意愿在此岗位就业的,一定抓紧时间考此方面的有关证书。
人力资源管理类岗位
由于受到世界金融危机的影响,中国企业特别外资企业都会不同程度受到影响,更多企业会实施裁员来减轻企业的运营负担,因此人力资源管理将面临前所未有的因裁员而引起的劳资纠纷的处理工作。人力资源管理者要学会依据法律来处理裁员是2009年的工作的重中之重。 在2009年珠三角将会有2万多家中小企业面临倒闭,而产生更多的就业职位! 2009年年初企业仍然会出现大于10%以上员工离职,而HR在年初也是招聘的高峰期,企业大量离职,企业大量招聘都会成为HR的主要工作,因此一个优秀的HR人士在企业中颇受欢迎。2009年HR主要面对的工作有,2009裁员成为HR的工作重点;推行绩效考核管理成为主工作;大量招聘一线员工不在难;大量招聘一线员工不在难;冻结加薪成为主流;年初仍然是离职高峰期;追讨社保欠费增加;追讨社保欠费增加。面对诸多的问题,企业很需要此类人才加盟。但HR仍然面临一个问题,一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部,主管企业招聘,员工培训,绩效考核,人事调度等相关事宜。而小型企业根本没有这个部门。 很多企业管理重点仍然是市场开发及生产管理,而HR管理就被大多数企业老板怱略,加上国内的HR管理并不专业,也加剧企业不重视HR管理。实际上HR们所用的管理工具也不多,而HR在企业取得成功的更加少之又少。HR唯一要做好的工作就是六大模块,这样就更加难体现出HR的价值所在。HR应成为企业的管理顾问才是唯一出路。但此类职位的前景仍然是好的,此类职位不受性别限制,但部分小企业人事行政设为一个部分,只负责一些基础的人事管理工作,因此招女生较多。此类岗位若有相关资格证书,在求职道路上将更加受欢迎。鉴于目前的形势,欲寻求此类岗位的求职者,一定要综合分析自己的特长,企业的发展模式再决定去应聘否。
至于工商企业管理的其他就业方面,就要求我们在学好专业知识的同时,按照自己的特长发挥。就业,只要有自己的一技之长,发展是不成问题的。
其他回答(共7条)
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2022-01-16 10:30 齐晓怡 客户经理
1、就业面不同。 工商管理入门门槛比行政管理多。工商管理是经济管理类,兼有经济学、企业管理,如核心专业课有:西方经济学、管理学、生产管理、投资学、市场营销、商务谈判、人力资源管理等等,从目前就业情况来看多数女生选择人力资源方向发展,企业在招聘人力资源人员时,也多将工商管理列为主选专业之一。 行政管理是社会学学科分支,与法学专业联系较密切,主要研究社会关系问题。将来就业面相对为办公室管理、文秘、后勤之类,一般从文秘做起,做到行政总监主要负责企业对外接待、开展形象工程与公益活动之类,对内做好后勤保障工作,如领导行程安排等。如果进入国企、政府,又是党员可以做团委书记,负责党团工作。这些工作工商管理专业学生也可以去做,毕竟社会学的东西属于情商问题。 二者都可以进入公务员考试序列专业 ,但从二者比例来看,工商管理重于行政管理 2、职业发展相近 个人职业生涯规划往往基于个人分析,参考个人职业兴趣,加以个人学习,举一反三,列出明确职业计划。作为管理学科和社会学科,二者均属于文科类专业,文科类专业强调不是知识,而是思维模式,或者说情商!在踏入工作岗位后终身学习和实践是最重要的,这两个专业知识学得很快,就看自身兴趣何在。 单纯从专业出发二者职业通路是不一样的,从普通员工到各自工作领域的高级管理者有明确路线,但就像去运动员职业生涯,有的练200米的永远是三名之后,但如果去跑100米也许就是世界冠军。选择最适合自己的才行。 分析自己的性格、寻找自己的兴趣,如果二者均无那就“既来之,则安之”把现在的工作做好就行,总有一天会寻找到适合自己职业,心中不要掉入“必须”的怪圈,越想知道自己性格和兴趣,越是难以真正明确。 3、不要为了找工作而选专业 女性歧视在中国很严重,女性大多被认为去做一些琐碎的事情,重要管理岗位女性很少。所以不论学这两个专业中任何一个,干文秘类活的居多,如总经理助理这个职位,有的就是秘书,有的就是经营助理,而刚毕业学生呢是很难得到经营助理这个发展方向,毕竟需要管理实践才行。当然里领导近了耳濡目染多少会学会如何经营管理一个组织(企业、事业单位、政府机关等),所以关键在于后天学习和举一反三能力。 工商管理挺不好找工作的 ,学的太广泛了。多而不精。 行政管理就我觉得比工管更难找。一般那些公司都喜欢招些有经验的,还有的公司根本就不需要行政管理的,太约束了。。 如果你要在二者之中选择一个 还是建议你选工管吧 如果可以选别的那就更好了 最后还是建议选择工商管理,毕竟机会多些!切忌专业只是敲门砖,关键在于后天学习,学习要有好态度,态度决定一切。 -
2022-01-16 10:27 齐明松 客户经理
作为工商企业管理的毕业生,我很负责的告诉你,我们的就业有无数的可能性。
工商企业管理,顾名思义,与企业有关,所以该专业的就业方向为各大、中型企业、外资企业及跨国企业从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作,也可从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。从事的岗位如下:
企业财务会计:各大企业的财务部门都需要会计这个专业岗位,而工商企业管理专业的学习中也会涉及会计学,如果感兴趣,可以去考考会计证、注会证。
各大商业银行:主要从事柜台、大堂助理、银行管理、银行管培生等职位。我的很多大学同学都考进了银行,福利待遇都很不错。
企业销售岗位:各类企业的销售岗位有称作商务专员、销售代表、客户经理等,从事对接客户资源销售拓展工作,当然,个人认为,销售岗位并非人人都能做,这个与自身的胆识,见识密切相关。
事业单位:很多学习工商管理的人也会选择考事业单位,寻求稳定的工作机会,也就是公务员,我们所说的“铁饭碗”。
人力资源管理类岗位:如人力资源主管、招聘专员等,这类岗位主要工作内容是为企业招聘优秀人才,管理员工的入职离职培训工作。
综上,工商企业管理专业虽然范围较泛,但是还是主要集中在市场营销类岗位、物流管理类岗位、一般传统管理类岗位、人力资源管理类岗位等。
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2022-01-16 10:24 齐晓娟 客户经理
通过几年的学习,毕业生就业可选择的范围可以说是非常广的,一般来说,有进公司的,有进政府的,也有去大企业的。我们主要以以下几种就业岗位来分析一下:
首先是市场营销职位,这个岗位可以说是非常注重个人的能力了,在这一岗位上我们毕业生得从基层做起,在这个过程中要注重锻炼自己的能力,积累一定的经验,从长远的目光来看,对我们的发展还是非常有帮助的。再就是人力资源管理职位,你可以到企事业单位的人力资源部门就职,从事招聘、培训、薪酬制度等方面的具体工作,人力资源个人认为比较适合女孩子做,营销和人力可以说是两个不同方向的选择,做出的决定也因人而异吧。
下面就是物流管理职位,你可以融会贯通管理学的知识进入物流行业,目前一些对外贸易方面的物流岗位薪资待遇较好,其发展前景也比较乐观。另外还可以做策划顾问,有的行业和公司还会提供业务提成等业绩奖励。市场营销对任何一个专业毕业的学生来说,都有切入点,具体到工商管理专业来说,找到适合自己的那个切入点,做自己的职业生涯规划还是有必要的。
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2022-01-16 10:24 齐晓影 客户经理
1、企业财务会计各大企业的财务部门都需要会计这个专业岗位,而工商管理专业很多都会考会计证、注会证等。主要从事财务部门所有业务账务处理(帐表登记、月度报表、季度、半年度、年度决算报告填写制作、季度、半年度、年度财务报告等),管理费用预算等。
2、银行职员工商管理企业的学生要进入商业银行可以通过校招和社招两种途径,但是校招进去的几率更大,社招的要求很高。校招也是要通过考试的。竞争十分激烈。主要从事柜台,大堂助理,银行管培生等职位。
3、企业销售岗位各类企业的销售岗位有称作商务专员、销售代表 、客户经理等,从事对接客户资源销售拓展工作。主要从事拓展客户(电话、邀约拜访、网络推广)、对接客户完成订单、维护客户关系等。
4、行政不少工商管理专业毕业后进入企业行政部门,如企业行政、人力资源、市场等。由于工商管理和这些有些沾边,选择行政(公司大小事务、设备管理、日常监管、文件档案整理等)、人力(招聘、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训等)及市场(品牌传播、市场策划及执行、媒介沟通等)工作也比较得心应手。
5、企业管理
各类工商企业、银行、证券公司等金融机构,会计事务所等中介机构,已经征服经济管理部门。从事管理已经教学、科研方面的工作。
6、会计小额
主要导企事业单位及政府部门从事会计实务以及教学、科研方面的工作。
7、财务管理
在高等院校和科研机构从事学术研究,在工商企业、金融机构、政府与事业单位、中介机构从事财务管理、咨询服务及其他相关经济管理工作。
8、事业单位很多学习工商管理的人也会选择考事业单位,寻求稳定的工作机会。每年企事业单位要求工商管理的岗位也很多,但是考的人也非常多。主要从事各行业的岗位,通过考公务员、考职称、熬年头获得更好的发展。 -
2022-01-16 10:21 黄盛木 客户经理
基于工商管理专业的这种境况,对于选择了工商管理专业的朋友,应该如何来寻找自己的职位呢?2010年适合工商管理专业的职位又有些什么特点呢? 1、公务员报考 作为国考,历来都颇受大家的欢迎,不管能否考上都要去试一下。
2010年国家在“扩大内需”的政策指导下,很多岗位都在大量吸入新鲜血液。
本次国家一共对工商管理专业投放了800多个名额,主要都集中在国家税务局上,对于学习工商管理的学子来说,这不失为一个好的就业方向。
同时,各省市为了让报考省公务员落选的学子有更多的择业方向,纷纷在上半年举行省公务员考试,例如云南省从2010年开始就将原本下半年开考的省公务员考试调整为上半年,这样即使公务员考试失利的学子也可以继续参加上半年七月前的各类求职招聘会,做到多项选择。
2、考取研究生 继续深造 从教育考试院公布的数据来看,今年应届本科生占报考研究生总人数的62.3%,往届本科生占32.4%,工商管理和金融这些热门专业依然受到考生追逐,分列报考人数的第一、第二位。
对于工商管理应届生,若想继续在本专业深造,可报考企业管理硕士专业。
随着中国加入WTO中国经济高速发展,每个企业都成为全球经济的一个车间或部门,企业面临更多的竞争对手。
市场的竞争,是技术的竞争,资金的竞争,更是人才的竞争、管理水平的竞争。
企业要想在竞争中立于不败之地,只有越来越重视自身管理能力、运营能力,以及应对政策变化、产业环境变化的能力。
现在我国高层次复合型管理人才非常缺乏,而企业管理专业的研究生考试也就成为了热门之一。
企业管理专业研究方向有企业发展与战略、市场营销、人力资源管理、财务管理、国际经营管理等五类。
在本科工商管理学习的基础上,研究生阶段主要从各自方向细化,这样做到在面的基础上对点进行升华,同时教学多以实际案例为主,使学习与社会需求更好的衔接。
对于毕业一定时限的的学子来说,可以报考工商管理硕士MBA。
MBA的学习十分灵活,有脱产和在职两种方式,脱产的是工作日每天上课,在职的利用集中时间上课,周一到周五是晚上,周六周日是白天。
从2009年开始,工商管理硕士MBA开始了一些自上而下的改革。
3、直接寻求工作岗位 目前各学校工商管理基本都按照工商管理大类招生,在大三的时候开始专业方向选择,这样可以尽可能避免大家盲目的选择专业方向且能更好地找到自己的努力方向。
对于按照自己的兴趣与特长选择专业的学子来说,找工作是有了方向性,就看有多少单位提供这类职位了。
对于这类同学,我们的建议是职业取向要恰当,不能给自己设置过高的目标,毕竟我们是才毕业的,对于实际事务的运筹帷幄我们并不擅长,我们的优势是,做事有激情,有冲劲,敢于创新,寻求职位可以先从基层岗位做起,然后一步步晋升中层岗位。
对于自己并不知道具体适合什么职位,选择专业方向是胡乱选择的同学来说,在寻求职位上就要注意了。
工商管理专业一般可以从事的对口职位主要集中在人力资源管理、一般综合管理、市场营销、其他各学校具体专业培养方向等方面。
做事比较细心,善于内部谏言的可以选择人力资源管理及一般综合管理(主要体现在行政管理方面)等。
喜欢自由自在,善于调和气氛与陌生人打交道则可选择市场营销方面的职位,一般在企业中,拿高薪的主要都在市场营销部门,若你愿意挑战高 准没错,并且将来从市场营销转向企业中高层管理,具备很多优势。
对于自己根本不喜欢工商管理专业的同学来说,选择专业可以不必局限于工商管理方面(上面所列的两类同学也适用本条)。
求职选择自己喜欢的职位,即使不怎么懂也无关紧要,只要你的学历领悟能力强,现在70%的职位都会招跨专业、“不拘一格”的人才,只要你有自己独特的一面,企业总会发现你的闪光点的,虽然上课你没怎么听,但是多学科、多课程都贯穿管理学理论,管理思维,这些你还是会知道一二的,对于你将来开展工作还是会有不少帮助的。
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2022-01-16 10:18 赵顺铃 客户经理
答主高考去了西安某211的会计学,研究生来北京某211念的企业管理,最后工作干了人力资源,仅人力资源这个大类又会细分为好几个小模块,如下图。而且最后从事的工作跟你所学的可能存在差别。
很多人对工商管理这个专业存在误区,认为这专业学的东西太广泛了,什么路都可以走,什么单位都适合,能从事什么工作,这个有点难说,因为现实中,找工作并非想象中那么简单。2017年统计的10大热门专业就业情况,工商管理大类排名第八,不算太靠前。
所以答主觉得还是哟啊根据自身的实力与兴趣,学习阶段积累很重要。我们班同学找的工作大致可以分为以下三类:
(一)企业管理方向:主要岗位:中低层管理岗位;次要岗位:政府部门、事业单位的基层管理主要从事:1、企业的生产及运营组织管理工作;2、企业市场和销售管理工作;3、企业质量管理工作;4、相关行政和事务管理。
(二)人力资源管理方向:主要岗位:企业人力资源管理岗位次要岗位:1、政府部门、事业单位的行政管理岗位。2、政府部门的人力资源管理岗位。
这两类的晋升渠道一般也是从专员到总监的路子来。
(三)高校行政教师、公务员等。
本科建议大家能去大城市就往大城市走,多见见世面,经历过之后,如果毕业想回三四线城市发展,也是非常好找到钟意的工作。
加油,希望可以帮到大家。
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2022-01-16 10:15 黄盛润 客户经理
工商管理基本什么都能做,就业面非常广。随便去哪个公司应聘基层经理都可以
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