其他回答(共7条)

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  2022-01-09 13:44 桑风月 客户经理

  在最低养老基数和北京市最低工资之间即可
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  2022-01-09 13:41 连保军 客户经理

  申报工资就是申报职工上一年度的月平均工资，如果是新入职员工就按合同上工资申报就可以啦！
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  2022-01-09 13:38 齐晓怡 客户经理

  一、养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。二、医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；三、失业保险单位1%，个人0.2%；四、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%-2%之间；五、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
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  2022-01-09 13:35 樊扬诗 客户经理

  今年开的公司，上年月平均一般要以上年度该省的月社平工资计算
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  2022-01-09 13:32 米塞林 客户经理

  社保基数核定按规定 老员工按上一自然年平均工资 新员工按首月工资申报
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  2022-01-09 13:29 龚巧丽 客户经理

  月均工资申报是在每年的4月份，月均工资是员工上一年的平均工资，也有单位是按照一个标准来上~~每年到三月份的时候，你用数字证书登陆，就可以申报了；点申报月均工资会有你们单位员工的名字，你在后面把相对应的工资改一下就好了，最后提交就行~~
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  2022-01-09 13:26 赵骆伟 客户经理

  月均工资最低为：1600