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  2021-12-30 16:02 齐景宪 客户经理

  中国人民银行分支机构主要招聘这些专业：经济金融、法律、统计、会计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、计算机、英语共7类专业。部分分支机构也会招录理工科应届毕业生以及安全保卫、中文、小语种专业人员。针对不同的职位，对专业的要求会有不同，这个在每年的《中国人民银行分支机构XX年度人员录用招考简章》这个部分中都可以看到。中国人民银行直属单位招聘专业及职位需求相对不固定一些，届时可以在《中国人民银行直属单位XX年度公开招聘职位需求信息表》中看到。
  整体来说，中国人民银行招聘的专业相对宽松，经济金融专业考生考试科目为行测+经济金融专业知识，非经济金融专业考生考试科目为行测+申论，因此即便是非经济金融专业考生也能够获得公平的考试机会，不会在备考上遇到太大阻力。
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  2021-12-30 15:59 赵颖轶 客户经理

  中国人民银行招聘主要招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业，下同)以及安全保卫、中文和小语种专业人员。
  一般情况下，报考与自己本专业相同或者相近的职位。
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  2021-12-30 15:56 黄相明 客户经理

  进入中国人民银行工作的具体流程
  中国人民银行在全国有13万多工作人员，其中只有总行的300多是公务员，而各地的人行都属于中国人民银行的分支机构！ 考试时间一般是每年的12月份吧，具体的每年12月份人行网站上会有。 不同专业的试卷是不一样的，而管理类的主要是侧重公共管理和人力资源管理，卷子内容挺宽的，其中涉及行政管理，人力资源管理，公共政策学等。 而分数线的确定，主要依据的是你报考地职位的人数的整体情况，确定分数线和面试比例，一般1：5吧，然后是体检，最后签约。 呵呵，由于本人今年考的就是管理类，最终有幸通过，祝你如愿以偿了。
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  2021-12-30 15:53 龚崇松 客户经理

  您好
  人行报考专业限制
  中国人民银行的报考在所学专业上确实有一定的限制，但是相比国考、其他事业编制招考来说，人行报考专业还是很宽泛的。
  中国人民银行招聘专业如下：
  纵观近三年来官方发布的招聘公告，中国人民银行人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业，下同）以及安全保卫、中文、小语种专业人员。
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  2021-12-30 15:50 齐智娟 客户经理

  报考条件
  1.具有中华人民共和国国籍；
  2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
  3.具有良好的政治素质和道德品行；
  4.年龄在18周岁到35周岁之间
  5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
  6.具有纳入国家统一招生计划的普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位（个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历），专业对口，同时还应具备《中国人民银行分支机构2021年度人员录用招考简章》及《中国人民银行直属单位2021年度公开招聘职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件；
  7.留学回国人员学历应通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明或有护照及签证、出入境信息等能确定在外留学经历的其他证明材料。

  　一、招考（招聘）单位、对象、专业和报考条件
  （一）招考（招聘）单位
  中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市（州）中心支行、县（市）支行为本次分支机构人员录用招考的用人单位。
  中国人民银行直属单位是参与、支持或保障人民银行履行中央银行职能的企事业单位。
  

  （二）招考（招聘）对象
  纳入国家统一招生计划的普通高等院校应届毕业生（以下简称“应届毕业生”，不含定向培养、委托培养毕业生），具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员（以下简称“社会在职人员”）和留学回国人员。
  2019年1月1日以后取得国（境）外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。
  

  （三）招考（招聘）专业及职位需求
  分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业，下同）以及安全保卫、中文、小语种专业人员。

  拓展资料：

  1、央行正式编
  

  央行的正式工一般是通过每年正式的招聘考试进入央行，录用后，直接签署三方协议，无需签订劳动合同。一年试用期满后，直接转正，转正后也无需签订合同。正式编员工的档案在人事局保管，没有重大错误，单位无权将其开除。

  2、央行聘用制

  聘用制，是央行以合同形式确定与职工基本人事关系的一种用人制度。简单来说就是，央行把正式编制招满了，但是人手依然不够，还得招人来干活，于是就有了这个“聘用制”概念。聘用制员工需要与央行签订正式的劳动合同，对于表现良好的聘用制员工，当正式编制有空余名额时，可通过内部竞争考试，成为正式编制员工！

  3、劳务派遣制

  劳务派遣制员工一般不需要与央行直接签订劳务合同，而是与劳务公司签订劳动合同，再由劳务公司与央行签订合同。

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  2021-12-30 15:47 赵风英 客户经理

  人民银行的招聘公告都在这
  
  你可以翻翻。一般来说，总部的录取难度不亚于北京地区考热门职位公务员。
  推荐尝试各省市分行，基本每年都会大量招人，通过邮箱投简历。人力资源管理专业一般都在录用范围内，不过所有专业进来后都是从行员做起，经过试用、转正，逐渐走向相应岗位。作为人力资源管理专业毕业生，如果外语水平和计算机水平又很优秀，最好再有学生社团干部的相关经历，被录用的可能是很大的。祝你成功！
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  2021-12-30 15:44 齐景国 客户经理

  2021中国人民银行招聘条件如下：

  （一）招聘对象范围

  1. 中国人民银行分支机构和直属单位的招聘对象为全日制普通高等院校应届毕业生（其中含延缓派遣毕业生）；

  2. 具有商业性金融机构、经济部门或相关专业工作经历的社会在职人员和留学回国人员。

  （二）招考包含专业：

  1. 共七类专业：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语；

  2.  也有很多考生关注自己如果不是经济金融类专业是否可以报考：

     答：可以。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业，下同）以及安全保卫、中文、小语种、考古（历史）专业人员。

  （三）年龄及其他条件限制：

  1. 要求年龄在18周岁到35周岁之间；

  2. 具有全日制大学本科及以上学历且学士及以上学位（个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历），专业对口。

  3. 其他标准：通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力，计算机二级等等很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能有很大被选中的优势。

  4. 具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。