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  2021-12-23 23:54 米增建 客户经理

  有工作单位，就应该有工作单位办理你的社保参保的。
  1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
  2、养老保险： 单位20%、个人8%；
  3、医疗保险：单位8%、个人2%；
  4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
  5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
  6、生育保险：单位0.7%
  若是非从业人员，只能在户籍地办理社保参保。——是城镇户口的，18岁至女45岁（或男50岁），可以在户口所在地的社保管理处，办理城镇灵活就业人员社保，包括养老保险和医疗保险；是农村户口的，可以办理新型农村合作医疗，养老保险得看地方政策。
  若是城市个人办理，不同城市要求的养老保险分档不同，各档缴费标准不同。月度大概500元左右。
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  2021-12-23 23:48 黄盈椿 客户经理

  今年，呼和浩特市实行包括养老保险在内的五项社会保险集中统一核定，同时将社会保险征缴基数下调，以切实减轻企业和低收入群众的负担，保持社保费征缴的稳定，扩大社会保险的覆盖面。
  今年，呼和浩特市针对基层群众反映强烈的社保费征缴基数偏高，断缴保险费现象不断增多的情况，将政府核定缴费所依据的社会平均工资基数，由２００８年的２２２８元下调至今年的１９６２元，并以此为基数划分了６０％、７０％、８０％、９０％、１００％五个档次供参保人员灵活选择，降低社保缴纳基数，扩大社会保障的覆盖面。
  据介绍，呼和浩特市将统一核定全市各类应参保单位依法缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育等五项保险，交由劳动保障、财政和地税部门集中核定，形成了“三家核定、地税征缴、财政管理、社保支出”新的社保基金征缴运行机制，以确保各类保险征缴和发放工作的顺利、高效。（刘叶）
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  2021-12-23 23:45 黄盛毅 客户经理

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  1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。
  2、社保缴费比例一般如下：
  养老保险：单位20％，个人8％；
  医疗保险：单位8％，个人2％；
  失业保险：单位2％，个人1％。
  工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
  3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。

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  2021-12-23 23:42 齐新燕 客户经理

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  非常非常的长，公司内部论坛的帖子，估计是人事部贴出来的，一天上班就写这玩意了~~!
  具体的社保构成比例为:­
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  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;­
  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；­
  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;­
  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;­
  生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;­
  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%­
  以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%­
  你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块­
  暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱­
  所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。­
  话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。­
  除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。­
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  据深圳市劳动保障局介绍，此次的社保费率调整期为一年。调整后，工伤保险费率在原来的基础上整体下调50％，即缴费费率由原来的1．5％、1．0％、0．5％分别调整为0．75％、0．5％、0．25％；综合医疗保险单位缴费费率下调2个百分点，即缴费费率由原来的6．5％调整为4．5％，其中基本医疗保险费率为4％，地方补充医疗保险费率0．5％，个人缴费费率仍为2％，调整后进入个人账户的比例不变；住院医疗保险单位缴费费率下调0．3个百分点，其中基本医疗保险费率下调0．2个百分点，地方补充医疗保险费率下调0．1个百分点，调整后单位缴费费率由原来的按上年度在岗职工月平均工资的0．8％调整为0．5％，个人缴费费率仍为0．2％，根据省相关要求，未达法定退休年龄的住院医疗保险参保人员必须同时参加生育医疗保险，用人单位按上年度在岗职工月平均工资的0．2％缴费，经过综合调整后，参加住院医疗保险的，其总体负担由原来的本市上年度在岗职工月平均工资的1％调整为0．9％，但同时可享受生育医疗保险待遇。
  此外，农民工医疗保险单位缴纳部分将在原来基础上减少2元，即单位缴费由原来的8元／人月，调整为6元／人月，个人缴费仍为4元。
  深圳社会保险缴交项目有：基本养老保险、基本医疗保险、地方补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、残疾人就业保障金。
  深圳社会保险投保类型分为：深户、非深户（非深户住院、非深户综合）。
  深圳社会保险2009年2月至2010年1月缴费基数：
  一、深户最低基数1940最高缴费基数9699
  二、非深户最低基数1000最高缴费基数9699
  三、失业保险和残疾人就业保障金缴费基数，为上一年的社保平均工资3233。
  如：深户缴费基数按1940计算：
  1、基本养老单位承担11%，个人承担8%，单位缴费213.40，个人缴费155.20
  2、基本医疗单位承担4%，个人承担2%，单位缴费77.60，个人缴费，38.80
  3、地方补充医疗单位承担0.5%，个人不承担，单位缴费9.70
  4、生育保险单位承担0.5%，个人不承担，单位缴费9.70
  5、工伤保险单位承担0.25%，个人不承担，单位缴费4.85
  6、失业保险单位承担0.4%，个人不承担，单位缴费12.93
  7、残疾人就业保障金单位承担0.4%，个人不承担，单位缴费12.93
  8、单位部分缴费341.11，个人部分缴费194.00（说明失业保险和残疾人就业保障金基数为3233）
  如：非深户缴交（住院类）社会保险缴费基数1000计算
  1、基本养老单位承担10%，个人承担8%，单位缴费100.00，个人缴费80.00
  2、基本医疗单位承担0.4%，个人承担0.2%，单位缴费12.93，个人缴费6.47
  3、地方补充医疗单位承担0.1%，个人不承担，单位缴费3.23
  4、生育保险单位承担0.2%，个人不承担，单位缴费6.47
  5、工伤保险单位承担0.25%，个人不承担，单位缴费2.50
  6、失业保险单位承担0.4%，个人不承担，单位缴费12.93
  7、残疾人就业保障金单位承担0.4%，个人不承担，单位缴费12.93
  8、单位部分缴费151.00，个人部分缴费86.47（说明基本医疗保险、地方补充医疗保险、失业保险、残疾人就业保障金基数均为3233，生育保险基数为3234）
  如：非深户缴交（综合类）社会保险缴费基数1000计算
  1、基本养老单位承担10%，个人承担8%，单位缴费100.00，个人缴费80.00
  2、基本医疗单位承担0.4%，个人承担0.2%，单位缴费77.60，个人缴费38.80
  3、地方补充医疗单位承担0.5%，个人不承担，单位缴费9.70
  4、生育保险单位承担0.5%，个人不承担，单位缴费9.70
  5、工伤保险单位承担0.25%，个人不承担，单位缴费2.50
  6、失业保险单位承担0.4%，个人不承担，单位缴费12.93
  7、残疾人就业保障金单位承担0.4%，个人不承担，单位缴费12.93
  8、单位部分缴费225.36，个人部分缴费118.80（说明基本医疗保险、地方补充医疗保险、生育保险基数均为1940，工伤保险基数为1000，失业保险、残疾人就业保障金基数均为3233）

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  2021-12-23 23:39 黄盛毅 客户经理

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  《2016年太原社保缴费基数调整最新,太原社保缴费基数怎么算》有关养老保险缴费基数怎么算。那么养老保险基数调整过后，需要缴纳多少钱呢?以下由独特资讯网小编为您来解读相关调整信息，一起来看看吧。
  2015年太原市社保缴费基数确定。随着每年社保缴费基数定格月的到来，6月16日，太原市人社局发布消息，城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险(下称三项保险)缴费工资基数已确定。
  那么新的一年太原市社保缴费基数是多少呢?据人社局消息，2015年全省非私营单位从业人员年平均工资为48969元，这将被作为2015年度在岗职工平均工资。
  因此，人社局规定，从2015年1月至12月，职工本人2015年度月平均工资收入低于2015年度全省在岗职工月平均工资60%的，以2448元作为缴纳三项保险费的工资基数;高于2015年度全省在岗职工月平均工资300%的，以12242元作为缴纳三项保险费的工资基数。灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险的缴费工资基数按2448元/月核定。
  另外，根据规定，灵活就业人员的大病医疗保险费(目前为每人每年96元)从个人账户中予以划拨缴纳。按照农民工参保办法立户参加工伤保险的农民工缴费基数按照用人单位支付农民工的全部报酬确定，但不得低于2448元/月，不得高于12242元/月。
  社会保险费的征集方式
  1．比例保险费制
  这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
  以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
  2．均等保险费制
  即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
  分担
  概述
  社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。
  方法
  在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况：
  1．费率等比分担制
  2．费率差别分担制
  3．费率等比累进制
  如何计算保费
  缴费金额=缴费基数*缴费比例。
  1、社保缴费基数
  社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
  各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
  2、缴费比例
  缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

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  2021-12-23 23:36 赵飞船 客户经理

  珠海现在的最低社保缴费基数是1331元/月X（养老保险：公司20%+个人8%，医疗保险：公司6%+个人2%，失业：公司2%+个人1%，工伤：公司0。5%，生育：公司0。5%，）非城镇户口人员的个人社保只缴养老保险，其它4项不用缴纳。
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  2021-12-23 23:33 龚家跃 客户经理

  2009年社保缴费基数为：

  2009年机关、事业单位、企业、社会团体等单位，个体商户，自由职业者，缴费基数下限为1735元，上限为8676元，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。

  与2007年缴费基数从1478元到7392元比，缴费下限提高257元，上限提高1284元。同时，非正规劳动组织从业人员缴费基数比2007年也提升，从960元到8676元。2008年本市小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数均为1735元，比2007年的1478元提高257元。

  扩展资料：

  社保缴费基数的相关要求规定：

  1、每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

  2、可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

  3、新基数启用后，养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2013年的比例为22%，月补缴金额为816元；补缴2009年的比例为23%，月补缴金额为853元；补缴2008年及以前年度的比例为28%，月补缴金额为1039元。

  参考资料来源：