其他回答(共7条)

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  2021-12-23 21:14 黄睿多 客户经理

  你现在还上 大一，说明你很在乎自己的未来在那里。首先要是金融专业类的学生，其次英语也要学好，最后就是计算机也要相当不错。除了这些以外，其实银行也是企业，是公司，是需要不同层次的人才，需要的不在是单一的某一个专业，更需要综合性的人才。所以不管你在银行担任什么样的工作，要根据自己的实际情况而定。祝愿你能美梦成真。
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  2021-12-23 21:11 辛培刚 客户经理

  1.有关系的话，尽量走关系。
  2.总行之外的分、支行一般会要求本地户口。当然，研究生学历（含）以上不限。
  3.专业对口还是占据很大比例——金融及相关专业比较有优势。
  4.英语是硬“通货”。至少要“大英四级”。建议考一下——金融英语专业资格证书（银行类）。
  5.男性比较吃香。当然，银行也会要女生。
  6.尽量在校有担任学生会干部、社团骨干的经历。
  7.丰富的社会实践经历。——建议假期能去银行实习就去银行实习。在此基础上，丰富与银行相关金融机构（或其他）的实践经历。一定记得，这也是用人单位目前相当重视的方面。毕竟这是你区别于别人的最突出的地方。
  8.学习成绩尽量优异。尽量不要挂科。 虽然有些方面看起来比较残酷，但这确实是现实问题，不得不去面对。 总之，早动手，早做准备。成功离你自然不会遥远。
  进入银行要做的首要准备就是改变自己的认知，免得进入之后，有过大的心理落差。我可以负责任地说，几乎全国的银行都很少朝九晚五的让你下班，银行的压力很大，几乎所有人都有指标，对于刚进入银行的人来说，工资也不高。
  如果你因为我说的这些困难就被吓跑了，不打算在银行工作了，那就正中银行HR的下怀。对于银行来说，工作两三年离职的人，银行是有损失的，而工作几个月就离职的人，银行是没有损失的。为什么这么说呢？银行为了填补离职人的空缺所花的时间成本和人力成本是不一样的。如果你注定要离职，银行肯定希望你早点走。银行每年都要进行两次校园招聘以及若干次社会招聘，这么多人招进来，不能说都是为了填补要离职人的空缺，至少他们要补充现有岗位的空缺，一旦有人离职，立马就有人能补上。端正心态，不怕辛苦是你要做的第二个准备。
  “一入银行深似海，从此要脸是路人。”忘记光鲜，放下脸面是你要做的第三个准备。拉存款，完任务几乎是银行绕不开的话题，在没有业绩的情况下，你只能：存款问遍亲朋好友，传单发遍大街小巷。如果在客户面前抹不开脸面，就会在员工会议上因为被领导批而丢面。
  
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  2021-12-23 21:08 齐昆明 客户经理

  基本上大部分银行都可以 一种方式是公开的招聘 我就是校园招聘进的银行 没有关系 先做柜员 然后定岗 第二就是直接去支行 找行长谈 基本根据每个银行的情况不同而定 柜员一般要求不高 千万以上大部分都可以了 除了国有的大银行 不过进去之后你不能马上转正 而且这个过程可能会比较漫长 认识一个进去做客户经理的 干了三年都没转正 尽管挣得不少每个月5000+ 但是没有正式工的福利待遇 都是给行长或者其他员工帮忙 他们从工资中分出来给你的
  总得来说 最好是有关系 有利于转正和往上爬 不过如果没关系 只要你进去了 有一定的能力 得到领导的认可 一样能出人头地的
  PS：柜员很辛苦的 而且待遇很差 所以不推荐去当柜员 经常连上厕所的时间都没有 上班早下班还晚 不是银行关门就一定让你下班的 而且工资极低 不少地方柜员基本就是1000+ 跟劳动量不成比例 不如去做个客户经理 累是累点 但是薪水有保证
  祝你好运~
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  2021-12-23 21:05 龚小英 客户经理

  1、熟悉业务，了解银行的各项服务功能、业务流程和产品特点
  2、多开口，在办理业务是根据客户的存款类型和金额，推荐合适的产品，不要没重点的啰嗦，只讲产品的卖点和顾客可能感兴趣的东西。
  3、脸皮放厚，心理素质要求强，不要被客户拒绝就气馁，要明白开口不是一定会成功，但是不开口永远都不成功。
  4、平时多留心向老同事学习
  5、在工作中慢慢培养自己的客户，先要熟悉客户，客户才能熟悉你。
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  2021-12-23 21:02 辛培刚 客户经理

  现在银行面试比以前复杂和严格多了。很多本科生要经过很多次面试，通过在继续培训上岗。通常上岗的第一项工作就是储蓄，其实专业已经不是那么重要了，但都会学习点钞：）
  据我所知，外在形象也已经成为银行面试的重要一部分，比如身高外形。哈，我朋友说，因为银行联欢会的时候，竟然找不出几个会跳舞的人出来——所以，都要看外形了。哈哈。对于银行，选择多了，选择的方面和要求也就随着增加了。
  很多定点培养的中专生，进入银行甚至比本科生要简单很多。
  还有很多本科生因为觉得在储蓄是自取其辱。让中专生当师傅，说白了还是眼高手低。但其实，这是银行对外招的必经之路。每个部门都要轮岗，最终才能确定你适合干什么岗位。有一个北工大的本科生，拿了毕业证学位证，相貌身材都很好的女孩，也深受领导喜欢，可干储蓄已经几年了，也没有换岗，呵呵，很多人就觉得委屈。不过，只有在适合自己的岗位，才能生活工作的开心。
  如果你要进入什么人事等高级部门，说真的。哪个公司都不敢做这样的尝试，让一个应届毕业生，一进公司就到公司的重要部门，明白吗？越是能培养打造你的单位，越会让你从小事做起，让你全面细致的熟悉公司的每个部门和工作流程。如果能进去，那一定是有人了，而且关系还够硬呢。
  顺便说一句，银行工作非常辛苦。越是基层越是如此，很多大学生都受不了苦，也有经不起金钱的诱惑，心理压力很大。常常9点开门的银行，储蓄要7点就得到岗。6点下班，7点能走已经是奇迹了。反正不容易啊。。。
  最后，不管结果怎样，过程是需要提炼的。以何种方式达到目的后，都得用心去经营这份结果。
  祝你好运。
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  2021-12-23 20:59 管爱娟 客户经理

  现在进银行不象以前那样难度大，看你是想做什么工作。如果是进办公室那种，肯定是非常难，但如果只是前台的工作人员，也就是柜员，那要求就不会很高，也不一定要后门才能进。一般要求是全日大专，经济类专业，身高、年龄之类的。
  条件一般是大学本科以上学历，会计、金融或外语专业，男生、硕士、海归有加分。银行大致可以分成几类工农中建（国有商业银行）：要去工作一般是有门路就可以了。参加考试进去工作的，非常有可能会分在分理处或储蓄所做柜台工作。中小商业银行（招行什么的）：一般会择优录取。地方银行（各地的商业银行什么的）：感觉录取的标准会低于中小商业银行。考试会考：外语、会计、金融、办公软件使用等。但考试结果只是一方面，重要的是面试。面试和其他公司没什么区别，要看老板个人的喜好。我觉得别显得太张扬，也别太内向比较好。而且，因为银行工作的特殊性，可能会对人的耐心、责任心或道德有更多的考虑。
  
  ~~~除非是人民银行那种，否则商业银行都是自己招的，而且一般每年都有好几次。你可能会奇怪怎么招这么多人呢？现在的银行工作不那么好做，所以进的人多，出来的人也不少，如果有更好的去处，建议是不要进这一行。
  至于考试每家银行不一样，如果不需要相关经验的有的考些专业理论甚至连逻辑题和作文都有，听说有的银行在招的时候要求有银行经验，那就可能会加考打字点钞的技能。
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  2021-12-23 20:56 连书耀 客户经理

  了解银行需要什么样的人
  银行，一直是求职者心目中的理想选择，不论从稳定性还是待遇方面都令人向往。一般而言，进银行主要有两种途径，一是校园招聘，这是最常规也最容易的办法;二是社会招聘，有大规模存款资源的人，基本上比较容易在银行找到工作。
  那么银行需要什么样的人呢? 从相貌来说，五官端正，形象好或气质佳即可;其次是通过了英语等级考试，在校成绩一般即可;然后具备一定的解决问题的能力和学习能力，反应速度快。要性格开朗，乐观积极，书面和口头表达能力好，具备一定的沟通协调能力。另外，如果有银行实习经验，会很有帮助，但这个条件不是必要条件。”
  知道银行招聘的公开条件
  现在各个单位招人，基本的程序都是发公告、收简历、筛简历、笔试、面试、签约。通常，用人单位都会在招聘公告中写明具体的要求，总结起来无外乎以下几个条件：
  一是专业。在专业方面，银行的要求并不是很严格。二是学历。硬性标准非常严格，如果写明招硕士，那本科以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招等。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。三是英语四、六级。绝对的硬性标准，没商量。虽然这个标准人人都知道不合理，但是所有单位都这么要求。
  至于其他标准，比如表达能力强、善于沟通等，这些条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件，基本就能过关。
  备齐银行工作需要的证件
  要想进入银行工作，一些专业资格证件是必须具备的。如专门的会计从业资格证、银行从业资格证。
  进银行工作，竞争压力很大，要想银行看上你的才能，还要多具备一些自己的专业资格证明。比如有证券从业资格证，就可以办理推荐股票一类的业务;有保险代理证，可以具备卖保险的资格。
  面试小技巧
  你对这家单位了解多少;
  你对你自己了解多少，包括你的性格、知识、能力等方面;
  你对你应聘的职位了解多少;
  你写在简历上的东西，自己一定要清楚。
  笔试成绩出来之后，人力资源部门会根据笔试成绩的排名来发面试通知。虽然面试的内容随机性很大，但无论参加什么面试，以下几个问题要想清楚：
  你写在简历上的东西，自己一定要清楚。面试的时候，不要过于紧张。其实，很多考官是不在乎你的答案的，他只是通过你的回答，来判断你这个人的性格特点、思维方式、应变能力，等等。