工资3700,被扣掉五险一金啥的之后只剩2...

工资3700,被扣掉五险一金啥的之后只剩2800,到手了,正常吗?
齐智娟 来自: 移动端 2021-12-23 20:43

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2021-12-23 20:55最佳答案

一、一般3300的工资,缴纳五险一金660元(假设按20%比例缴纳,各地略有不同),扣除五险一金后剩下2700元。

二、2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由3500元提高到5000元,由于您的应纳税额低于5000免征额,所以不缴纳个人所得税。

扩展资料:

缴费比例

五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。

也就是说,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。

办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

参考资料来源:

其他回答(共7条)

  • 2021-12-23 21:07 黄相明 客户经理

    太正常了,我到手里才2500,你还比我多300呢
  • 2021-12-23 21:04 樊振生 客户经理

    不正常,五险一金之口,502
  • 2021-12-23 21:01 龙层花 客户经理

    正常,五险一金可以查的到
  • 2021-12-23 20:58 连丽艳 客户经理

    养老保险8%医保2%公积金15%失业保险1% 个税55
    最后到手2017元 这是按你实际工资作为基数计算的
    如果公司给你设定的基数低于2800那么你到手的还要多点2200左右吧
  • 2021-12-23 20:52 齐景国 客户经理

    你的税前工资为3543.36元,应该是6金,其中公司承担6金,为工资的44%,个人只需要承担4金,为工资的18%,所以你的个人4金交637.80元,而你的个人所得税为105.56元
    晕,你的工资不是税后2800吗?税前工资3543.36,扣除个人承担的4金637.80,然后再扣除所得税105.56,最后不就是2800嘛,被你弄糊涂了,什么叫“交完五金2800还剩多少”?五金是税前就扣除的,不计税的呀!
    对的,真正的税后工资应该是指扣除四金及所得税后实际拿到手的钱,很多公司会和应聘者私下协商,其实这样做的话,公司开给你的工资并不是真正意义上的税后工资,和你说税后是2800,但是四金个人部分要从里面扣除,这样的说法不规范,其实也是在糊弄不明情况的应聘者,你可以要求他把你税前工资,税后工资,四金个人承担部分以及个人所得税列出来给你看,这样就比较清楚了,而且你和公司谈的时候不要和他谈什么乱七八糟你要交多少,你就明确问他每个月实际拿到手是多少

    扩展阅读:

  • 2021-12-23 20:49 管爱娟 客户经理

    如果工资总额为2800,若您是城市户口五险一金按照大连比例共计21%,应该扣除588,到手2212;若农业户口则共扣20%,应扣560,到手2240;
    如果工资2800为扣除后的实发工资,那么就不用再扣了~
  • 2021-12-23 20:46 连丽艳 客户经理

    那要看你公司给你定的扣金基数了,三险一金(城保,不是镇保)要扣掉基数的18%。然后你用你月基本工资减去扣金数,再缴纳个人所得税就是月到手工资。市里每年都会公布扣金基数上、下限。下限一般为全市职工平均工资的60%。

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