其他回答(共7条)

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  2021-12-23 20:31 齐景嘉 客户经理

  不能，买断工龄本身是违反劳动法的。
  根据国家有关规定，以下四种情况可以办理提前退休：
  1. 从事特别繁重的体力劳动、井下、高空、高温或者其他有害身体健康工作满一定年限（即：依工种不同，分别为10年、9年、8年）的可以提前5年退休，即：男年满55周岁、女年满45周岁；
  2. 因病或非因公致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，连续工龄满10年，男年满50周岁、女年满45周岁的职工；
  3. 国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有企业破产时职工年龄距法定退休年龄相差不足5年的，可以提前退休；
  4. 在1998-2000年内有压锭任务的国有纺织企业中，纺织工种挡车工岗位上连续工作满10年，工龄满20年，距法定退休年龄不足10年，再就业确有困难的职工，可以提前退休。但提前退休的数量必须控制在限额指标之内
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  2021-12-23 20:28 连丽英 客户经理

  买断工龄后对办理退休可能会有所影响，可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。

  要按月领到社保退休金，需要满足两个条件。

  一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。另外，按规定，1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限要求为10年)。

  二是达到国家规定的退休年龄(男性60周岁，女性干部55周岁，工人50周岁)。

  办理养老金领取手续分两种情况，一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理;二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。

  拓展资料：

  买断工龄应当视为协商解除劳动关系，应当适用如下规定确定赔偿标准：

  《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳动部1994年12月3日发布)

  第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

  第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

  第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。

  用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。

  参考资料：

  
  

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  2021-12-23 20:25 齐明星 客户经理

  买断工龄后对办理退休可能会有所影响，可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。
  要按月领到社保退休金，需要满足两个条件。
  一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。另外，按规定，1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限要求为10年)。
  二是达到国家规定的退休年龄(男性60周岁，女性干部55周岁，工人50周岁)。
  办理养老金领取手续分两种情况，一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理;二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。
  拓展资料：
  买断工龄应当视为协商解除劳动关系，应当适用如下规定确定赔偿标准：
  《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳动部1994年12月3日发布)
  第五条
  经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
  第十条
  用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
  第十一条
  本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
  用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。
  参考资料：
  买断工龄_百度百科
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  2021-12-23 20:22 连亚玉 客户经理

  买断工龄的国有企业职工是92年以前参加工作的，缴费年限满15年。男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁就可以办理退休手续领取养老金。
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  2021-12-23 20:19 齐春春 客户经理

  买断工龄只是职工与单位间的事，与退休无关。
  办理退休的方法：
  1、原改制企业正式职工可以在法定退休年龄出生月当月或者提前一个月，携带身份证、缴费卡、失业证，到市人社局A楼三楼1号、2号窗口办理退休申请手续。
  2、办理退休申请无需提供原单位证明。
  3、及时办理退休后，可在法定退休年龄出生月次月领取第一个月的退休工资。
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  2021-12-23 20:16 桑风月 客户经理

  买断的国有企业职工虽然工龄有30年,女职工都是50岁退休,不否能领取养老金要看视同缴费年限和实际缴费年累计限有没有满15年以上,有的话就可以50岁退休领取养老金,
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  2021-12-23 20:10 龚富贵 客户经理

  企业买断工龄后，职工可以重新寻找工作，也可以自己交社保，工龄是可以延续下去的，到退休的时候可以到当地的社保部门去办理退休手续。