其他回答(共7条)

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  2021-12-23 20:31 连丽艳 客户经理

  1、养老保险

  养老保险是可以中断的，最后按年限累计，交得越多，退休后养老金也越多。

  2、失业、工伤、生育险

  这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。

  值得注意的是失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的。

  办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

  3、医疗保险

  医疗保险比较重要，中断三个月以上就失效。每个上医保保险的人都会拿到一个存折，可终身使用，单位每月把一定比例的钱打入存折，个人可以提取使用。办理转移手续：有接收单位的，由单位办理医保手续。

  扩展资料：

  已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。

  如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

  如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。

  参考资料：

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  2021-12-23 20:28 黄真敏 客户经理

  可以采取两种办法：
  1、在试用期期间去档案所在的人才市场办理相关手续，自己缴纳养老和医疗保险，待有新单位可以为你缴纳社保的时候再将社保关系转入新单位；
  2、暂时不做任何处理，待有新单位为你缴纳时由原单位转入现单位即可。这样不影响养老缴费年限的累计核算，但医疗保险的再次享受要等到重新缴纳之后一段时间（一般为3个月，各地政策可能略有不同）后可以，医保卡中的余额仍可以继续使用，之前的缴费年限也依然有效，可以累计的。
  关于其他三险，即工伤、生育及失业保险，这些只能是由公司缴纳，个人不承担费用的。所以不用做任何处理。
  关于公积金，只能用于购买、建造、翻建、大修自住住房，或有以下任一种情况才可以提取：
  1、离退休；2、完全丧失劳动能力，并与原单位终止劳动关系；3、出境定居；4、房租支出超过家庭收入5%；5、生活困难，正式领取城镇最低生活保障金；6、遇到突发事件，造成家庭严重生活困难；7、进城务工人员，与单位解除劳动关系；8、在职期间被判死刑或无期；9、死亡或被宣告死亡。PS：所以基本是很难的。
  以买房为由提取公积金是最方便的，无论是否用公积金贷款，都可以申请提取公积金。具体需要什么资料还得咨询当地住房公积金管理中心。
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  2021-12-23 20:25 黄相柏 客户经理

  劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

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  2021-12-23 20:22 黄盛洁 客户经理

  住房公积金：如果同城，公积金账户只能转移;如果异地且户口不在原单位所在地，既可以转移账户(新单位城市开具公积金账户，并提供开户证明以及《住房公积金转移通知书》，携带以上证明原地办理住房公积金转出)，也可以提取(带身份证、劳动解除合同、银行卡去公积金中心办理)。

  养老保险：辞职后原单位会为员工办理停缴手续，员工账户会处于封存状态。当用户找到新单位后可以把自己的身份证复印件提供给新单位人事，新单位可以为员工办理社保续缴手续，不需要自己去办理。

  失业、工伤、生育险：这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。

  而且失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的。还有医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。

  扩展资料

  辞职后住房公积金可以提取或者缴纳的情况

  住房公积金是每个月单位缴存8%-12%，自己缴8%-12%。以4000元为例，4000*（12%+12%）=960元。

  辞职后，账户静置不动。这是一种短暂的状态，因为如果用户在同一个地方长期生存，甚至将来打算永久定居，辞职只是一种短暂的状态，不久就会有新的工作。

  这个时候只是一个过渡期，以后可以在新的单位重新续交公积金，以前的所交不受影响，这种情况下不许做任何处理，需要找到新的单位。

  关于公积金的提取资料，很大一部分都需要公积金账户销户，也就是说将来不能在这个城市办理公积金，办理需要谨慎。公积金是属于公司一半、个人一半，因此在提取的时候需要单位开具提出证明。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 20:19 车广义 客户经理

  换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人力资源部门办理。
  一、本省市内换工作
  职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：
  1.变动工作单位的，个人帐户随同本人转移
  2.与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心
  3.与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐
  二、跨省市换工作
  对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。
  方法一、网上办理：通过官网自行打印相关材料并转移
  方法二、网点办理：携带本人有效身份证或社会保障卡原件，前往就近的区社保分中心自助查询机。将本人有效身份证或社会保障卡放置在自助查询机的指定位置，点击自助查询机首页转往外省市缴费凭证按钮后，按有关提示步骤操作即可查询打印
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  2021-12-23 20:13 米大丽 客户经理

  辞职后，找到新工作后，提供身份证号码和公积金账号给新公司，新公司就可以缴纳五险一金。

  社保账号就是身份证号码，不论在哪都是你个人的和企业无关，企业只是承担了代扣代缴的责任。以上海为例，职工办理公积金账户异地转移的，统一通过全国住房公积金异地转移接续平台，实现“账随人走”，避免职工来回奔波。

  扩展资料：

  住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。等你进了新的公司就可以启封，也有公司不封存的，由下一家公司转移的·职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。

  职工因下列情形之一致使住房公积金缴存中断，其住房公积金帐户无法转移且职工又不符合提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金帐户应子封存；封存的住房公积金帐户为封存户：

  1、单位变更或终止时，无法办理职工住房公积金帐户转移手续的；

  2、职工合同期满，不再延期或合同期内被解聘，未在其它单位就业的；

  3、职工辞职或被单位辞退、除名，未在其它单位就业的；

  4、职工被判刑、劳教的；

  5、职工与单位协议保留社会保障关系的，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外；

  6、职工进再就业中心，原单位已关闭或停产的；

  7、职工停薪留职，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外；

  8、职工因其他情况中断工资收入的，经本人申请，其住房公积金帐户予以封存。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-12-23 20:10 黄皖疆 客户经理

  现在工作的变动性很大，不少人可能一年或是几个月就会要换个工作，而辞职后很多人担心五险一金会断交，毕竟这决定退休后的养老以及医保等待遇，那辞职后五险一金如何继续缴纳？
  1
  辞职后五险一金可以自己交吗
  
  可以。
  
  一般来说，辞职之后，可以自己缴纳养老保险和医疗保险，其他的失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等是不能个人缴纳的。
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  辞职后五险一金如何继续缴纳
  方式一：个人全额缴纳
  由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。
  方式二：转到新单位
  找到新的就业单位办理社保、公积金转移手续按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
  方式三：停止缴纳
  停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，公积金账户会封存，但只要时间不长对今后影响不大，注意医保停交3个月，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。
  3
  五险一金怎么转到新单位
  五险
  转移条件
  
  1、社保参保人员的社保账户已经暂停；
  
  2、社保账号无任何欠费记录。
  
  3、社保跨省转移还需要满足以下条件之一：
  
  （1）男性不满50周岁、女性不满40周岁的；
  
  （2）返回户籍所在地就业的；
  
  （3）经县以上组织、人力资源和社会保障部门批准调动的；
  
  （4）达到退休年龄时最后参保地缴费不足10年，按规定将基本养老保险关系转至上一个参保满10年的参保地，或因没有10年以上参保地转至户籍地的。
  
  转移材料
  
  省内转移
  
  1、参保凭证（转出地社保局转移窗口打印）；
  
  2、接收函（社保转入地）；
  
  3、联系函（社保转入地）；
  
  4、身份证 原件及复印件。
  
  省外转移
  
  1、《基本养老保险参保缴费凭证》（社保转出地开具）；
  
  2、《基本医疗保险参保缴费凭证》（社保转出地开具）；
  
  3、《失业保险关系接收函》（社保转入地开具）；
  
  4、《在职职工失业保险关系转迁表》（社保转出地开具）；
  
  5、转移人员原件及复印件。
  
  转移流程
  
  1、社保转出当地
  
  转入地开具《接收函》-交至转出地（当地参保的人社局）-转出地再开具《介绍信》-将相关材料提交至转入地。
  
  2、社保转入当地
  
  （1）携带转入地（当地参保的人社局）社保局开具的联系函(医疗保险)接收函(养老保险)及身份证复印件交至转出地社保局的社保转移窗口办理。
  
  （2）将转出地社保局开据的参保凭证及信息变更表交至转入地社保局。
  
  职工在转入地中心设立住房公积金账户并缴存住房公积金后，可申请将在原工作地缴存的住房公积金转移到转入地中心。
  公积金
  转移条件
  
  1、缴存人转入单位为缴存人办理缴存登记，转入地住房公积金管理中心为缴存人设立个人住房公积金明细账户。
  
  2、缴存人填写《住房公积金异地转移申请书》，转入单位签章确认后，连同本人身份证及复印件送转入地住房公积金管理中心，转入地住房公积金管理中心填制《住房公积金异地转移联系函》。
  
  3、转入地住房公积金管理中心将缴存人《住房公积金异地转移申请书》、身份证及原住房公积金缴存有效凭证复印件及《住房公积金异地转移联系函》一并发送至转出地住房公积金管理中心。
  
  4、转出地住房公积金管理中心对转入地住房公积金管理中心发送的资料进行审核，无误后，根据缴存人委托，将转移资金转账或汇至转入地住房公积金管理中心的住房公积金专户内，并向转入地住房公积金管理中心发送《住房公积金异地转移办结单》及银行转账或汇款票据复印件。
  
  5、转入地住房公积金管理中心将转入的资金记入缴存人个人住房公积金明细账户，并告知缴存人。
  
  转移流程
  
  1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
  
  2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
  
  3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
  
  4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
  4
  辞职后五险一金可以退吗
  
  符合下面条件的才能退保。
  
  1、办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的；
  
  2、没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的；
  
  3、重复参保且结束劳动关系的可退保；
  
  4、参保人员达到退休年龄而未缴满15年。
  
  需要注意的是：就算满足退保的条件，按照政策，也只能退还养老保险中自己交的那部分，提取公积金，其他养老保险中单位交的部分、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险是拿不回来的，会纳入国家统筹基金。