其他回答(共7条)

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  2021-12-23 20:26 边友康 客户经理

  银行员工一个月工资大概在4000-5000左右，所在地区不同，工资会有所偏差。
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  2021-12-23 20:23 黄盛洁 客户经理

  银行工作的员工的工资每个地方是不一样的，一般情况如下：
  交行：刚进来1800月，有500补助，节假日、季度、年终都有奖金，各类礼品。业绩压力不大，能做信贷提成很高。总的下来第一年50000～55000。
  招行：各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400，月奖1000～1500，所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500，多的10000。
  每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。
  6月和12月双薪。
  社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。
  总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上（极少数）。
  建行：业绩好的支行，第一年可以到65000。
  中行和农行：50000～60000。
  浦东发展银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年
  民生银行 7000人， 为员工支付的现金 10亿 人均14万半年
  招商银行 18000人， 为员工支付的现金 20亿 人均11万半年
  华夏银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年
  工作4年，月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。公积金每个月累积为1400，每个月500左右的误餐补贴。一般的福利，只有在过节的时候才发1000左右的过节费，其他的时候，也会发一些不知道什么名目的费用，从500-2000不等，当然，领导的更多，有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。年底发的钱，也不多，普通员工大概1.5W--2W，不超过2.5W。
  银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。
  四大银行的待遇也不象大家说的那么好！当然，其他股份制银行的外资银行的工资，相对来说，他们的工资会高很多。
  营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，关键由存款决定。
  总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，也就是说年实际收入约为8--10W上下。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些就有几倍多。
  国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动灵活一点。效益好的福利会更好。
  深圳银行的收入肯定比内地好很多，当然只从绝对数字上说，物价等不计。象成都武汉这样的城市，一线刚进去做的员工，年收入也不会少于30000，深圳这个数字基本上可以翻1倍。
  在深圳的银行，一线，干了没几年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少数，不多。
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  2021-12-23 20:21 黄皖生 客户经理

  银行的不少呀 正式的员工 一般也得三千起 具体也看什么地区
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  2021-12-23 20:17 龚小英 客户经理

  工作的行业不同，职业不同，岗位的工作职责、要求等不一样，工资待遇一般是不同的，具体能够挣多少钱，以实际的情况为准。
  温馨提示：以上内容仅供参考。
  应答时间：2021-03-16，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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  2021-12-23 20:14 龚孝雄 客户经理

  平安银行正式员工离职需要提前一个月，告知银行，大家也可以三天不去上班，银行就会认为，自动离职，在离职之后，会扣工作人员半个月的工资。
  一、平安银行离职注意事项。
  建议大家先把自己的年假用完，一般像这种正式的单位都是会有年假的，把年假用完也是不浪费的，如果大家想要快速离职的话，就可以三天不去上班，这样就会被判为自动离职。但如果大家不想扣除半个月工资的话，那么就建议大家提前一个月告知银行，让银行要其他的工作人员过来。如果不提前告知银行的话，银行没有反应的时间，于是就会扣除大家半个月的工资。如果直接离职，可能会被列入黑名单，以后再想参加这类型的工作都是不可以的。建议大家在银行给自己交了公积金，还有每个月的保险之后再进行离职。
  二、不建议直接离职。
  如果直接不去上班的话，银行就会扣除大家的工资，这本身就是一件非常不划算的事情，而且当月的公积金还有一些保险都是需要自己去交。我们都知道这些保险一旦断交的话，就必须要从头再来，是非常麻烦的一件事情，不妨大家等待工作单位把自己这些钱全部都交了之后，再选择离职。而且离职本身就是要提前一个月告知用人单位，这样用人单位才能够找到人来替代。
  三、总结。
  在任何地方工作都是必须要负责任的，不能说离职就离职，特别是像在银行这样的工作单位。如果招呼也没打，就直接不去上班，那么就会被列入到行业黑名单以后，就不能够参加这方面的工作，而且像很多的用人单位，如果是查找了的话，也会拒绝你的入职。
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  2021-12-23 20:11 齐星星 客户经理

  说到银行很多人的第一印象是高大上，银行的工作场所一般都比较好，在里面上班的工作人员也都是靓仔靓妹，衣冠得体，更关键的是银行是所有行业当中收入最高的行业之一，因此在银行工作是非常让人羡慕的。
  

  但正是这样一个高大上的工作，几年却发生了一些微妙的变化，很多人放弃了银行金饭碗，开始纷纷离职，投入到其他行业当中去，在这些离职的人员当中，既有一线的员工，也有一些中层管理人员，甚至一些高层管理人员。看到有人从银行辞职，很多人都不理解，银行工作稳定又多金，为何大家要辞职呢？银行一线员工的收入到底在什么样的水平呢？针对这些问题，我们来给大家一一解答一下。

  一、银行一线员工的收入怎么样？

  大家都知道银行的平均薪酬是非常高的，比如在一些主要上市银行平均薪酬当中，浙商银行的人均薪酬达到60.3万，平安银行人均薪酬达到60.1万，另外包括招商银行，江苏银行，中信银行，民生银行，郑州银行，华夏银行，青岛银行，苏州银行等人均薪酬都达到40万以上。

  不过看到这个人均薪酬，估计很多银行一线员工都要哭了，因为很多银行一线员工的薪酬要远远低于平均薪酬。我们所说的一线员工，包括银行柜员，大堂经理，客户经理等等，这里面柜员和大堂经理的工资是整个银行当中最低的，我们分别从不同类型的银行来看下，柜员、大堂经理平均工资就知道。

  先来看一下柜员的平均薪酬。比如建设银行在全国的柜员平均工资大概是4780元左右，即便是在北京上海这些一线城市，柜员平均工资也只8000元左右。

  对于招商银行这种利润比较高的银行来说，他们的柜员工资比较高一些，招商银行全国柜员的平均工资大概在5400元左右，在深圳，上海，北京这种一线城市，有些银行柜员工资都可以达到1万块钱以上。
  

  再来看一下大堂经理的平均薪酬。从一些网友的反馈信息来看，像工商银行这种国有商业银行大堂经理的平均薪酬大概在4670元左右，像招商银行这种股份制银行大堂经理的人均薪酬只有4300元左右。
  

  当然不论是柜员还是大堂经理，他们除了日常工资之外，年底还有年终奖，但年终奖也要看个人表现，如果表现好年终奖就高些，如果表现不好，年终奖其实也不怎么高，大多数柜员和大堂经理的年终奖也就在2万块钱到5万块钱之间。具体是多少跟个人业绩有很大的关系，比如个人拉来的存款比较多，销售的理财产品比较多，那年终奖就多些，相反如果完不成任务不仅没有年终奖，还有可能倒扣奖金。

  除此之外，日常工资多少还跟岗位的性质有很大的关系，目前很多银行一线员工都是派遣制，这些派遣制员工跟银行正式员工的工资差距也是比较大的，比如同样是柜员，如果是银行正式员工，一个月的收入至少也有六七千，但如果是派遣，一个月只有三四千块钱也很正常的。由此可见，银行一线员工的总体工资收入是不怎么高的，除了客户经理跟客户打交道比较多，业绩好可以获得较高的收入之外，普通的一线员工总体工资水平其实是不怎么高的。

  二、为何有很多人从银行跳槽？

  过去几年随着银行业竞争的不断加剧，再加上一些互联网理财平台的竞争，银行的日子也越来越不好过，所以最近几年从银行跳槽的人也是越来越多。有越来越多的人从银行跳槽，主要有几个方面的原因：

  1、对银行薪酬待遇不满意。从银行跳槽的人当中，我相信绝大多数人都是因为对银行当前的薪酬待遇不满意才选择离开的，特别是对那些派遣一线员工来说，他们干的活是最累的，做的工作是最多的，但他们的工资收入却比正式员工少了不少，这让很多人心里很不平衡。所以有很多人对银行工资待遇各方面不满，选择离开也是很正常的。

  2、压力比较大。虽然银行工作表面看起来高大上，但实际上这里面到底有多苦，只有经历过的人才知道，特别是对于一线员工来说，他们平时工作就非常繁忙。有些银行柜员早上8点就要到银行准备，晚上下班了，还要做各种收尾工作，周末还要培训等等。除此之外，他们还会面临各种任务，比如存款任务，理财销售任务，手机银行注册任务等等。所以在银行工作的人员压力是非常大的，对于一些压力承受能力比较低的人来说，承受不住压力，选择离职也是很正常的。

  3、晋升希望比较小。虽然银行的岗位很多，按理来说晋升渠道应该很多，但是银行晋升其实也要论资排辈的，你没有一定的资历，或者家里没有一定的关系，光靠自己的能力想要获得较大的晋升难度是比较大的，除非个人能力非常突出，比如能够给银行拉来很大的存款，那晋升的希望就很大。如果大家只是按部就班的工作，想要获得晋升难度是比较大的，所以对于在银行工作多年一直没有得到晋升的人来说，他们跳槽选择到其他行业，或者到其他银行去也是很正常的。总之，对于银行一线员工来说，银行就像一个围城，外面的人觉得里面很精彩，但里面的人却想跳出来。

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  2021-12-23 20:08 黄百煜 客户经理

  在大家的认识当中，在银行工作的人收入都是比较高的，很多人年薪几十万是非常普遍的事情，如果从平均的角度去理解的话，银行工作人员年薪几十万确实没有错，目前绝大部分银行平均年薪都能达到20万以上。

  但是平均终究是平均，银行是一个贫富差距比较大的地方，有钱的人非常有钱，而没钱的人也是穷得响叮当。所以你要问银行正式员工一年的收入大概是多少钱，没法给你一个固定的答案，因为不同的银行，同一个银行不同的岗位，甚至同一个岗位在不同的城市其收入都是不一样的。

  我们先来对比一下不同银行的平均年薪。

  2018年平均薪酬最高的是平安银行，其平均薪酬达到了64.03万元，而招商银行和浙商银行的员工平均薪酬也达到50万以上，连人均薪酬最低的邮储银行都达到23.05万。

  不过从这个薪酬排名当中，我们可以看出不同的银行薪酬差距是非常大的。比如第1名的平安银行比邮储银行多出了将近41万，相当于平安银行员工的平均薪酬是邮储银行的3倍左右。

  而在这个排名当中，薪酬最高的都是一些股份制银行，工农中建交邮储这6大国有银行的薪酬都是比较低的，在六大国有银行当中，薪酬最高的交通银行也只不过是33万左右。

  当然除了国有银行以及股份制银行这些大银行之外，目前有一些小银行的薪资也是很高的，比如无锡银行，江阴银行，南京银行这种地方性银行的人均薪酬也达到30万以上。

  再来看一下不同岗位的平均年薪。

  上面我们所列出的不同银行的平均薪酬终究是平均，很多人有可能是年薪几百万，但有的人可能只有几万块钱，一平均然后就年薪五六十万了，但在实际当中不同的岗位薪酬差距是比较大的。

  可以看出有不少银行高管的年薪都达到300万以上，如果把他们其他奖励以及持股计算在内，这些人一年收入达到上千万也是很正常的。
  

  当然银行的高管毕竟是少数人，并不能代表银行真实的收入水平。但即便不是高管，普通的岗位其实薪酬差距也比较大，比如下图是收入相对比较高的一些岗位排名：

  可以看出目前贸易融资、资产管理、内审、投行业务、同业业务、产品经理、财务分析、法务、商务拓展、合规等这些岗位的薪水是比较高的，很多岗位基础薪水都可以达到1.3万以上。
  

  相对来说目前银行的客服、柜员、大堂经理、信用卡销售等岗位的收入是相对比较低的。比如是2018年全国各大银行平均收入最低的一些岗位收入情况：

  可以看出目前银行薪水最低的是大堂经理，平均工资水平只有4500块钱左右，另外客服全国平均只有6000块钱左右，柜员的平均收入也只有7200块钱。
  

  目前很多银行工作人员都是被平均的，有些人一个月拿三四千块钱也是很普遍。

  上面我们所列举的银行收入水平，不论是不同银行的平均工资，还是不同岗位的平均工资，对于很多在银行工作的人来说都算是比较高的，但是大部分人都达不到平均工资的水平。我们以柜员这个岗位为例，目前在深圳这种一线城市柜员的基础工资大概是6000块钱到7000块钱之间，加上奖金等其他收入之后，一个月的综合收入大概是9000块钱到12000块钱之间。

  但是在一些偏远的地方，比如三四线城市，类似工农中建交邮储这些银行的普通柜员一个月基本工资也就三四千块钱左右，再加上绩效工资，总的收入也就4000块钱到6000块钱之间，如果把社保公积金等其他费用扣除之后，实际拿到手的也就3000~5000块钱之间。
  

  由此可见，在银行工作的人收入差距是非常大的。