其他回答(共7条)

• 

  2021-12-23 19:31 龚峰景 客户经理

  你入职一年后还没有签劳动合同，就算公司已经和你签订了无固定期限的劳动合同，要求二倍工资赔偿肯定是不行了，但是你可以要求公司给你补缴入职以来没有交社保的那段时期的社保。
  如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
• 

  2021-12-23 19:25 米大丽 客户经理

  不管你在一个公司多少年自己辞职的话是没有任何补偿的，只有公司辞退你才有补偿的。
• 

  2021-12-23 19:22 齐晓峰 客户经理

  你没有签订劳动合同，自己的利益是没有办法得到保障的。虽然八年了，但是不能说明什么。现在这个社会一定要签合同，不能把自己的命运交给一个老板。
• 

  2021-12-23 19:19 齐新玉 客户经理

  个人主动辞职没有补偿金，没签合同的双倍工资已经超过时效期了，不能再要求了。如果没有缴纳社保，建议你以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。
• 

  2021-12-23 19:16 齐敦益 客户经理

  在单位上班8年没有签订劳动合同也没有购买社保，如果辞职，是否可以申请赔偿，需要怎麽做？在单位上班8年没有签订劳动合同也没有购买社保，如果辞职，是否可以申请赔偿，需要怎麽做？
• 

  2021-12-23 19:13 黄盛波 客户经理

  可以，公司和你没有续签合同，视为长期合同。你可以要求补偿金。
• 

  2021-12-23 19:10 齐晓强 客户经理

  在单位上班8年没有签订劳动合同，也没有购买社保，如果辞职，申请赔偿，需要证明劳务关系。