企业为员工缴纳五险一金时的会计处理怎么弄的?
梅金莉
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2021-12-23 19:04
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2021-12-23 19:10最佳答案
1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分)
借:管理费用-销售费用-研发支出-制造费用-生产成本
贷:应付职工薪酬——养老保险
应付职工薪酬——医疗保险
应付职工薪酬——失业保险
应付职工薪酬——生育保险
应付职工薪酬——工伤保险
2、计住房公积金(单位承担部分)
借:管理费用-销售费用-研发支出-制造费用-生产成本
贷:应付职工薪酬——住房公积金
3、计提工资(应发工资总额)
借:成本费用
贷:应付职工薪酬——工资
4、发工资
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分
其他应付款——住房公积金-个人部分
应交税费——应交个人所得税
银行存款(实发工资部分)
5、缴纳社保
借:应付职工薪酬——养老保险
应付职工薪酬——医疗保险
应付职工薪酬——失业保险
应付职工薪酬——生育保险
应付职工薪酬——工伤保险
其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分
贷:银行存款
6、住房公积金缴费
借:应付职工薪酬——住房公积金
其他应付款——住房公积金-个人部分
贷:银行存款
7、缴纳个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款。
扩展资料
五险一金公司及个人的缴纳比例如下:
1.养老保险:单位缴20%,个人缴8% ;
2.医疗保险:单位缴10%,个人缴2% ;
3.失业保险:单位缴1%,个人缴0.5%;
4.生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为 1%;
5.工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.2%—1.9%共 8 个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率;
6.住房公积金:单位与个人缴费同等匹配。
按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定:本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金, 借记本科目,贷记“银行存款”科目。
参考资料来源:
其他回答(共7条)
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2021-12-23 19:28 龚宁静 客户经理
这个要分情况了,如果是你们先交在做帐,则账务处理如下:
先说说计提工资的账务处理
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬
1.当期缴纳时账务处理
借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分)
其他应收款——养老保险费(注:个人承担的部分)
贷:银行存款
2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理
借:应付职工薪酬
贷:其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借:管理费用——养老保险费
贷:其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借:其他应付款——养老保险费
贷:银行存款
上述主要针对五险一金的账务处理,工资处理直接借:应付职工薪酬贷:现金等想了解更多的保险知识,可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询!
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2021-12-23 19:25 赖鸿华 客户经理
五险一金的账务处理:
计提时:
借:生产成本、管理费用等
贷:应付职工薪酬—社会保险费单位部分
应付职工薪酬—住房公积金单位部分
发工资扣取社会保险费和住房公积金个人部分:
借:应付职工薪酬—工资薪金
贷:银行存款
应交税费—个人所得税
应付职工薪酬—社会保险费个人部分
应付职工薪酬—住房公积金个人部分
缴纳五险一金时:
借:应付职工薪酬—社会保险费单位部分
应付职工薪酬—住房公积金单位部分
应付职工薪酬—社会保险费个人部分
应付职工薪酬—住房公积金个人部分
贷:银行存款
对于企业为职工缴纳的补充养老保险、补充医疗保险的会计处理也是按照上述办法进行。
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2021-12-23 19:22 米增强 客户经理
五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 带上公司相关证明,同员工签约合同书,员工身份证复印件,员工工资花名册,到当地社保缴费中心申请办理即可,(供你参考) -
2021-12-23 19:19 齐晓威 客户经理
借:管理费用/营业费用/生产成本等科目(应发工资数)
贷:其他应付款/代扣个税
贷:其他应付款/代扣社保(个人部分)
贷:其他应付款/代扣公积金(个人部分)
贷:银行存款(实发工资数)
待企业为员工缴纳五险一金时,会计分录如下:
借:管理费用/营业费用/生产成本等科目(单位部分)
借:其他应付款/代扣社保(个人部分)、其他应付款/代扣公积金(个人部分)
贷:银行存款。
在企业为员工缴纳五险一金时,在发放工资时已计入相关成本费用,企业为员工代扣代缴的社保公积金不能再列入公司的成本费用,否则属于虚增成本费用。扩展阅读:
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2021-12-23 19:16 黄盛林 客户经理
单位为员工缴纳的五险一金的会计分录是:
1、缴纳社保:
借:管理费用-社保
其他应收款-社保
贷:银行存款
2、缴纳公积金:
借:管理费用-公积金
其他应收款-公积金
贷:银行存款 -
2021-12-23 19:13 黄盛木 客户经理
五险一金的会计处理如下:
1.分配工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交社保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
一、五险的会计账务处理
(一)个人负担部分
发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除)
借:应付职工薪酬--工资
贷:其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)
贷:库存现金(实际发放的金额)
(二)企业负担部分
提取时
借:管理费用--社会保险费
贷:其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)
(三)交纳时
借:其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)
贷:银行存款(总交纳的金额)
二:住房公积金的账务处理
1.单位负担部分(按工资总提取,各地方提取比例不一样)
提取时:学会计论坛
借:管理费用--住房公积金
贷:其他应付款--住房公积金
上交时:
借:其他应付款--住房公积金
贷:银行存款或库存现金
2.个人部分
付工资时扣除:
借:应付职工薪酬--工资 -
2021-12-23 19:07 赵风萍 客户经理
这不归财务
人事负责缴纳员工保险及住房公积金
财务只是处理会计账及开具支票
业务办理应由人事担当负责扩展阅读:
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