其他回答(共7条)

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  2021-12-23 19:27 米国连 客户经理

  您好！按照规定男方缴纳的生育保险与女方是不相关的，女方是不能享受男方生育保险待遇的。因为男职工缴纳生育保险可以享受晚育奖励假，其奖励假的津贴按照男职工缴费基数计算。失业人员也不能享受生育保险待遇。只有在单位参保才能缴纳生育保险金，个人没有生育保障，一旦终止缴纳生育保险，生育医疗费用就无法结算。
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  2021-12-23 19:24 齐敬磊 客户经理

  通常规定是累积缴费满一年，且当前仍在缴费中。
  但是：生育保险属于地方保险，各地规定各不一，很多地方已经放宽条件，比如上海，只要曾经缴过费就可以正常享受生育医疗报销和相关生育津贴。
  因此建议你还是咨询一下当地社保中心（统一免费咨询电话：12333），确认一下，以当地回答为准。
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  2021-12-23 19:21 赵骏凯 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  领取失业金期间能享受生育险。
  失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的，凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请，由经办机构一次性支付4个月生育补助费，补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%。
  生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
  生育保险报销条件：
  职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
  1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
  2、符合国家和省人口与计划生育规定。
  生育保险报销范围：
  1、生育医疗费。
  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
  女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
  2、生育津贴。
  女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

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  2021-12-23 19:18 龚宁静 客户经理

  失业人员的生育补贴是有的
  但是，不是所有失业人员都可以享受的
  得满足一个条件，那就是在领取失业金期间生育的，那么生育费用可以从失业保险那边得到补贴（没有参加生育保险报销的多）
  领取失业金是有条件的
  失业保险交费满1年或者以上
  个人非自愿失业，主动辞职不行
  60日内办理失业登记手续
  除了社保的生育保险，没有其他可以报销生育费用的保险了
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  2021-12-23 19:15 赵顺贵 客户经理

  建议你看看所在省的失业保险条例，比如浙江省失业保险条例就规定：符合计划生育规定，在享受待遇期限内或者享受待遇期满后的失业期间生育子女的，可以一次性领取相当于本人三个月失业保险金的补助，在医疗补助金中列支。
  另外社会保险法中规定领取失业保险金期间由失业保险经办机构为失业人员参医保，生育的话也可以报销部分医疗费用。
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  2021-12-23 19:09 管火金 客户经理

  领取失业金期间如果属于生育保险可报销期内，是可以报销生育保险的费用的，具体以当地规定为准。

  以郑州为例，根据《郑州市职工生育保险办法》第十五条　用人单位按时足额缴纳生育保险费1年以上不满3年,与用人单位依法解除或者终止劳动关系后,在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的职工,或用人单位按时足额缴纳生育保险费3年以上与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业的职工,生育或者实施计划生育手术的医疗费用按第十一条、第十二条规定的标准支付。

  扩展资料：
  

  《郑州市职工生育保险办法》第二十六条　女职工怀孕5个月内到医疗保险经办机构办理登记手续,领取生育保险登记卡。办理登记手续应提供以下材料:

  (一)准生证原价和复印件;

  (二)身份证原价和复印件;

  (三)社会保障卡;

  (四)一寸彩色照片一张。

  第二十七条　参保职工到生育保险定点医疗机构进行产前妊娠诊断、检查、住院分娩、流产、引产或实施计划生育手术的,应持本人社会保障卡、生育保险登记卡,确认生育保险待遇资格。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 19:06 齐敦益 客户经理

  生育保险是由单位统一参保缴费的，因此，没有工作的人员不可能参保。
  失业人员一般因为不能缴费而不能享受相应的待遇。自然也就不能报销了。
  不过我也听说过好象有几个地方失业人员有报销的先例，建议你咨询一下当地的社保。不要报太大的希望。