其他回答(共7条)

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  2021-12-23 19:22 连丽萍 客户经理

  如果是工资的话，3500以上的部分才交税，3000元，不用交税，即税后3000.
  劳务费的话，800元以上的部分交税，20%税率，440税金，税后2560.。
  供参考。。
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  2021-12-23 19:19 辛培剐 客户经理

  税前工资3000，交12%的五险一金，3000*（1-12%）=2640元，未达到个人所得税起征点，不需要缴纳个人所得税，每月实际可得到2640元的工资。
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  2021-12-23 19:16 樊振生 客户经理

  因为不知道你社保扣除比例是多少，只能做个假设帮你算了。
  假设你工资中要扣除养老保险8% ；医疗保险2%；失业保险1% ；住房公积金10%，那么你当月工资应为3902.95元，养老保险扣312.24元，医疗保险扣78元，失业保险扣39.03元，住房公积金扣390.30元，应交个人所得税：
  （3902.95-312.24-78-39.03-390.30-2000）* 10% -25 = 83.34元
  实际到手 3902.95-312.24-78-39.03-390.30-83.34 = 3000元。
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  2021-12-23 19:13 车广侠 客户经理

  工资税前是3000，那税后还是3000，因为国家的法律规定个人所得税起征点是3500，未满3500的，一律免征个税。
  社保，公积金按照国家政策规定，个人负担很少的一部分，企业负担多，3000的工资，个税扣缴应该在100多元。
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  2021-12-23 19:10 齐晓平 客户经理

  如果是工资薪酬收入，税前3000，税后也是3000
  工资薪酬的免征额是3500，3000元的工资，不征税
  如果是劳务收入3000，则：
  税后3000-(3000-800)＊20%=2560
  劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。
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  2021-12-23 19:07 赵飞虹 客户经理

  如果是工资薪酬收入，税前3000，税后也是3000

  工资薪酬的免征额是3500，3000元的工资，不征税

  
  

  如果是劳务收入3000，则：

  税后3000-(3000-800)＊20%=2560
  

  
  

  劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。

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  2021-12-23 19:01 赵顺铃 客户经理

  税前3000元，要缴纳五险一金的话，税后工资约为：2600元。
  五险一般分别为
  1、养老保险：公司13%，个人8%。
  2、工伤：公司承担1%，个人不承担。
  3、失业：公司承担1%，个人不承担。
  4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。
  以上合计：用人单位承担：17%，个人承担8.5%。（缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。）
  公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5%为基准线，合计10%。