其他回答(共7条)

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  2021-12-23 19:17 齐文瑞 客户经理

  中断没有关系，后面缴纳可以继续。缴费年限是连续计算的。辞职后不是自动停保，是公司去劳动部门办理退工，再到社保部门办理停保，停保后次月则不再缴纳社保。可以结隔一段时间在交，但需要支付滞纳金。

  根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

  一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

  扩展资料：

  补缴条件
  

  补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；

  社保断缴不一定须补缴。

  对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，

  但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

  参考资料：社保——百度百科

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  2021-12-23 19:14 黄睿刚 客户经理

  不是自动停交，是公司会主动给你减员的，一般还是要注意这个事情，离职的话，社保和医保最好能不间断的交上，不要断交，尤其是医保
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  2021-12-23 19:11 车庆云 客户经理

  一般来说，离职后，公司会办理停缴手续，找到新的公司后，社保由新的公司进行缴纳。如果中间断档了，也可以转成个人方式缴纳社保，持本人身份证、离职证明等资料到当地社保中心办理缴纳手续。
  个人参保，一般缴纳养老保险和医疗保险两者，缴费比例分别为20%和8%，医疗保险各地有细微差别，缴费基数按当地社会平均工资，在300%-60%范围内确定。当然也可等找到新单位后接着缴纳。
  累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
  社会统筹医疗保险不能相加的，中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期，也就是在三个月内补交，是可以累计计算的，否则就需要重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇，而不是所谓的“作废”。
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  2021-12-23 19:08 黄真强 客户经理

  从公司离职后，公司在次月会停止缴费，你的社保就会停止
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  2021-12-23 19:02 齐新燕 客户经理

  没有交社保的，就会自动停保。。
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  2021-12-23 18:59 齐昆明 客户经理

  辞职后，公司不给交社保，社保局就自动给你停止缴费了，你又可以再找一个新的单位续保哦！在下一个新单位，再次为你购买社保！但一定要切记:基本年数为15年。满15年才能够退休的！！
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  2021-12-23 18:56 管火金 客户经理

  辞职后公司肯定是不在给于缴纳社保，那其就会自动停缴