其他回答(共7条)

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  2021-12-23 19:16 齐景宪 客户经理

  你好，我是某银行内部人员，农商这次主要是因为银行上市被迫扩招，中高层是不缺人的，缺的主要是基层人员，向柜员这些，如果没有深入基层，扎根农村的毅力的话，劝你还是考虑清楚。在哪个单位都一样，不是绝对的不能调合往上爬，还是主要看你的能力，当然了，有关系当然会比一般人爬的快
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  2021-12-23 19:13 管火金 客户经理

  是本科吗？是本科的话就说不定了，可能一辈子都有可能。国有银行最看重的是关系，当然也有例外，除非你是名校的博士，否则就算了，还是早一点跳出来，进其它银行。
  对了，你是招的正式工吗？如果不是正式工更惨，待遇和正式工相差好几个档次呢。
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  2021-12-23 19:10 管爱娟 客户经理

  银行里一般分为三种的：
  1、银行编制内的正式职工，工资高、福利好，工作稳定，待遇优厚，不出大问题，根本不担心丢工作；
  2、非银行编制内的合同工，工资比前者低很多，福利基本没有，辛苦的很，除非有关系或是高管，不然进银行都要经历这个阶段，熬过去搞到正式编制就苦尽甘来，搞不到就麻烦了；
  3、银行营业厅的对外的柜台，就是那些办理存取款、开户销户的员工，现在银行为了规避风险和纠纷，多数为第三方公司和银行签订协议，前面柜台的员工为那些公司的人，银行只需要和第三方公司沟通，那些员工和银行没有直接关系。
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  2021-12-23 19:04 齐晓娣 客户经理

  看每个支行怎么样。有些支行还有对柜员的存款任务有要求。有些意思一下。
  毕竟柜员都是天天在柜台坐着。没时间像市场人员一样出去跑客户
  做柜台。业务知识要精通。别客户问你什么都不知道。态度要好。莫名其妙的客户骂人也得听着。反正我是这么过来的
  当然你的存款越多。奖金就越多。这是银行最基本的。
  待遇每个地方不一样。反正在商业银行里。民生的待遇算不错的了
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  2021-12-23 19:01 黄益斌 客户经理

  您好，我是兴业银行的编内柜员，我很多同学也都在各个一行工作，派遣的待遇比编外的还要低，应该你都不是跟银行签合同，只是跟劳务公司签合同。同行业对比的话派遣的一般在2000多到手，编内各种福利基本没有。有选择的话不建议去
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  2021-12-23 18:58 齐显影 客户经理

  柜员是不需要拉业务的，我有朋友在农商行上班的，也是柜员，他们待遇还算可以吧，福利不错。
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  2021-12-23 18:55 辛培军 客户经理

  是和重庆银行签合同还是和菲思特？如果是和银行签的话，转正后待遇应该黑好。但是信贷专员可能压力有点大，任务有点重。如果是信用卡中心的话估计任务就更重了，因为听说重庆银行年底开始发信用卡了。