其他回答(共7条)

• 

  2021-12-23 18:36 龚安静 客户经理

  从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件：
  (1)从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年; (2)从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年;
  (3)从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。
  对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。
  特殊工种与非特殊工种的变动，用人单位应当在变动工种后一周内，办理劳动合同变更手续，并经劳动保障行政部门鉴证后，送社会保险机构备案,时间从鉴证之日起计算。
  《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出，特种作业的范围应包括：电工作业;金属焊接、切割作业;起重机械(含电梯)作业;企业内机动车辆驾驶;登高架设作业;锅炉作业(含水质化验);压力容器操作;制冷作业;爆破作业;矿山通风作业(含瓦斯检验);矿山排水作业(含尾矿坝作业)。
  【国家对于特殊工种提前退休的规定是】：男年满55周岁，女年满45周岁；从事井下高空高温特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条第(二)项办理。(一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的;(二)从事井下高温工作累计满九年的;(三)从事其他有害身体健康工作累计满八年的。
  办理特殊工种提前退休的条件
  累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。
  特殊工种提前退休资料的认定
  (一)特殊工种退休审批以职工档案为审批资料，以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。
  (二)职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休。
  (三)职工档案中没有从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据。
  (四)对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种，如果原行业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部同意，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，可比照执行;否则，不得比照执行其他行业的特殊工种。
  (五)对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。
  特殊工种提前退休的办理程序
  (一)凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。
  (二)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。
  (三)所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。
  (四)市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。
  (五)县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。(六)单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。
• 

  2021-12-23 18:33 符翩翩 客户经理

  你好,特殊工种指：
  从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
  特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。
• 

  2021-12-23 18:25 符腾丹 客户经理

  特殊工种可提前10年退休　（二）1992年12月31日前办理退休手续的人员，不在此次加发特殊工种补贴范围。（三）对曾经从事过特殊工种作业，于1993年1月1日——2002年3月31日办理退休手续，且现已按新政发[1997]107号文件新办法计发基本养老金的人员，其特殊工种补贴仍按[1997]107号文件规定执行，即从事高空、特别繁重体力劳动的，每满1年加发1元，从事井下、高温工作的，每满1年加发2元；从事其它有害身体健康工作的，每满1年加发3元。（四）2002年4月1日后，按特殊工种退休条件办理了退休手续，并已按新政发[1997]107号文件新办法计发基本养老金的退休人员，再按照新政办发[2002]45号文件加发特殊工种补贴，补贴发放标准为：按高空、特繁工种办理退休手续者，每月统一加发20元；按井下、高温工种办理退休手续者，每月统一加发35元；按有毒有害工种办理退休手续者，每月统一加发50元。对在2002年4月1日后退休的，虽在特殊工种岗位上工作过，但不符合特殊工种退休条件的，不按新政办发[2002]45号文件加发特殊工种补贴。
• 

  2021-12-23 18:18 龙山红 客户经理

  特殊工种退休可以55岁.也可以干到60岁退休.只要你爸爸可以做好现在岗位上地工作可以干到60岁正常退休.也可协商单位到60岁正常退休.特殊工种不一定非要55退休地.可以到劳动仲裁申诉.
• 

  2021-12-23 18:10 赵飞行 客户经理

  有哇，特殊工种津贴，还有可以提前退休。
• 

  2021-12-23 18:05 齐晓影 客户经理

  《关于原企业职工退休后能否享受特殊工种退休政策的请示》（重劳险[1999]26号）收悉。经研究并请示劳动和社会保障部，现复函如下： 《中共中央、国务院关于切实作好国有企业退休职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发[1998]10号）规定：对于下岗职工无论以何种方式实现再就业或不再就业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。因此，企业改制过程中，职工由于下岗分流进入托管中心，或者因企业破产、关闭等原因按国家现行政策与企业解除了劳动关系，但养老保险关系并没有解除。对这一部分职工中曾经从事特殊工种工作的，可以按照国家规定的特殊工种退休政策办理。
• 

  2021-12-23 17:54 章要在 客户经理

  特殊工种正常退休，企业无需给予补助。
  企业职工退休已经社会统筹，无论什么身份的职工，退休后用人单位从法律上无需承担另行补偿和管理责任，没有法律规定企业需要给特殊工种补助。
  国务院
  《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》
  国发〔2005〕38号
  六、改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
  国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。（详见附件）
  国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
  本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
  本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
  
  十、做好退休人员社会化管理服务工作。要按照建立独立于企业事业单位之外社会保障体系的要求，继续做好企业退休人员社会化管理工作。要加强街道、社区劳动保障工作平台建设，加快公共老年服务设施和服务网络建设，条件具备的地方，可开展老年护理服务，兴建退休人员公寓，为退休人员提供更多更好的服务，不断提高退休人员的生活质量。