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  2021-12-23 18:33 连佩忠 客户经理

  年龄50岁、工龄30年的人员当然能够退休，不过肯定是需求契合一定条件的！

  我国退休目前有两个最根本的条件：

  第一个条件是需求到达退休年龄，普通是男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁；

  另一个条件是养老保险的缴费年限需求满15年，缴费年限包括视同缴费年限和实践缴费年限。

  依照上述的条件，假如是女性工人，那么年龄50岁、工龄30年肯定就能够退休了。

  目前，可以享用到这个政策的根本上就是机关事业单位的女性工勤人员。

  而假如是男性或者女性干部，那么年龄50岁、工龄30年想要退休还需求契合其他的条件。

  依据国务院颁发的《关于工人退休、在职的暂行方法》和《关于安顿老弱病残干部的暂行方法》，以下两种状况能够提早退休：

  一、关于特殊工种人员，也就是从事井下、高空、高温、繁重膂力劳动和其他有害安康工种的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年就能够退休。

  二、丧失劳动才能的职工，经医院证明，并经劳动审定委员会确认后，那么男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的也能够提早退休。

  除此以外，在《公务员法》中明白，公务员工作年限满三十年的，自己自愿提出申请，经任免机关批准，能够提早退休。

  所以关于公务员来说，只需工龄到达30年就能够提早退休，年龄有没有50岁并不重要。

  另外还一种状况，关于工作年限满二十年，距国度规则的退休年龄缺乏五年的公务员，也能够申请提早退休。

  此外，一些中央政府还有一些特殊的退休政策。

  比方西藏自治区由于身处高海拔地域，因而退休年龄能够比普通地域更早一些。

  关于机关事业单位的职工，只需工作年限满30年或者在藏工作年限满25年就能够办理退休。

  另外，凡在4300米及以上地域工作的人员提早退休时，其退休年龄放宽5岁，工作年限也同时放宽5年。

  所以，只需个人契合上述的某一条件，那么年龄50岁、工龄30年也是能够退休的。

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  2021-12-23 18:28 龙小语 客户经理

  非常不合适。首先，只有公务员可以在工龄满30年以后提出提前退休。其次，事业单位人员，也就是事业编制人员是无法在工龄达到30年后提前退休的。所以并不是所有的机关事业单位人员在满30年工龄的前提下可以提前退休。

  如果你是机关事业单位事业编制人员，那么达到30年工龄之后，并没有提前退休的相关政策。我国在2000年左右的时候的确有过事业编制人员提前离岗的政策，但是随着政府机构的改革已经没有提前离岗这个政策了，所以机关事业单位事业编制人员是无法在工龄达到30年之后退休的。

  如果你是公务员编制的人员，那么在工龄达到30年之后，是可以提出提前退休的。如果公务员提前退休的话，那么损失就会非常大。我相信作为公务人员没有愿意提前退休的人，除非是有特殊的不得已的情况，才会愿意提前退休。

  一、从社保角度讲解提前退休的坏处

  作为公职人员或者事业编制员都知道，社保是根据工龄以及个人账户缴费年限来计算的。在机关事业单位，工作年限时间越长，那么社保缴费的数量就越大，退休之后能拿到的退休工资也就越高。提前退休的退休工资会比正常退休差很多。

  公职人员和事业编制人员，在退休之后都会遇到退休工资调整的情况。提前退休的人员调整工资时，调整的幅度要比正常退休人员调整的幅度小。也就是说在退休工资增加的时候，正常退休的人员增加的工资要比提前退休的人员增加的工资多。

  二、从职级方面讲解提前退休的坏处

  由于公务人员在工龄达到30年之后才享有提前退休的政策。所以就针对公务员的职业发展来分析提前退休的坏处。我们都知道公务员在工作上是比较稳定的，而且晋升的空间要比普通事业编制人员的晋升空间要大。

  之所以允许公务员在工龄达到30年之后可以提出提前退休，是因为这样可以快速稳定的更新公务员队伍，说白了就是为后来人腾出位置。由此可见，在公务员队伍当中一直工作的好处，不是只言片语就能说出来的。

  公务员在正常退休前职级再次晋升，那么退休工资又是另一个档次了。

  三、从年龄上讲解提前退休的坏处

  题目中说是在机关事业单位工作年满50岁，工龄满30年想要提出提前退休。从年龄上讲，50岁还算是中年人，还不算是一个老年人。在这个年龄提前退休，还是显得有点年轻了。并且，人一旦闲下来，就会生出很多毛病来，还是要给自己找一些事情做。

  如果按照我国的婚姻法来计算，人到50岁的年龄，自己的孩子最多也就是27岁。在自己的孩子才刚刚27岁，正要发展事业，正需要资源的情况下提前退休，这并不是一个很好的选择。

  四、提前退休也有一些好处

  提前退休也并不是没有好处，如果是一些能力比较强的人，在提前退休之后，趁着自己还有一些精力可以重新发展一项事业。并且利用起自己在公务员队伍当中所积累的那些人脉，发展起事业来也是会比较方便一些。但是也要谨慎“人走茶凉”。

  如果自己的孩子事业已经有成，那么提前退休之后可以有时间来带带孙子也是天伦之乐。毕竟现在年轻人的时间要珍贵得多，根本没有太多的时间去照看孩子，提前退休也可以给孩子们创造一些打拼的时间和空间。

  五、总结

  提前退休没有合适不合适，只能视自己的具体情况而定。但对于大多数人来说，提前退休并不合适，因为，往往弊端要比较大。

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  2021-12-23 18:25 连丽红 客户经理

  事业单位参公人员工龄满30年可以退休，其余人员不可以。
  根据《公务员法》第八十八条、第一百零六条规定，事业单位参公人员，按照《公务员法》进行管理，工作年限满30年的，经本人自愿申请，任免机关批准，可以提前退休。工勤人员不可以按此规定提前退休。
  《公务员法》
  第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
  （一）工作年限满三十年的；
  （二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
  （三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
  第一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
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  2021-12-23 18:18 齐晓怡 客户经理

  是非常不合适的，如果提前退休的话，退休工资没有那么高，所以不太划算。
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  2021-12-23 18:10 齐景娥 客户经理

  事业单位不是国家公务员，不能按照公务员法规定的30年工龄即可办理退休，事业单位的职工，依然是按照规定，男60，女干部55周岁办理退休，如果是特殊工种，比如医院的X光放射医师，再就是完全丧失劳动能力办理病退，可以提前退休，没有别的办法，不过很多单位都自行采取内部退休的规定，你咨询你单位是不是有这个规定，办理内退之后，到法定退休年龄办理正式退休。
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  2021-12-23 18:05 连伟杰 客户经理

  年满五十岁工龄三十年，机关事业单位上班的工作人员考核合格，按国家政策层面考虑选择提前退休，对个人待遇方面不划算。因为离退休还有十年时间，十年内有两年进一档，五年升一级的工资机会，还有住房公积金补贴等，工龄达到三十五年，按在职工资的百分之九十比例发退休金。可见十年内有诸多优惠政策可得到享受。但结合每个人具体实际情况，若存在不同程度的困难，不得不选择提前退休。

  第一，五十岁二线岗位占编制，还需站队受冷板凳出于内耗环境中，选择退休为好。一般单位上班都有一套严格的规章制度，岗位责任制在工作运行中起重要作用。由于工作环境更换或者岗位调整，一些五十岁左右的老同志，退居二线让位于年轻人走马上任。如果退居二线老同志出于单位内耗，本身受冷板凳环境中，还有单位正副职领导意见不统一，需要站队亮明立场观点坚定不移，怕风水轮流转。这种环境最好不要参与，既影响身体健康，又有潜在危机因素，选择提前退休为好。

  第二，当下比较，若外部环境优越，选择提前退休为好。一般单位上班，按部就班保质保量完成工作任务，是每个职工必须努力去做的。一些单位由于裙带风严重存在，不干活者为干活者处处刁难不少。老年人上进心强，长期养成过硬的工作作风，受环境因素影响自己提升空间无望。加之外部环境优越，可以得到锻炼提升，实现个人价值最大化，选择提前退休为好。

  第三，转换工作岗位不顺心，选择提前退休。一些五十岁左右老同志，长期在机关工作，每天按时上下班，工作单一规律性强。由于调整工作岗位，去基层从事群众性头绪较多的工作，今天工作没有完成，又来一波又一波，本身业务工作没有时间去完成，还有办公自动化处理跟不上，很难适应新形势。因此，面对基层工作头绪多，难以适应的新局面，选择提前退休为好。

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  2021-12-23 17:54 贾黎黎 客户经理

  您好！我也是事业单位的人，以前我单位也有“跟风假退”的，不过后来都不敢了.按人大常委会、国务院1978.5.24.发---退休办法的决议：只有特种职业、工伤等经鉴定符合条件才能允许，不然只有规定医院鉴定在本单位再没有本人能胜任的工作可“病退”，那就太不划算了.如果您能登录人民网的话您可以点击—法制—点击—法律法规—填写—事业单位退休文件—点击—即可查1978.5.24.文件，还有后来修改文件.望以后多联系，共同提高，祝愿一切顺利成功！