黄河商业银行笔试试题

宁夏黄河商业银行笔试试题谁有呀
齐景娥 来自: 网页 2021-12-23 17:31

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2021-12-23 18:26最佳答案

您好,中公教育为您服务。

宁夏黄河农商行虽然以客观题为主,但是考点散、知识杂也给各位考生带来不小的挑战。但在竞争日益激烈的农商行考试中,只要准备得法,反复记忆,就能轻松拉开差距,顺利进入面试。


第一:利用好方法高效复习第一阶段,以知识记忆为主。就是熟记教材中所列出的重要知识,熟悉其它非重点知识。记忆知识是理解运用的前提,所以适当的记忆知识是不可或缺的。


第二阶段,深入理解以期灵活运用。对重点知识,不能仅停留于记忆的阶段,现在的信用社考试趋势就是考查考生对知识的理解和运用能力。所谓深入理解和灵活运用,其实就是用所学所记理解当前社会各种现象,并提出解决问题的方法。因此,建议考生尽可能的联系实际,加深理解。


第三阶段,适时温习,防止遗忘。再好的记忆力也有遗忘的时候,这时候就需要进行适时的温习。但是温习的过程可以不用花太多的时间,回忆框架体系,发现有记不清楚的,再看书对照。


第二:多做多练,重视历年真题的价值看十遍不如记一遍,记十遍不如做一遍。不管知识记忆了多少,理解了多少,做题都是必要的。做题既可以检验自己的学习成果,又可以加深自己对知识的理解和记忆。


做题要把握两个原则:一方面,真题一定要做,考生要高度重视真题的价值。众所周知,真题是最具研究价值的,通过研究真题,可以洞悉命题者的命题特点与命题思路,从而真正把握好考试。另一方面,其它模拟题做练手之用,定期进行实战演练。除了真题以外,在复习的过程中也要用其它模拟题或者题库的题进行不定期的练习,保持做题的感觉。定期按时间做一套完整的题,把握做题速度,达到速度和效率相结合的目的。另外,多进行模拟考测试,可以减少正式考试时的紧张感,有利于考试的正常发挥。


希望对您通过宁夏黄河农村商业银行笔试有帮助。


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其他回答(共6条)

  • 2021-12-23 18:32 赵颐轩 客户经理

    不用考了。内部员工都开始内讧,别浪费自己的才华。难道硕士生去黄河银行做基层柜员吗?
    内部网员工针对工资的意见书如下:
    对于柜员三项费用大家共同认为应以柜员业务量来确定,根据完成情况确认档次,奖励工资以存款任务及新增存款为依据确定,毕竟柜员还要在一线办理业务,他们主要的任务是柜面业务及优质的柜面服务与宣传。只干活拿不了多少工资的体制激励不了员工的工作热情,微笑服务从何处来?客服经理也同样如此,客户经理经常下乡清收贷款比较幸苦,每位客户经理服务的客户平均达八百户之多,可得到的薪水却远远达不到应有的水平,3年多的绩效延期报酬客户经理不知多少,一直未兑现,按以前绩效考核办法够10万元兑现百分之十五。长此下去不但不会有大的发展,反而会恶性遁环,适得其反。毕竟人都是有思想的。员工们都理解改革,但是改革的目的是让集体与个人都得到更大的实惠,而不是倒退到十几年前的水平,改革也不能拿职工薪水省出的费用作为领导的工作业绩,试想,如果职工的薪水连住房消费贷款都无法偿还,他们最基本的生活还能保证吗?如果最基本的生活都无法保证,他们还能安心、认真、踏实地工作吗?记得6年前,综合网络上线时,每天下班都要加班勾对账务,时长达2个多月,从没有人叫苦叫累,原因是什么,我想大家彼此都能理解,因为他们拿到高标准的薪水。我行与宁夏银行都属于地方性改革的银行,宁夏银行改制之后,员工都能拿到三千多元的工资,为什么我们不能同他们一样,难道黄河银行不如宁夏银行吗?难道我们的领导不如他们的领导吗?大家的要求并不高,能养家糊口,能供孩子上学就行。希望最高领导能多为最基层职工着想,大家会感激您们的,大家相信您们的能力,拭目以待。5年前,银川联社只盈余3千多万,职工平均年薪在8万元左右,2008年,银川联社纯利润将近2亿元,职工工资和福利待遇不但没上升,反而……
    员工工资太低无法生活,使大家对黄河银行失去信心,今后工作如何开展。
    辛辛苦苦几十年,一夜回到解放前
  • 2021-12-23 18:30 米培燕 客户经理

    回答的不对,我没有关系没有钱,就是笔试和综合面试发挥还算正常,还有学校比较好,昨天收到培训通知书了。
  • 2021-12-23 18:20 赵骏凯 客户经理

    商业银行笔试所涉及的科目包括行测、综合知识、英语以及性格测试,考查形式多为客观题。
    行测包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五个部分。综合知识涉及的科目比较多,包括经济金融专业知识、财会、市场营销、管理学、计算机、法律常识等专业知识的考查。英语所考查的题型包括阅读理解和单项选择题,其中单项选择多考查语法、词汇、固定搭配等内容。性格测试的题量比较大,但是性格测试并不计入成绩。
    同学们知道了商业银行的笔试内容后,可以有针对性的复习,对自己的不足之处要查漏补缺。
  • 2021-12-23 18:13 连丽萍 客户经理

    宁夏黄河银行作为商业银行之一,考试内容并没有特殊于其他银行的招聘考试,考察内容也是在六大行的考试内容之中。六大行的招聘考试考察内容主要为EPI、综合知识、英语、性格测试,其中EPI包含逻辑推理,数字运算,言语理解,思维策略,资料分析五大板块,综合知识包含金融、经济、管理、市场营销等学科内容,英语包含单选、填空、阅读理解三大部分。宁夏黄河银行作为六大行之外的商业银行,考试流程一般会参照六大行的招聘考试进行,而考试内容也相似于六大行。
  • 2021-12-23 18:01 龚小芹 客户经理

    点此查看》》》

    2015年宁夏黄河农村商业银行系统校园招聘360人公告

    报名时间12月12日-01月20日

    笔试时间01月31日

    基本条件

    (一)学历及相关要求

    1. 境内外高等院校2015年应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生),在入职时取得国家认可的毕业证、学位证以及教育部门的学历认证等材料。

    2. 获得本科学历的,年龄在24周岁以下,即1991年9月1日以后出生;获得硕士研究生学历的,年龄在27周岁以下,即1988年9月1日以后出生。

    3. 同等条件下,硕士研究生、有文艺体育特长的本科生、在本行有过实习经历者优先录用。

    (二)专业要求

    按照教育部《学科分类目录》,以经济学、法学类、数学类、统计学类、电子信息类、计算机类、工商管理等专业门类为主。

    (三)品行端正、身心健康,具有正常履行工作职责的身心条件,符合《公务员录用通用体检标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定。

  • 2021-12-23 17:54 齐星星 客户经理

    法律、英计算机、货币银行招聘流程:简历投递-简历筛选-初次面试-笔试-综合面试-培训通知-体检-岗前培训-签劳动合同 加群28414413(黄河农村信用社考试)

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