其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:32 连书耀 客户经理

  单位的五险一金需要办理社保转移和住房公积金的转移手续，即可。

  社保的转移方法：

  1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

  2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

  3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

  住房公积金的转移：

  1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。

  2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。

  3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。

  4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

  拓展资料：

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

  很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：

  根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

  现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

  
  

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  2021-12-23 18:30 连丽红 客户经理

  原单位的五险一金需要办理社保转移和住房公积金的转移手续，即可。
  拓展知识：
  社保的转移：
  1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
  2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
  3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
  住房公积金的转移：
  1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
  2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
  3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
  4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
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  2021-12-23 18:25 龚子龙 客户经理

  我是做人事工作的，楼主问的是人事领域的问题，一般员工离职，原公司会停止给员工缴纳五险一金【包括公积金】。等到员工去新公司入职，新公司会开始给员工缴纳五险一金。
  至于公积金，人事会处理的，需要的信息如果没有会和楼主要，不要担心。如果新公司已经发给楼主“报道须知”，一般上面会有关于公积金的详细信息。我举一个上海市的例子，其他省份可能有细微差别。
  社会保险及公积金相关信息：
  1、是否缴纳过上海市社会保险？ 是 否
  
  2、是否缴纳过上海市公积金？ 是 否
  公积金个人账号：
  
  补充公积金个人账号：
  3、是否有居住证？ 是 否
  居住证号：
  4、如个人公积金账户仍在原公司，请通知原公司转入以下账号：
  XXXX有限公司
  公积金账号：XXX
  补充公积金账号：XXX
  
  5、户籍性质： 非农城镇户籍 农业户籍
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  2021-12-23 18:20 齐显尼 客户经理

  在你离职的上家公司中，你首先拿到社保暂停缴费的凭证确保你在该企业的五险一金已经停了。（如果出现同一人重复缴纳社保对你是有影响的）去新企业后只需要把你之前的社保报给人力资源部，签了新合同新公司直接帮你办理入保即可。至于你现在去的企业不交一金，如果你有买房需要，建议你在外找一家办理社保的机构，你私人把一金继续交上去。
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  2021-12-23 18:13 齐晓彬 客户经理

  放弃之前的那个呀
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  2021-12-23 17:54 梅金莉 客户经理

  一般员工离职，原公司会停止给员工缴纳五险一金，包括公积金。等到员工去新公司入职，新公司会开始给员工缴纳五险一金。
  至于公积金，人事会处理的，需要的信息如果没有会和楼主要，不要担心。如果新公司已经发给楼主“报道须知”，一般上面会有关于公积金的详细信息。

  拓展资料：

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  参考资料：

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  2021-12-23 17:34 齐昆明 客户经理

  如果到了另一家公司，你就要让你原公司的人事帮你办理停保和公积金转移，让你新公司的人事接着办理社保增加和公积金转入，就可以了