其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:30 管爱娟 客户经理

  失业保险金是根据其总缴费时间来计算的，累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。根据所述如果被公司开除是可以领取失业金的，且如果未犯错误被公司开除用人单位还要根据工作年限来给予补偿的。领取失业金需要本人携带用人单位开具的离职证明去社保中心办理。
  根据《失业保险条例》第十六条　城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
  城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
  第十七条　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；
  累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
  扩展资料：
  《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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  2021-12-23 18:29 齐晓彦 客户经理

  失业保险金是根据其总缴费时间来计算的，累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。根据所述如果被公司开除是可以领取失业金的，且如果未犯错误被公司开除用人单位还要根据工作年限来给予补偿的。领取失业金需要本人携带用人单位开具的离职证明去社保中心办理。

  根据《失业保险条例》第十六条　城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

  城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

  第十七条　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；
  

  累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

  扩展资料：
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  参考资料来源：
  
  

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  2021-12-23 18:23 辛培刚 客户经理

  如果单位缴纳的失业金不满12个月，就不能领，不过可以累计缴纳的失业金，等以后满12个月或24个月，就可领取了。每满一年可领取三个月失业金，最多可领24个月。

  根据《失业保险条例》：

  第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

  （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

  （二）非因本人意愿中断就业的；

  （三）已办理失业登记，并有求职要求的。

  失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

  第十七条　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。

  累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

  重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

  扩展资料：

  领取失业保险金的次数限制：

  申领失业保险金没有次数限制。《社会保险法》和《失业保险条例》只规定了有关享受失业保险的条件，而没有规定限制享受失业保险待遇的次数。

  失业人员失业保险待遇的申请与失业人员就业期间履行缴费义务相对等。履行缴费满1年可享受失业保险待遇。

  只要符合《社会保险法》和相关法律法规中规定的失业保险金的领取条件，就可以领取失业保险金，而不管劳动者领取的次数多少。

  失业保险金领取需要的证明材料：

  领取失业保险金需要携带以下证明材料：

  （1）本人身份证明（户口簿、身份证和一寸证件照两张）；

  （2）在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；

  （3）失业登记及求职证明；

  （4）劳动保障行政部门规定的其他材料。

  领取失业保险金期间，应终止领取失业保险待遇的情形：

  （1）重新就业的；

  （2）应征服兵役的；

  （3）移居境外的；

  （4）享受基本养老保险待遇的；

  （5）被判刑收监执行或者被劳动教养的；

  （6）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；

  （7）有法律、行政法规规定的其他情形的。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 18:20 黄盈椿 客户经理

  只要失业保险金累计缴满一年的，就可以领取失业金。也就是之前缴纳的失业保险和新单位缴纳的失业保险累计满一年即可。

  属于非本人意愿中断就业的情况

  1、终止劳动合同的；

  2、被用人单位解除劳动合同的；

  3、被用人单位开除、除名和辞退的；

  4、因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的；

  5、因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；

  6、法律法规另有规定的。

  法律规定

  根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

  重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

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  2021-12-23 18:13 齐智娟 客户经理

  职工社保连续缴纳一年以上（中间不能断缴），以及有新单位的辞退证明才可以领取失业金。领取失业金期间不能参加职工社保
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  2021-12-23 17:56 龚子顺 客户经理

  工作不满一年的，可以领失业保险吗？你应该也可以，但是首先要公司辞退你的，但是要告诉你一件事情，就是一个人一辈子只能用两年
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  2021-12-23 17:41 连丽萍 客户经理

  社会保险法第四十六条规定，重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第五十二条　职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。你如果在现单位工作不满一年，在前单位缴纳了失业保险，并没有领取过失业金的，可以将前单位的失业保险转入后累计计算，累计超过一年的可以领取失业金。如果在前单位已领取了失业金，那就不能转移和累计计算了，在现单位不满一年是不能领取失业金的。如果在前单位领取失业金时应领取的没有领完，未领取的月份可以继续领取。