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  2021-12-23 18:30 齐明明 客户经理

  还行吧，平安的资源在同行业电销领域是不错的。现在底薪应该是1200了吧，不知道你以前做过保险电销没有，说实话这工作是很辛苦的，早上8点40到，晚上不一定几点下班。我在那儿做过不到半年，现在不做了，我是快入冬时候入的职，一般都是7点下班，最晚7点半，我没赶上夏天，但听老人说8点多下班很正常的，说是双休，但你最好别当真，一个月能双休一次就算可以的了。
  入司先培训，讲讲企业文化，洗洗脑，培训点产品知识，然后考保险代理人资格证（挺好考的）。考过了就签合同了，你要是毕业了，就是正式员工，给交五险一金，没毕业就是实习生，没有社保。
  培训完进新兵营，赠3天费险，然后再回培训班学卖付费险，再去打电话卖3天付费险，最后就下团队了。等你进团队了，要是摊上个好点的团队长还行，你要是进了一个不怎么样的团队长，可有的受了，林子大了什么鸟都有嘛。
  提成也算是可观，因为名单质量不同，提点也不同，就看你自己能力了。反正一切都是业绩说话，你卖的多，工资高，奖励多（奖品倒是一般），别人自然得高看你一眼。别把电销看的太简单，有人觉得不就是打电话么，谁都会，但是你想要真的是任何人都可以做好这份工作，那公司也没有必要给那么高的提成和福利了。个人技能技巧是一方面，我觉得点子正才是王道啊，哈哈！
  另外平安的硬件设备还是可以的，你要是想要图片，我也可以给你发，都是我自己上班时候拍的，呵呵。每个营业部都有微波炉，可以自己带饭，楼下也有不少小吃。
  团队生活也是很有趣的，很多团队午休都玩各种游戏，大冒险什么的，特有意思。
  但最后我想说的是，如果你就是奔着赚钱去的，那我不拦着，要是你还有别的选择，最好还是别去做电销遭罪了。
  你还有什么问题的话随时都可以问我
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  2021-12-23 18:23 齐方洲 客户经理

  上述的电销跟楼主问的不是一样的，保监会已经不允许寿险进行电话营销了，还是不做了吧！
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  2021-12-23 18:20 黄真敏 客户经理

  你没有电销经验的话 差别是不大的 新开的分中心
  业绩说话 有本事自然能赚钱 这是一样的
  如果有经验去那里自然马上混得开 尽量早点升团队长比较好
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  2021-12-23 18:13 赵飞行 客户经理

  也不是的，电销中心的员工，要不是实习就是正式，正式的也分星级、星级越高、工资就越高。电销中心有直营的，也有代理的。直营就是保险公司自己的电销中心、代理就是保险代理公司代销保险公司的产品、但代理保险公司的员工也是和电销中心的员工一样、有得代理公司甚至比保险公司的待遇更好！
  以上为本人3年电销所知道的！谨供参考！

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  2021-12-23 17:56 车广义 客户经理

  021是上海的区号，95511是中国平安全国统一客服中心电话，不存在骗人之类的事情发生。
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  2021-12-23 17:50 齐明柱 客户经理

  平安在整个电销行业中，是号码最多，优质号码最多的。因为平安拥有的保单数量是行业内的领军，每年的销售业绩是很多小保险公司几近百倍。
  野草号码本，能接通的很少，销售比是千分之二三。野草号码本平安公司有很多，因为当年赠险特别多，正确概率也高一些。在销售过程中，一个好的网销是千分之4左右。其他公司很多都没有。
  网络赠险的电话本情况要比野草电话本好不少，通常成功率在百分之二三。
  车险理赔号码本，成功率非常高。有车一般都有闲钱，刚刚理赔就是刚刚享受到保险的好处，同时又刚刚与意外擦身而过。车险号码本，同时可以知道，车险买了多少，给多少钱的车买的，出的什么样的交通事故，理赔了多少，是否对理赔满意等。一个好的业务员可以做到百分之二十甚至更高。通常是百分十左右。
  平安保险电销的工作相比较于其他公司，在培训方面，
  更注重了解保险，讲述保险的真实内容，真是结构，基础知识培训。
  其他公司更注重销售技巧和话术演练。
  在试播方面，平安公司可以给每个人拿出几百个野草名单训练。
  其他公司很少有野草名单，有野草名单也是只有很少的名单
  讲师方面，平安喜欢用正在做销售的优秀业务员做讲师。
  其它保险公司没有那么强的师资力量，
  收费方面，平安也是行业内最便宜的。
  课程结果，因为平安一次培训的人比较多，通常是一百人左右。其他小保险公司一般是30到40人，认真听课的话，平安培训的更全面更完善。更像是在培训大学生，在大学里面上课，结业时会对优秀学员发奖励。其他小保险公司感觉是在高二上课。课程密而且比较枯燥。
  平安的培训方向是更注重品质和全面能力，其他小保险公司更注重销售能力和岗位能力。
  工作方面，平安公司富有大公司的特点。大公司特点就是人多，层级多，人才多，混日子的人也度，相对没有那么活跃。但想问什么问题，想要什么辅助，平安会很快拿出来。其他小公司人员少，管理层级就少，想要的辅助会很难。
  但最后公司的晋升都是很公平的，用业绩说话。但是大公司业绩好的人也多，晋升空间就受到限制，小公司人少，很容易脱颖而出。
  电销的产品一般都是意外伤害险，重大疾病险，住院津贴。一般情况下都是给付型保险。目前没有养老和理财保险在电销销售。其解释为，养老保险因利益获得计算方式复杂等不方便在电销销售。对所有的电销寿险产品来说，平安的产品没有特别有特色的地方。或者每个公司的产品都有自己的特色。电销产品比较单一，一般情况下与行销个险等其他渠道产品不重叠。
  中国平安里的电话销售怎么样？这同样是一个有歧义的问题。指的和谁相对？和整个寿险相比？还是整个平安财险，寿险相比？还是涵盖了平安证券，平安银行，平安保险三大块同时相比？比的是什么？是工作环境？还是薪资待遇？还是创造价值？还是其他的一些什么。
  电话行销相对个险，工作环境和内勤一样，几乎不用出门，如果做得好，销售的多（无论是从单量还是保费），甚至不用整点打卡。考核变得和外勤一样。薪资待遇也和内勤一样，有五险一金。在创造价值上来讲，很一般。在与其他渠道相比，简直就是累赘。办公投入成本特别高，因为需要电脑，需要支付话费，需要前期铺垫，场地费，电费都要远远超于个险行销。在不出单的情况下，一个电销销售员工是一个个险行销的五倍左右。
  但是在理赔方面，电销往往因为见不到业务员，无法接到业务员的指导，在细节地方出现纰漏，而理赔困难。虽然都是电销理赔部在做，但是电销的理赔案件较少。
  电销的意义实际上是在于占领电销市场，任何一家公司的电销整体上都不是在赚钱的。因为现在能见面的业务员哪都能见到。平安还有APP，可以呼叫离自己最近的业务员。而且很多业务员会在投保人购买的时候，针对投保人的情况、投保人需求，投保人现在家庭情况，需求，将来发展等进行考量。而电销产品单一，并不能充分的计算到这些事情。

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  2021-12-23 17:41 齐新玉 客户经理

  平安最早的寿险电销中心现在在浦东新区瑞昌路睿翔园里面，浦东上丰路以及外高桥的是车险电销中心。深圳、西安、成都也有平安的电销中心但都是后来建的。
  目前平安有五大电销中心：上海浦东新区，广东广州，陕西西安，四川成都，辽宁沈阳。