其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:27 黄相杰 客户经理

  1、根据民政部、人事部、财政部下发《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》，一次性抚恤金发放标准：病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

  2、鉴于你所述的上述情形，由于教师隶属公务员与事业单位系统，所以单位参照此项政策处理善后事宜，有法理依据。

  3、职工死亡后，从次月起，其工资不再发放；同时，没有其它补助。
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  2021-12-23 18:25 章要在 客户经理

  请咨询当地教育局关于此方面信息。

  不同地区制度都有所不同。

  企业单位与事业单位退休人员的丧抚待遇政策是不同的。

  退休教师，丧抚金待遇按照事业单位标准支付。

  1、事业单位：退休人员死亡后其丧抚待遇为：

  ①丧葬费：5000元；

  ②一次性抚恤金：为本人生前20个月的基本离退休费。

  2、企业单位：

  ①丧葬补助费：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资3个月标准支付；

  ②一次性抚恤金：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资10个月标准支付。

  企业退休人员死亡后的丧抚待遇标准每年是不同的，随在岗职工平均工资增加而不断调整。

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  2021-12-23 18:18 连亚玉 客户经理

  退休人员去世，亲属还能领20个月的工资，这是真的吗？

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  2021-12-23 18:05 黄益溢 客户经理

  1、退休职工去世不是20个月工资，是去世者生前十个月的退休金和当地规定的丧葬费补贴。2、去世者是公务员及事业编制的才可以领到20个月的工资。3、职工死亡丧葬及抚恤费是指职工因工死亡或因工负伤致成残废完全丧失劳动能力退职后死亡的丧葬费，和职工因病或非因工死亡以及退职、退休、离休后死亡的丧葬补助费、供养直系亲属的抚恤费、救济费和供养直系亲属的死亡丧葬补助费、救济费等。 4、按劳动保险条例规定：企业职工因工死亡，丧葬费用一般为原所在企业三个月的平均工资; 企业职工因病或非因工死亡时，由企业发给一次性丧葬补助费，一般为原所在企业两个月的平均工资;抚恤金按其供养直系亲属的人数不同，按死者本人工资的25～50%掌握发给，当被供养者死亡或已达到自立年龄、失去受供养的条件即停止支付抚恤金。
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  2021-12-23 17:53 齐景岳 客户经理

  退休工人应该没有二十个月的工资吧，这个应该是十个月的工资加上去世安葬的补贴，这样一说的话，你的职位必须在公务员以上，才能领到20个月的工资。

  你可以把需要的资料带好，需要的资料是：带好死者本人的身份证，户口本，还有死亡证明，然后去当地社保办理中心的地方去办理一下业务，如果你个人的养老保险账户里还有余额的话，也可以全部提取出来，这个也是属于个人财产！

  参加养老保险的人，我是生病还是出于其他的原因死去的，剩下的亲人可以去领取丧礼的补贴金和家人的抚恤金。

  如果没有到法定的年龄，就因为生病失去了劳动能力，也可以去领取病残的补贴，需要的资金要去养老保险基金中心去领取。

  
  

  其实交保险也是对我们自己个人的一个人身保护，我们国家规定只要年龄满16周岁之后就一定要像保险公司投保，就算是你身体健康，还有劳动能力也需要投保，这个也跟你退休之后能领取到的养老金有一定的关系。

  有很多人都不想去交保险总感觉是浪费，其实不一定，每个人都会有生老病死，死亡总是会在我们不经意间出现，买份保险不仅仅是为了你自己，也是为了你身边的亲人。

  
  

  投保的时间长短也会直接影响到你退休之后的养老金，年纪大了之后缺少行动能力，更少了经济来源，投保也可以为了你以后的路做铺垫！

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  2021-12-23 17:39 樊成钢 客户经理

  退休教师死亡后，一次性领十个月的工资，作为丧葬费。
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  2021-12-23 17:36 黄盛毅 客户经理

  1、退休职工去世领取的不是20个月工资，是去世者生前十个月的退休金和当地规定的丧葬费补贴。

  2、去世者是公务员及事业编制的才可以领到20个月的工资。

  退休工人去世后的工资补助，家人可以携带死者本人的身份证、户口本、死亡证明等到当地社会保险中心办理。

  《社会保险法》第十四条：

  个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

  第十七条：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

  扩展资料：

  工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：

  1、甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。

  另由劳动保险基金项下，依其供养的直系59亲属人数每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。

  2、乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。另由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资三个月至十二个月。详细办法在实施细则中规定之。

  3、丙、工人与职员因工负伤致成残废，完全丧失劳动力不能工作退职后死亡时，应按本条乙款规定的待遇付给丧葬补助费与供养直系亲属救济费。

  4、丁、工人与职员退职养老后死亡时，及非因工残废完全丧失劳动力不能工作退职后死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。

  5、戊、工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费。死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的三分之一，一周岁至十周岁者为平均工资一个月的四分之一，不满一周岁者不给。

  参考资料：