事业单位缴纳残保金怎么做会计分录

事业单位缴纳残保金怎么做会计分录
连会新 来自: 网页 2021-12-23 17:05

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2021-12-23 18:10最佳答案

按照政策要求,按比例安置了残疾人就业,可以不缴纳,未按比例安置残疾人就业,必须缴纳。
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其他回答(共7条)

  • 2021-12-23 18:27 齐晓彦 客户经理

    根据《关于印发《增值税会计处理规定》的通知》(财会[2016]22号)规定:全面试行营业税改征增值税后,“营业税金及附加”科目名称调整为“税金及附加”科目,该科目核算企业经营活动发生的消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加及房产税、城镇土地使用税、车船税、印花税等相关税费;利润表中的“营业税金及附加”项目调整为“税金及附加”项目)
    残保金计入哪个科目我想这个是财会一直关心和在意的大事,那到底应该怎么来操作呢? 那我们来看看残保金计入哪个科目前后的变化。
    一、全面实行营改增之前残保金会计分录 
    1、如果已计提,实际交纳时:
    借:其他应付款
    贷:银行存款
    2、如果未计提,实际交纳时:
    借:管理费用-残保金
    贷:银行存款
    残保金的计提分录
    1、计提时
    借:管理费用-残保金
    贷:其他应付款
    2、实际交纳时:
    借:其他应付款
    贷:银行存款
    二、全面实行营改增之后残保金会计分录
    账务处理如下:
    1、计提时:
    借:税金及附加-残保金
    贷:应交税费–残保金
    2、缴纳时:
    借:应交税费–残保金
    贷:银行存款
  • 2021-12-23 18:25 黄真敏 客户经理

    1、如果不提取,缴纳时直接计入管理费用。

    借:管理费用--残保金

    贷:银行存款等.

    2、如果提取,会计分录,提取时:

    借:管理费用--残保金

    贷:其他应付款--残保金

    本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位(含中央、境外驻莞单位)(以下简称“用人单位”),安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,达不到规定比例的应当缴纳保障金。

    征收程序:

    用人单位每年应当根据本单位安排残疾人就业情况,在规定时间内进行申报年审和申报缴费。

    (一)申报年审:2018年年审时间8月31日截止(自2019年开始,每年4月1日至6月30日)

    已安排残疾人就业的用人单位,需要进行申报年审,审核确认已安排残疾人就业人数。

    未安排残疾人就业的用人单位,无需进行申报年审。

    未在规定时限申报年审的用人单位,均视为未安排残疾人就业。

    (二)申报缴费:每年8月1日至11月30日

    用人单位均应如实申报在职职工人数和工资总额,并按规定缴纳保障金。

  • 2021-12-23 18:18 龚家跃 客户经理

    缴纳残疾人就业保障金做分录记账如下:

    1、借:管理费用--残保金

    2、贷:银行存款或现 金

    计提时

    1、借:管理费用

    2、贷:其他应交款——残保金

    交纳时

    1、代:其他应交款——残保金

    2、贷:银行存款

    残疾人就业保障金

    残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

    征收标准

    1、人数要求

    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。(北京为1.7%,上海为1.6%),用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残保金。

    2、雇佣要求

    用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含一年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。

    3、费用计算

    保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:

    保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。

    4、减免政策

    自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。

    用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。

  • 2021-12-23 18:05 齐显尼 客户经理

    根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》,用人单位对残疾人就业保障金进行账目登记,是这样安排的。企业、城乡集体经济组织把残保金记入管理费用,而机关、团体、事业单位就从单位预算经费包干结余或收支结余中列支

    ①如果已经计提了,在实际交纳时的分录

    借:其他应缴

    贷:银行存款

    ②如果没有计提,在实际交纳时

    借:管理费用-残保金

    贷:银行存款

    ③残保金的计提分录

    计提时:

    借:管理费用-残保金

    贷:其他应交款

    实际交纳时:

    借:其他应交款

    贷:银行存款

    相关资料:残疾人就业保障金如何计算及会计分录

  • 2021-12-23 17:53 米增强 客户经理

    根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》,用人单位对残疾人就业保障金进行账目登记,是这样安排的。企业、城乡集体经济组织把残保金记入管理费用,而机关、团体、事业单位就从单位预算经费包干结余或收支结余中列支

    ①如果已经计提了,在实际交纳时的分录

    借:其他应缴

    贷:银行存款

    ②如果没有计提,在实际交纳时

    借:管理费用-残保金

    贷:银行存款

    ③残保金的计提分录

    计提时:

    借:管理费用-残保金

    贷:其他应交款

    实际交纳时:

    借:其他应交款

    贷:银行存款

    参考资料:财会小知识,残保金会计分录及计算

  • 2021-12-23 17:39 龚家逵 客户经理

    根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》,用人单位对残疾人就业保障金进行账目登记,是这样安排的。企业、城乡集体经济组织把残保金记入管理费用,而机关、团体、事业单位就从单位预算经费包干结余或收支结余中列支

    ①如果已经计提了,在实际交纳时的分录

    借:其他应缴

    贷:银行存款

    ②如果没有计提,在实际交纳时

    借:管理费用-残保金

    贷:银行存款

    ③残保金的计提分录

    计提时:

    借:管理费用-残保金

    贷:其他应交款

    实际交纳时:

    借:其他应交款

    贷:银行存款

    相关资料:残保金会计分录及相关计算

  • 2021-12-23 17:28 龚岩琳 客户经理

    残保金的会计分录怎么做....
    交残保金可以做当期损益类科目:
    借:管理费用-残保费/其它
    贷:银行存款

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