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  2021-12-23 18:29 黄生龙 客户经理

  相对而言，银行考试不是很容易。
  银行考试的笔试分为四个部分：性格测试、英语、EPI、综合知识。
  性格测试没啥好讲的，这东西可以准备的效果并不好，顺其自然就好。
  然后说英语，现在很多学生备考的资料都是由培训机构提供的，别没有官方的指定资料，所以这个点就很重要了，一个在笔试环节占比三分之一的大科目，在很多培训
  机构资料、课程中便被一带而过！！为什么？答案很简单，他们讲不了，本质上是基因不对，绝大部分做银行考试培训的机构都是公考机构拓展的业务，所以灭有英
  语授课能力，找来的毕业生做老师，一上课，学生站起来和老师对两句口语，然后说句还不如我呢，培训个什么劲啊，然后走了。英语一方面需要注重平时的积累但
  是银行考试中的英语还是有一定的技巧的，首先他的考试难度是介于四六级之间的难度，之前也用过托业的水平，去年开始有启用了新的英语测评标准，这一点由于内部的原因，我就不放变透露了，具体的整体的趋势是考察中更注重常用实际应用的能力。具体可以加我QQ私下沟通。具体的实际的学习方法，我也是非相关专业，我在这里就不过多赘述了。
  然后说EPI，这个内容也是一直以来被我和我们团队诟病的，这东西学名叫“通用素质能力测评” 所有公考转来的机构都口口声声的叫行测，好吧叫什么不重要，内容上符合也行啊 ，内容上也都是行测。
  先看看官网的说法：EPI（通用素质能力测试）是一款针对应聘者基本就业素质的综合性测试产品，全面考核言语、数字、逻辑、思维、记忆等基本工作能力。
  很多考生依然在按照行测的的几大模块在平均用力，却天真的忘记了公务员考试照顾到各个部门的均衡性所以各模块能力要求比较平均。但是银行招聘虽然削弱的专业课的比重，但是作为我们国家这么高大上的金融机构，怎么可能会降低专业素养的标准呢，所以在EPI的考察中，对数字敏感性乃至数学运算能力的考查要远胜于言语的考查，毕竟招你进去是要和数字打交道的，而不是写文章的也不是唠闲嗑的。
  都是公务员过来的老师，一看就是行测就按照公考的行测来讲！你说能学明白吗？从趋势上看，这块的考查形式，和比重每年都在变化。
  再说最后一项：综合知识。通过往年的大数据来看经济、金融、会计的考试占比越来越少了，但是很多机构主打的概念还是什么金融名师神马的，尤其是会计，近几年考的非常少，你再看课程表，还是那么多。这就说明了什么？对考情和命题趋势缺乏基本的认知，而是即便有基本的认知，也缺乏与之相匹配的研发能力。于是只能拿专业课所谓的“长板”来弥补EPI和英语的“短板”。这根本就是本末倒置，坑了一批一批满怀热忱的求职者。所以在备考过程中，对于“专业课”的学习，不应再拘泥于经济会计金融。根据近几年命题趋势，反而应该在计算机和法律上多下些功夫。用脑子想想也会明白，法治社会和信息时代，银行这么与时俱进的地方，怎么会招一些法盲或连基本的信息获取能力都木有的人进去呢？
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  2021-12-23 18:20 齐显尼 客户经理

  银行校园招聘有春招和秋招，即将开始的招聘的是银行秋招，如果有意向报考的话，现在就可以开始准备了，毕竟准备的时间越长的话考上的机会也就越大，
  考试内容可以参考下面的这个：
  行测
  大家都知道，业内有这么一句话：得行测者得天下。这就是告诉我们，银行考试中行测占据了半壁江山，行测做得好，那么进入银行的概率会大大提高。以2017年工行秋招为例，除了性格测试考题之外，工行一共考察了142道题，其中行测考查了72道题，所以说，大家只要行测做的好，进入银行面试就不成问题。与此同时也告诉了各位小伙伴另一个问题，非银行相关专业的小伙伴也可以大胆的报名并且备考银行。所以大家首先要把大量时间花费在行测的练习上，提高做题的速度与正确率。
  综合知识
  银行关于综合知识的考察范围广，题量大，主要包括经济学、金融学、市场营销学、管理学、计算机、会计学、法律等。考试题型以单选题为主，部分银行也会涉及到多选题，例如中行去年考察24道多选题。而综合知识加在一起的分值也不容忽视，这部分考的知识范围广、题目活，部分知识点会结合经济金融热点来考察。所以不仅需要我们花费大量时间去记忆，还需要我们了解热点以及所报考银行的最新资讯。
  因此，我们要充分利用时间复习，自己安排早晚时间去背诵，睡前也可以去记忆，同时载体也可以多样化，不仅可以看纸质讲义，还可以在手机里看经济金融热点新闻，在有题app中做题巩固，和战友一起讨论记忆、框架记忆等等，多种形式去进行专业知识的巩固，总有一款适合你。
  英语
  银行越来越趋于国际化，国际业务不断扩大，所以英语也成了银行很重要的考察方面。比如中行每年都会考察100道英语题，农行每年都会考察80道英语题。银行英语考查难度相当于四六级难度。所以对于各位学霸来说，英语应该不是什么难题。
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  2021-12-23 18:13 龚小艳 客户经理

  银行校园招聘笔试呈现出由总行统一组织考试，全国统考。笔试分为三大块内容：英语、行政能力测试和银行专业知识。英语重点在于平时的积累，而行测和专业知识是得分的关键。
  五大国有商业银行的笔试三块内容全覆盖，都需要做全面准备。部分股份制银行只考行政能力测试或银行专业知识。
  与公务员有所不同，银行笔试考查的行政能力测试部门要求更高，因题量太大，同样的题目要求在更短的时间内完成，这就需要对行测部分做全面系统的复习。银行专业知识涉及的科目有：微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学、国际经济学、财务管理、会计学、合同法、公司法、商业银行法、票据法、银行专业知识、国际贸易、国际结算、计算机等，此外还有一些科目会有较小范围的涉及，如公共管理、财政学等，总共涉及的课程有20余门，范围十分广泛，涉及的考点也较多，对考生准备提出较高的要求。 银行职业已经成为了一种金领职业，其主要特点是：收入高、工作稳、地位高。收入每年一般不会低于六万，享受较高的社会地位，是人人眼中的金领职业。但是也有工作繁忙，压力大的特点。对于应届毕业生来说，选择一份好的职业是一个良好的开端，很多人都将银行做为自己职业选择的首选，因为这是一份有付出有会有回报的职业，能够不断地推动人学习和进取，能够接触社会的主流高端人群，也能够为自己迅速带来财富的增加。其专业性要求也意味着其高端性，主要招收的专业是：金融、经济、管理、财会，有些银行不区专业，所以很多理工专业也在招收之列。
  银行的产品是金钱的各类衍生品，金钱的来源主要是存款，包括个人存款和单位存款。而金钱的去处主要是信贷或理财产品。银行利润来源于存贷差价和中间业务收费。监管银行的是银监会和各地银监局，中国人民银行进行利率、汇率等的管理。
  银行岗位主要分为几个层面：业务与行政，业务部门的职业可以分为：对私和对公。对私主要从事的是个人业务，包括理财、代收代理、存取款、个人信贷等基本业务，对公主要做的是企事业单位业务，包括信贷、理财以及一些中间业务等。
  当有走进银行之后，无论学历有多高，第一步往往是基层的柜员，通过实习期转正后，你有第一步选择的机会，这是银行工作的第一次分流，部分人员会进入对公部门，部分进入对私部门，还有一部门进入风险、稽核、财会、人事、行政等职能部门。进入各自部门之后的晋升路线是各自部门的层级领导，而对私与对公之间可以转换的，如果能够进入对公部门，服务大客户，对于银行从业人员来说无疑是前景甚好的一块踏板。在分行层面做的员工，其晋升顶端往往是支行行长，最好的可以做到分行的副行长，行长往往是由总行派驻的。
  在员工竞争中，还有一类非常有活力的人群，即派遣制员工，他们没有银行的编制，而是受雇于第三方，在福利上与正式员工有较大差别，但是他们在薪资并无差别，并且因为靠绩效说话，他们往往能够拿到更多的收入，并且如果其绩效较好的话，每年都有转正的机会，这对于这些员工来说是极大的激励。 1、中国的银行体系是什么？
  中国的体系由中央银行、监管机构、自律组织和银行业金融机构组成。
  1）货币当局——中国人民银行
  2）监管当局——中国银行业监督管理委员会
  3）自律组织——中国银行业协会
  4）银行业金融机构——包括三大政策性银行、五大国有商业银行、13家股份制商业银行、农村信用社、各类城市商业银行、邮政储蓄银行等 一、五大行名称：
  工（中国工商银行）、农（中国农业银行）、中（中国银行）、建（中国建设银行）、交（交通银行）
  二、五大行与股份制银行的比较
  五大行门槛：因招生量大，进入门槛相对较低，收入相对较低，但社会地位高，做好后往股份制银行或小贷公司、地方银行跳槽的机会较多。
  股份制银行：招生量小，进入门槛较高，收入较高。但工作竞争压力大，比较累。但是对个人能力提升有较强的推动力。
  三、五大行的收入状况
  当前五大行的收入状况，新入行员工一年收入上六万，转正后达到中层可到50-60万/年。在重庆地区，收入较高的是农业银行、建设银行、交通银行。进入五大行后，其享受的社会地位较高，除与企业等大客户联系外，还会接触政府官员等客户。
  四、当前招聘情况
  银行职业已经成为越来越热门的职业，进入门槛也越来越高。全国层面上讲，每年银行业要招十万人左右，而投递简历想进入的人不下百万。放到重庆，每年也要招收三四千人，其中农商行招了1300人，五大行各招200-300人，其他商业银行招收人数在几十到一百之间不等。
  但是由于高校扩招，特别是研究生扩招，当前进入银行的门槛越来越高，一般来说，要留在重庆主城区，需要是硕士学历，或者211、985高校的学生，其他人员基本没有机会留在主城。但是这条通道也并不是堵死的，很多人是先进入区县银行，然后再通过个人能力提升调动到主城，这都是很有可能的。
  五、招聘流程与招聘形式简介
  网申：首先要留意应届毕业生、中华英才网、智联招聘等各大求职网站，关注上面的招聘信息，银行的招聘信息一般会在此类网站的首页上发布。看到发布信息以后，可以通过其找到网申的地址，依次填写你的信息，提交即可。
  如何做网申？
  银行接收简历的方式包括网上申请、信函邮件、宣讲会现场接收等，各种方式的比例如下：
  网上申请（68%）：网申网站包括银行官方网站，各大求职网站等。
  信函邮寄（20%）
  宣讲会、现场接收（8%）
  其他（4%）
  笔试：五大行已经实行统考，命题分成三个部分，即行政能力测试，英语和专业课，题量比较大，需要学生做较为系统的复习和较为认真的准备。特别是专业课，涉及到十多门课程，对于基础不牢或非科班的学生来说，就需要下大功夫学习或复习。
  面试：有些银行是一面定终身，有些大银行则是两面甚至三面，面试的形式有结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试等三大类形式，以及辩论赛等一些衍生形式，目的是考察学生的表达能力，沟通能力以及应急应变能力等，是整个考试中最为重要最为关键的环节。对于面试的几大类形式，都是可以经过系统的准备做得更好，而完全不准备的学生胜算将降低很多，因为一般人在面对大量考官的面试时总会出现情绪的紧张，一紧张便容易出现大脑空白，发挥得不好，所以需要进行系统的训练。
  多数银行招聘简历需要填写以下几方面的信息：
  （1）个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、籍贯等
  （2）教育经历：部分要求高中起
  （3）社会活动经历：如社团、学生会等
  （4）工作实习经历
  （5）所获奖励：包括奖学金、各类荣誉等
  （6）技能证书：包括外语、计算机等
  （7）学习成绩排名：一般会列一些主要课程
  （8）发表论文/参与研究项目/研究成果等
  （9）家庭情况：包括亲属关系，是否有亲属在银行工作等，有些银行需符合亲属规避条件。
  （10）开放性问题

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  2021-12-23 17:56 齐晓怡 客户经理

  您好，中公教育为您服务。

  银行校园招聘笔试呈现出由总行统一组织考试，全国统考。笔试分为三大块内容：英语、行政能力测试和银行专业知识。英语重点在于平时的积累，而行测和专业知识是得分的关键。

  五大国有商业银行的笔试三块内容全覆盖，都需要做全面准备。部分股份制银行只考行政能力测试或银行专业知识。

  与公务员有所不同，银行笔试考查的行政能力测试部门要求更高，因题量太大，同样的题目要求在更短的时间内完成，这就需要对行测部分做全面系统的复习。银行专业知识涉及的科目有：微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学、国际经济学、财务管理、会计学、合同法、公司法、商业银行法、票据法、银行专业知识、国际贸易、国际结算、计算机等，此外还有一些科目会有较小范围的涉及，如公共管理、财政学等，总共涉及的课程有20余门，范围十分广泛，涉及的考点也较多，对考生准备提出较高的要求。

  福建银行招聘网

  2014福建银行招聘

  如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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  2021-12-23 17:50 齐星星 客户经理

  
  这个网站有各种银行校园招聘的教材哦，笔试、面试指导用书都有，如果你想全面复习，那推荐你
  2013-2014全国银行系统招聘考试专用教材·应试指导一本通！行测、综合知识都有详细讲解！
  亲~要采纳哦~
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  2021-12-23 17:41 赵风萍 客户经理

  就业形势日益严峻，银行业因其薪资待遇较高、发展前景较好深受广大应届生的青睐，成为了很多毕业生的首选，报考人数逐年增长，其竞争激励程度可想而知。只有做到知己知彼，尽早准备，才能一击必中，顺利拿下心仪的职位。总的来说银行招聘包括网申、笔试、面试、体检几个环节，而笔试作为敲门砖，其重要性不言而喻。接下来将与大家分享笔试的备考心得

  1、了解考试内容

  各大银行历年校园招聘笔试的内容和题型大同小异，银行校招的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。

  行测：主要以选择题形式出现，主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分，与公务员行测考试题型类似；

  英语：一般包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力，类似于四六级考试题型与托业考试；

  综合知识主要包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。由于知识考察范围大，专业性强，建议考生一定要提早复习。

  性格测试：主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

  2、重视历年真题

  历年真题对于考生复习备考起着指引作用，大家一定要高度重视，建议把近三年各家银行的招聘考试的题目做一遍，这些资源在很多网站上都能找到。在做的过程中严格按照各银行的考试时间给自己卡时间，一般建议在150分钟到180分钟之间，检测自己的准确率。同时通过对真题的练习也能了解，各个银行考察的侧重点在哪里，做到心中有数，在后期复习的时候针对性更强。

  3、专项复习

  真题完成后需将其所涉及知识点进行归纳，将知识点分为重点和非重点，错误率较高及每年必考的知识点应作为后期复习的重点。在进行专项复习的时候应准备一些专业的书籍，构建自身的知识体系，这些书籍在很多网站上都有售卖。有些必考的知识点更应提早准备，如行测中常识、图形推理、逻辑推理、数字推理；经济学中的市场的类型、宏观经济政策、一些基本概念；金融学中的金融市场理论、财政货币政策搭配问题，货币政策的种类等，这些都应该是重点复习的内容。

  需要注意的是，在整个过程中一定要结合题目来进行记忆，通过题目不但能加深对于理论的记忆而且能提高自身的解题速度，从而从容应对银行笔试相对时间短，题量大的局面，在众多考生中脱颖而出。

  4、全真模拟。 

  根据自身情况严格按照考试时间进行模拟，最好能做到每天或没两天完成一套模拟试卷。通过模拟巩固前期所学理论知识，把解题变成自身的本能，适应考试的节奏，调整好考试心态，以最好的状态迎接最后的考核。

  以上内容供考生参考复习。

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  2021-12-23 17:24 齐晓娥 客户经理

  1、准备笔试。

  
  

  有银行招聘考试考生说我能等到出了公告，确定了考哪个银行再来准备笔试。报这种想法的话那就错了。首先，笔试有网申，不是自己报哪个银行就一定能参加考试的。其次，银行招聘考试内容繁杂，等出了公告再准备根本来不及。所以一定要从现在开始，准备行测、英语、以及综合知识。尤其是综合知识内容繁杂，要早点下手。

  
  

  2、网申。

  
  

  银行招聘考试网申会涉及到一些实习，没有实习的可以趁假期找个实习工作。还会涉及到证书，没有的也要考一下，为自己的简历加分。

  
  

  3、做题。

  
  

  银行招聘考试要大量的练题，看真题，做模拟题，提高实战能力。

  
  

  
  

  几个备考银行招聘的建议：

  
  

  一、银行招聘考试只要不冲突，不要弃考。毕竟这只是一个笔试，如果现在放弃，进入面试的的机会就又小了。

  
  

  二、银行招聘考试前备考策略：不要做题了，就看看时事和各银行的行情吧，这是必考项，也是提分项。

  
  

  三、笔试完了，赶紧准备面试。面试通知最多一周，有的少则二、三天才通知。多多练习，要会开口。

  
  

  银行招聘考试到底该如何准备小编就说到这里了，祝愿各位考生都能顺利通过考试。更多关于银行招聘考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。