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  2021-12-23 18:29 车庆云 客户经理

  时光荏苒，不平凡的2020也过去了一半。大四即将告别学校走向社会，大三也快成为了老学长。

  当然，几多欢喜几多愁，大三的同学也即将面临实习的抉择。如果是想在毕业之后进入编制内，捧得“铁饭碗”。那么，大四时期的实习单位和实习经历就显得尤为的重要。

  时代小编今天就从考试时间、编制及薪资福利待遇等问题上对公务员，事业单位，银行，国企进行综合对比分析。希望能帮助到各位小伙伴们~

  公务员

  编制：国家行政编制，由国家财政负担工资福利。

  考试时间及条件：国考公务员每年 10 月份左右招录。省考就不定时间了，但每年都会有。基本条件是18 周岁以上、35 周岁以下；大专起；具备履职资格条件等等，具体见《职位表》。

  入职难度：★★★★★

  考试内容：行测+申论，国考难度最大。

  福利待遇：公务员工资包括基本工资+津贴+补贴+奖金。公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资水平基本处于当地中等水平，但平时福利待遇较好，公积金社保等福利就高于其他行业。

  小编总结：公务员可谓大家眼中的“铁饭碗”，所有的行业都有兴衰，随时都会有失业下岗的危机。当公务员的话，就没有太多这方面的顾虑。只要不犯大错误，一般不会被辞退，即使经济不景气，也不会被裁员。相对来说是很稳定的工作。当公务员，意味着稳定的收入，还不低，不会因为你做多做少就扣薪资，考上了就等于这辈子都不愁了，反正不会被裁员，也不会被扣薪，不需要考虑跳槽的问题。

  事业单位

  编制：事业编制。

  考试时间及条件：事业单位考试一般单独招考或人社局统一招考，各地招聘时间不同。基本条件是18 周岁以上、35 周岁以下；大专起；具体条件还需参考《职位表》。

  入职难度：★★★★☆

  考试内容：大部分地区考《公共基础知识》，随着事业单位考试改革，很多省份开始加入《职业能力测试》，部分地区考察申论/综合应用能力测试。还有的会考专业知识、写作等。

  福利待遇：基本工资+绩效工资+津贴补贴+奖金。但行业不同，待遇也不同，偏远艰苦地区工作有津贴补助。可以举个例子，一线城市小学教师，月薪在6-8K左右，会有各种乱七八糟补贴，加起来一年也有10w+了。

  小编总结：事业单位的薪资稳定有保障！再说事业单位的待遇，各种带薪休假、各种节日福利、各种补贴发放，养老不用担心、社会地位妥妥居高不下排面大！

  银行

  编制：行员编制。

  考试时间及条件：银行校园招聘每年两次大型招聘，9-11月秋招、3-5月春招；银行社会招聘时间不固定。

  入职难度：★★★

  考试内容：商业银行一般考行测+综合知识+英语+性格测试。央行根据专业进行考试区分。

  福利待遇：银行的工资一般基本工资+绩效奖金+补助+其他福利待遇构成。基本工资一般是按照级别发放；绩效奖金包括销售奖、季度奖和年终奖；补贴包括住房补贴、餐补、通讯补贴、交通补贴、年节消费卡、节假慰问金等；其他福利包括五险二金、优惠贷款、子女补助等。据不完全数据统计，一般情况下，转正之后工资的平均水平都是在15W+。

  优势所在：招聘门槛低、岗位多、人数多，据不完全统计，2020年度招聘人数在10W+左右，机会还是蛮大的；另一个优势就在于赚钱多，年薪10万简直小意思。

  小编总结：银行业在中国金融业中处于主体地位也，是金融行业里最为人熟知，也最稳定的企业。各商业银行以其高收入、高地位、高稳定等特有的职业特点，吸引了越来越多的高校人才。

  国企

  编制：国营企业，或国家控股的企业，不属于编制内。

  考试时间及条件：国企有我们熟知的国家电网、三大通信运营商等。国网基本是招应届生，好单位一般要求硕士，比如能源研究院、技术学院等。招聘专业也有所限制。

  入职难度：★★★★☆

  考试内容：行测+综合素质测评+专业知识

  福利待遇：国企工资待遇处于中上，比一般私企待遇要好很多，福利保障完善，即有法定福利又有补充福利，例如补充养老、补充医疗、医疗意外险、交通补贴、体检、生日和节假日福利等。

  小编总结：国有企业年资不因为内部调动，甚至国有企业间调动，而影响个人年资。

  国有企业对于“守法”的概念，远远强过私营企业;因为国有企业服务于“政治”，私营企业服务与“经营利益”，所以，员工的权益相对被保护得更好。

  综合比较前途和钱途，如果要时代小编在四者之间选择，行政机关最好，银行第二，事业单位次之，国企居后。个人建议，仅供参考。如果小伙伴们对这四类感兴趣的话，那么你们需要提早做好准备，加入秋招大本营，跟众多考生一起交流学习吧！

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  2021-12-23 18:23 齐晓庆 客户经理

  择业期间，总会面临着几个问题，到底是应该去银行从事相关工作，还是选择到国企，再或者参加公务员考试进入编制。在这里小编将从银行、国企、公务员的一些薪资福利待遇等问题上呈现这三者的区别，从而为大家提供一些参考。
  三者含义
  公务员
  公务员，指在政府部门工作的人员，具体解释因国而异。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
  银行
  银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。银行是商品货币经济发展到一定阶段的产物。
  国企
  国有企业或称国营事业或国营企业。国际惯例中，国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业;而在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。
  考试时间和考试内容
  银行
  时间：银行校园招聘一般在每年的9-11月集中招聘，面向应届毕业生，如果没有达到招聘人数，会在来年3-5月份进行春招;银行社会招聘时间不固定。
  内容：行测+综合知识(金融、会计、计算机、银行常识、经济、市场营销、法律等)+英语+性格测试
  公务员
  时间：公务员考试分为国考、省考以及市考，国考考试是在每年的11月末，省考大多会在每年的4月中旬(大部分省份同一时间考试)，少数省市会有安排在下半年的考试。
  内容：行测+申论(考试难度不一样，国考难度最大)
  国企
  时间：因为是企业，时间上比较不固定，以国家电网为例，在每年的11月左右开始，通常会组织3批考试，持续到来年3月。还有大部分国企考试时间和银行等企业相同，大多数聚集在10月左右。
  薪资待遇及个人未来发展
  银行
  银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
  ①基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次。如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
  ②福利：1.五险一金，包括医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金。2.节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同。
  ③补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多。住房补贴不同银行执行的政策有不同。
  ④绩效奖金：1.季度奖 2.年终奖 3.销售奖金。
  综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。举个例子：拿MS来说，刚刚入职员工为13级行员，13级行员的年薪总计略低于10万元。然后如果能够晋级到11级，那么一年的总收入就可以达到20多万了，仅仅两级而已，这个差额就是非常大的。而就客户经理岗而言，只要你能把业绩做上去，例如放出很多贷款或者拉回很多存款，很多通常意味着5千万以上，那么就能一下子晋级到很高的级别。
  公务员
  公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，国家建立公务员工资的正常增长机制。
  公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
  任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
  ①工资：应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
  ②福利：1.按照国家规定享受福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。2.保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
  国企
  公司关爱每一位员工，为员工提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬水平，密切关注外部环境的变化和发展趋势，确保公司的整体薪酬水平在地区和行业内处于领先地位。
  公司为员工提供完善的福利保障，即有法定福利又有补充福利，包括员工基础保障的五险一金以及提高生活品质的补充养老、补充医疗、交通补贴、医疗意外保险、个人全面体检、生日和节假日福利。
  所谓萝卜白菜各有所爱，各位考生一定要根据个人的切身情况，来选择是进浙江银行、浙江公务员还是浙江国家电网，浙江烟草等，因为这可能是你将来甚至一辈子的事业，且选且珍惜。
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  2021-12-23 18:20 龚小花 客户经理

  国企待遇好还是银行待遇好，不能一概而论的。要看是什么样的国企，什么样的银行，以及在国企内干什么岗位，在银行中干什么岗位。
  不同银行之间待遇差别也非常大，待遇最好的是股份制银行，如中国光大银行等；其次是外资银行，如花旗、汇丰等；第三就是国有银行，四大国有银行里，又属农业银行的待遇最好；第四就是政策性银行，待遇相对最低。
  同一银行不同岗位待遇相差也很大，银行行长，信贷部，高级职工等高收入的岗位跟普通的办事人员岗位，待遇完全是相差不知几个档次。
  国企也一样，不同的国企，待遇也相差太大，比如移动，比如电信，比如秦山核电，比如南车北车等等国企，员工待遇也是相差多多。
  同一国企内不同岗位待遇也相差十分巨大，董事长，董事，总经理等领导，采购部，基建部等高待遇部门和普通部门的待遇也不是相差几个档次的。
  所以，根本无法评判国企待遇好，还是银行待遇好，要看你选择的是什么银行，什么公司，以及在里面从事的是什么岗位。
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  2021-12-23 18:13 黄皖疆 客户经理

  你要是技术岗 什么都好说 若不是 那你就得看看自己了
  国企：稳定 悠闲 待遇可能不高
  事业单位：必须在编 不用我说 肯定好
  银行：既然能进去 就要珍惜 有的岗位很挣钱 而且位置不错
  公务员：我的理解同事业单位
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  2021-12-23 17:50 齐晓峰 客户经理

  很多同学都想选择一份稳定的工作，所以会选择一些公职类的招聘考试，但是很多考生都在犹豫，银行、公务员、国企，到底选择哪个才最适合你呢？小编提醒各位考生，选择适合自己才是最好的。
  三者含义
  公务员
  公务员，指在政府部门工作的人员，具体解释因国而异。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
  银行
  银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。银行是商品货币经济发展到一定阶段的产物。
  国企
  国有企业或称国营事业或国营企业。国际惯例中，国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业；而在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。
  考试时间和考试内容
  银行
  时间：基本称为银行秋招，大多会在每年的9-10月集中发出招聘公告，进行银行校园招聘的，如果没有达到招聘人数，会在来年进行春招，一般会在来年3月进行。
  内容：行测+综合知识（金融、会计、计算机）+英语(每个银行的侧重点有些不同)
  公务员
  时间：公务员考试分为国考、省考以及市考，国考考试是在每年的11月末，省考大多会在每年的4月中旬（大部分省份同一时间考试），少数省市会有安排在下半年的考试。
  内容：行测+申论(考试难度不一样，国考难度最大)
  国企
  时间：因为是企业，时间上比较不固定，以国家电网为例，在每年的11月左右开始，通常会组织3批考试，持续到来年3月。还有大部分国企考试时间和银行等企业相同，大多数聚集在10月左右。
  内容：国企考试内容有行测+综合素质测评+专业知识
  薪资待遇及个人未来发展
  银行
  银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
  ①
  基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次.
  ②
  福利：1.五险一金，包括医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金。2.节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同。
  ③
  补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多。住房补贴不同银行执行的政策有不同。
  ④
  绩效奖金：1.季度奖 2.年终奖 3.销售奖金。
  公务员
  公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，国家建立公务员工资的正常增长机制。
  公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
  任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
  ①
  工资：应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
  ②
  福利：1.按照国家规定享受福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。2.保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
  国企
  公司关爱每一位员工，为员工提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬水平，密切关注外部环境的变化和发展趋势，确保公司的整体薪酬水平在地区和行业内处于领先地位。
  公司为员工提供完善的福利保障，即有法定福利又有补充福利，包括员工基础保障的五险一金以及提高生活品质的补充养老、补充医疗、交通补贴、医疗意外保险、个人全面体检、生日和节假日福利。
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  2021-12-23 17:41 齐晓彤 客户经理

  会计应届生的第一选择就是公务员，稳定的国家工作人员，以后好生活
  国企是第二选择，稳定福利又好，不过最近几年改革，所以作为二选
  三选是银行，如果没有好的关系，最好不进银行，因为最近银行的业绩压力很大，环境下更多的第三方借贷机构兴盛，银行的日子不好过。
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  2021-12-23 17:24 齐景娥 客户经理

  这事就看个人是什么性格、兴趣、适合做什么，比如保守型适合公务员，开拓型适合国企；还要看你自己图什么，如果你图的是挣钱多，那就选择银行，如果你图的是身份地位那就选择公务员，如果你是管理型人才，那就选择国企 。