其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:29 齐新玉 客户经理

  不同的地方待遇不一样。金融业压力大一点 但收入会高一点。总体来说会高于平均水平。
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  2021-12-23 18:23 齐晓彬 客户经理

  您好，中公教育为您服务。

  【以下是网友分享，仅供参考】

  网友A：

  总行：转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。

  在同等的薪酬下，中国农业银行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在中国农业银行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。

  网友B：

  江西某县城 普通员工 月薪2500~3000 奖金每季度7000~9000看效益

  住房公积金每年1W多

  平时还有交通补贴电话补贴啊消费卷啊吃的用的穿的发下过节费一般300~1000看什么节日了春节今年好像有2000多过节费

  平时完成任务了有钱发 比如拉到了50W的储蓄发给你500元~1000元这样子

  行长每个月的汽油费就1600了 差距啊差距啊~

  网友C：

  农行软开第二年转正后的待遇：

  工资: 税后6500

  房补: 税后1800

  【小计: 税后(6500+1800)*12 = 税后99600】

  季度奖: 税后6500*4 = 税后26000

  五一十一中秋等节假日以及不知名奖金: 税后10000~20000

  【总计: 税后15w左右】

  网友爆料：

  1、待遇在业内应该算中等但工作压力相对也小的多。往后几年间农行面临一大批老员工即将达到退休年龄，现在入行机遇较好，虽然入行后一般是从基层柜员做起，但行领导重视对年轻一代的培养，尤其是会给新进应届生很多锻炼的机会。

  2、在同业中始终处于“跟跑型”银行。传统业务如农贷比不上信用社和小村镇银行，丢了县域的业务话语权，被边缘化;国际业务没有“大格局”，海外机构“很低调”，属跟跑型;城镇业务没有创新，处攻城难!优点是农金人的朴实、善良，支撑着服务三农的使命!

  3、对很多第一学历不高的人来说，并不是很好的选择，不能在这里有更多的机会。即使你在努力的工作。等待你的机制并不公平。当然，农行作为员工待遇各方便或者本身的规范服务产品还是不错的。

  4、作为国有大型商业银行，拥有一定的国际地位，实力雄厚，但是历史遗留问题也不少，比如员工素质整体偏低，人员较多，效率较低等短时间无法改变。但是工作较为轻松，工作氛围也不错，但是发展空间有限，特别是在县域支行。所以要想有发展成为国际化的金融人才要在二级分行及以上的机构比较好。有金融界三大证书就不同了，所以可以低起点，但是要高要求。总之，在农行工作做人要低调，做事要高调。

  5、发展潜力很小，感觉很国企，大部分是员工子女式的升级方式，让人很郁闷，去了基本没有机会升值，会看到很多某关系户很快升值了，有很多人在一个岗位上干了一辈子，而且职业病比较多，比如肩周炎和颈椎病之类的，好处就是安逸，风雨吹不到。氛围很干净。环境好。人不复杂。

  
  

  更多银行待遇详情可以点击：

  如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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  2021-12-23 18:20 黄登玲 客户经理

  一、福利待遇的基本构成

  
  

  1.基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，持本科文凭的参照公务员二十五级；持硕士学位的，参照公务员二十四级；持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右；升职至二级支行行长时，月薪调整为8000元左右；升任至一级支行行长时，月薪调整为9000元左；升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右；总行工作人员平均月薪5800元左右。

  2.福利：

  (1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

  (2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。

  3.补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励

  4.绩效奖金：

  (1)季度奖：每季度7000~9000

  (2)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。

  (3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。

  (4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

  5.其他

  (1)福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。

  (2)教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。

  (3)职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

  二、福利待遇的整体情况

  通过对影响福利待遇的影响因素分析，银行最终到手工资在不同的岗位上、不同地区上都会有所区分：

  (一)岗位不同，待遇有所不同

  1.柜员。柜员一般到手月薪在4500-11000不等；

  2.客户经理。客户经理一般到手月薪在5000-20000不等；

  3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在5000-11000不等；

  4.大堂经理。大堂经理一般到手月薪在3000-5000不等；

  5.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在5000-20000不等。

  (二)地区不同，待遇有所不同

  一线城市工资高，二三线城市工资低一些。以柜员岗为例，在北京、上海、深圳等一线城市，月薪在8000元-12000元左右，而偏远城市的话大概在3000-7000元左右。

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  2021-12-23 17:56 米增建 客户经理

  不同银行、不同岗位的薪资待遇是不一样的，具体要以农业银行实际的薪资规则为准，建议您通过正规招聘平台或官方的招聘通知了解相关岗位的职责、薪资及应聘方式与要求，如觉得合适，可按要求投递您的个人信息与简历。
  温馨提示：以上信息仅供参考，不作任何建议。
  应答时间：2021-02-22，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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  2021-12-23 17:50 龚巧丽 客户经理

  我觉得嗯中午农业银行的职工待遇其实还是很好的，而且呢跟合同工是有区别的，那么呃在职的话，那么他是呃是正常员工，而合同工的，他就不一样了。
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  2021-12-23 17:41 齐景岳 客户经理

  中国农业银行职工的待遇应该算比较好的，跟合同工没有太大的区别
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  2021-12-23 17:24 连会新 客户经理

  农业银行的待遇还是比较高的，比一般的中小银行好很多。