其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:25 龚家跃 客户经理

  《
  住房公积金
  管理条例》第六章
  罚则
  第三十七条
  违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理
  住房公积金账户
  设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
  希望能够帮到你吧
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  2021-12-23 18:25 龚巧云 客户经理

  看你投诉什么事，准备材料能证明事实就行。
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  2021-12-23 18:20 龚宇飞 客户经理

  住房公积金交纳没有强制的条例，这是[住房公积金管理条例]的不足
  住房公积金管理条例
  第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
  单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
  住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
  第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
  对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
  第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
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  2021-12-23 18:13 龚家贱 客户经理

  一、办理住房公积金缴存登记
  根据《住房公积金管理条例》第十四条规定：新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
  中心负责办理对单位住房公积金的缴存登记和职工个人住房公积金账户设立手续。为了确保职工个人住房公积金的核算准确和资金安全，单位办理相关手续时，应提供《个人住房公积金明细账户设立登记表》（加盖单位公章）、《住房公积金汇缴变更清册》（加盖单位公章）、单位法人资格证书复印件、单位经办人身份证复印件等，如实反映建立住房公积金制度单位职工的基本情况。
  二、单位缴存
  单位在办妥职工住房公积金开户手续后，即可办理住房公积金的缴存。
  住房公积金缴存采取单位按月缴存的方式。根据《住房公积金管理条例》第十九条规定：职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由管理中心计入职工住房公积金账户。即单位应遵守以上规定，将单位代为扣缴职工个人的住房公积金连同单位部分，在发放工资的5日内，缴存至住房公积金管理中心专户。
  单位出现变更情况，如人员新增、调动转移等变更情况，应填写《住房公积金汇（补）缴书》《住房公积金汇缴变更清册》（加盖单位公章），交至住房公积金管理中心归集前台。
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  2021-12-23 18:00 齐明星 客户经理

  投诉方式有四种：
  1.直接找住房公积金管理中心负责人投诉
  2.到财政局投诉，是住房公积金的主管部门
  3.打12329住房公积金专用热线投诉
  4.本地住房公积金管理中心提供的投诉电话
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  2021-12-23 17:33 辛培剐 客户经理

  单位不为员工缴纳公积金，员工是可以到单位公积金开户或经营所在地住房公积金管理中心各分中心、管理部进行投诉的，需要提供职工本人身份证，户口簿，跟单位签订的劳动合同等资料前往咨询投诉。

  一、法律明确单位应给职工购买住房公积金

  《住房公积金管理条例》第十五条(1)明确，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

  二、各地投诉方式不同，需到当地公积金部门进行了解

  以北京为例子，当地《住房公积金执法投诉办理指南》(2)明确公积金维权的范围以及所需资料：

  一、公积金投诉受理范围（单位存在下列住房公积金违法行为的，职工可以向管理中心进行投诉）：

  1.单位不办理住房公积金缴存登记；

  2.单位不办理住房公积金个人账户设立手续；

  3.单位逾期不缴住房公积金；

  4.单位少缴住房公积金。

  二、公积金投诉所需材料：

  1.身份证明，包括身份证、户口本等。

  2.劳动关系证据，包括：劳动合同、社保缴费明细、解除劳动关系协议、涉及劳动纠纷的劳动仲裁决定书或调解书、人民法院判决书、调解书等。

  3.工资关系证明，包括：工资条、银行代发工资明细、社保缴费明细、个税缴纳证明等。

  4.投诉人需提供真实有效的被投诉单位地址、联系人、联系电话。

  从以上资料可以了解到，公民若发现单位不按照国家要求缴纳公积金，应该及时到单位公积金开户或经营所在地住房公积金管理中心各分中心、管理部（公积金不属于劳动局管理）进行投诉的。需要带上可以证明本人在该单位上班的资料，本人身份证原件，劳动关系证明等资料前往申诉，投诉时候需要填写真实有效的单位信息。

  引用资料

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  2021-12-23 17:21 齐晓峰 客户经理

  您好，1、公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条文都明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”（法律上的“应当”就是“必须、强制”的意思）；因此，住房公积金是强制缴纳的。
  单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任：《住房公积金管理条例》第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”
  2. 单位如果不交公积金，该如何维权？
  有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报（联系方式），而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁；劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的，对于这点要特别注意。
  3. 职工提起公积金的维权投诉需提交哪些材料？
  以下以上海为例，各地规定有所不同。
  需要提交的材料包括：
  （1）职工的身份证明，如身份证、户口簿等；
  （2）证明职工与单位之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、社保缴纳证明等；
  （3）证明工资收入的材料，如工资条、银行工资卡等，以确定公积金的缴纳基数。
  另外，还需到“上海住房公积金网”的“维权专栏”（ ）下载《职工住房公积金投诉登记表》，填妥后连同上面的材料一并提交给公积金管理部门。