同一单位相同工龄岗位职工缴纳公积金比例是否...

同一单位相同工龄岗位职工缴纳公积金比例是否可以不同求法律法规文件依据。
齐景宪 来自: 网页 2021-12-23 16:55

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2021-12-23 18:20最佳答案

是可以的,单位为员工缴纳的住房公积金是按照员工上年度平均工资为基数,按照一定比例缴纳的。目前最低为5%,目前最高为12%。
单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
2010年1月1日后新参加工作的职工,从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工,从调入当月开始缴存住房公积金,以其调入当月工资总额作为缴存基数。
从2016年5月1日起,国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例,凡是住房公积金缴存比例高于12%的,一律进行调整,公积金缴存比例不得超12%,暂按两年执行。
《住房公积金管理条例》
第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
第十九条
职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。

其他回答(共7条)

  • 2021-12-23 18:25 黄瞻云 客户经理

    是根据个人的工资基数定的,然后根据工资相对应的比例进行存缴。也就是工资越高,存缴比例越高。

    拓展:

    1. 比例计算:

    住房公积金的缴存比例为8%-12%,企业可以根据自身情况确定一个缴存比例。职工缴存的住房公积金分为个人缴存和单位缴存两部分,是用缴存基数乘以缴存比例得出的,缴存基数是职工上一年的月平均工资。一般单位内的员工缴纳公积金数量不同,主要就是缴存基数不同。

    2.个人存缴:

    单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

    3.住房公积金:

    是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

  • 2021-12-23 18:25 赵骆伟 客户经理

    可以的,但是需要单位同意办理。
    公积金缴纳比例:
    住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。
    住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
  • 2021-12-23 18:13 赵飞虎 客户经理

    在同一个企业,只能有一个住房公积金缴存比例。
    《住房公积金管理条例》中明确规定:住房公积金的缴存比例为8%-12%,企业可以根据自身情况确定“一个”缴存比例。
    职工缴存的住房公积金分为个人缴存和单位缴存两部分,是用缴存基数乘以缴存比例得出的,缴存基数是职工上一年的月平均工资。一般单位内的员工缴纳公积金数量不同,主要就是缴存基数不同。
  • 2021-12-23 18:00 齐晓娥 客户经理

    缴纳住房公积金:
    公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;
    1998年12月15日以后参加工作的职工,单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%,个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%。
    单位如何缴存公积金:
    老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况;
    新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;
    合并、分立、撤销或者破产的单位,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。
    个人如何缴存公积金:
    单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续;
    单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
    注意事项:
    对住房公积金的缴纳问题的了解很重要,缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳,以保证公积金缴存顺利进行;
    住房公积金兼有福利性与返还性,是为现代人减压的一种好的政策形式。
  • 2021-12-23 17:53 贾黎黎 客户经理

    一个公司只能按一个缴存比例给员工缴纳公积金。但公积金的缴存基数是可以不同的,国家规定是按照职工上一年的月平均工资作为缴存基数,但很多公司为了节约成本,是按最低缴存基数给职工缴纳公积金。公司不变,自己是不能多交的。
  • 2021-12-23 17:33 黄盛楠 客户经理

    严格来说是不符合的,但是如果公司把后一部分人的交费基数降低,那么也就符合了,要争取就要去社保举报,证明交费基数过低
    补充:
    看不懂你们公司的规定
    “按职工个人上年度工资总额的月平均数为缴纳基数”跟“按职工上年度年工资总和的月平均数为基数”有什么区别吗,还有按照10%的比例跟按实缴交又有什么区别呢
    再补充:
    是否违反了公积金条例,建议你去查查当地的公积金条例是怎么规定的,因为公积金条例没有全国统一的,都是各地的,尤其是在交费比例上,差异更是大了
    是否可以那就要看当地公积金条例是怎么规定的了,通常是没有强制规定一定要以相同的基数交的
  • 2021-12-23 17:21 车巧怡 客户经理

    同一个单位职工住房公积金购买的不一样,是按级别或是按岗位划分的,这不属于违规行为。

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