天津退休金计算方法中只是使用上年度在岗职工...

上年度在岗职工平均工资和上年度职工平均工资有什么不同?
连伟杰 来自: 网页 2021-12-23 16:49

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2021-12-23 17:53最佳答案

一:职工退休时的养老金由两部分组成:
1: 养老金=基础养老金+个人账户养老金
2: 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
二:具体的计算方法和步骤:
1:个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
2:基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
3:在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金
三:具体计算方法实例:
1:例如: 根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全市上年度在岗职工月平均工资为4000元。
2:累计缴费年限为15年时,个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
 个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
3:累计缴费年限为40年时,
个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
 4: 平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳,而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5,把每年的算出来平均,很容易,到时候你自己都可以计算多少养老退休金的

其他回答(共7条)

  • 2021-12-23 18:20 龙层花 客户经理

    这个需要您单位的人事退休时去社险打印点工资单,上面显示有您从参加工作到退休的平均工资,从而算出您的退休金每月是多少~~
  • 2021-12-23 18:13 辛培乐 客户经理

    我是天津市人,50岁,缴费基数2006元,2013年10月拿退休金,83年12月参加工作,工龄29.75年。个人账户(现在)21475.78元(17515.82元),2011年在岗职工月平均工资4836元。问:参考今年数,我退休费应该是多少?
  • 2021-12-23 18:05 黄睿刚 客户经理

    企业退休金计算公式中“上年度在岗平均工资”是每年7月份调整的,上半年退休的职工待7月份社评工资公布后重新按照新的社评工资计算你的退休金多退少补,历年的社评工资是上涨的势头所以退休工资也会上涨。年年如此以此类推。
  • 2021-12-23 18:00 赵骆伟 客户经理

    以退休时上一年度的社平工资计算养老金,此后不再重新调整计算养老金。也就是说,一旦养老金正式确定,不再更改,只能参加国家统一调整企业退休人员养老金调整。
    即2014年职工退休时,以2013年度在岗职工平均工资计算养老金。
    2013年职工退休时,以2012年度在岗职工平均工资计算养老金。
    2012年职工退休时,以2011年度在岗职工平均工资计算养老金。
    2015年退休的人员,不属于今年养老金调整范围。只能等待2016年养老金调整时受益。
    根据规定,2015年企业退休人员基本养老金调整的范围为,2014年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员。并不包含2015年1月1日后办理退休的人员。
    但2015年1月至6月办理退休的人员,在今年养老金也会有一个重算的机会。确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资,而上一年度的社会平均工资多是在今年6月左右公布。目前2014年的社平工资还未公布。所以在2015年1月至6月办理退休的人员,待上年的社平工资确定后,将重新核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间办理退休手续的人员。
  • 2021-12-23 17:33 赵风茹 客户经理

    基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

    本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

    本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

    公式中,al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额;

    Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资;

    N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

    扩展资料

    1、按退休金筹措方式

    在实务中,企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

    2、置存基金的退休办法

    企业提取退休基金,交给独立的信托机构,如银行或保险公司,由其保管运用,在职工退休时,由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务,否则不得将退休基金收回。

    3、未置存基金的退休办法

    企业未提取退休基金交付信托机构保管运用,或者企业虽提取了退休基金,但自行保管运用,而未交付给信托机构保管使用,在职工退休时,企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比,职工的退休金缺乏保障。

    4、按退休金给付的确定方式

    退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法(defined contribution pension plan)和约定给付办法(defined benefit pension plan)。

    约定提存金办法是企业按照退休办法的规定,每年提取一定数额的退休基金,交给信托机构保管运用,在职工退休时,将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金,是按职工工资的一定比例(如工资的5%)提取的,职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息,企业并不保证退休金给付的数额。

    约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金,或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金;只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务,企业是否按时提取退休基金则由企业决定。

    参考资料来源:

  • 2021-12-23 17:21 赵飞虹 客户经理

    社保缴满15年达到退休年龄是可以领取退休金。
    退休金按月领取及计算方法:
    1.基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
    2.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
    3.以上两项之和为每月领取额。
    注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
  • 2021-12-23 17:07 赵颖辉 客户经理

    其实退休人员的退休金计算是由好几部分组成的,和你的工龄和个人账户的累计额度有关,并不是只是按照上年度平均工资发的了

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