其他回答(共7条)

• 

  2021-12-23 18:23 齐明杰 客户经理

  退休老人的养老金，有些人每月能领大几千上万，有些人每月只有数百万或者千元左右，甚至都不够维持生活所需，那么哪些因素会影响养老金？其实养老金高低主要受制于这6个因素，想要提高退休后养老金待遇水平，也应该从这6个方面入手。

  第一，参保险种

  养老保险主要分为职工养老保险，城乡居民养老保险这两种类型。参考2019年养老金发放数据，全国参加城乡居民养老保险的人员月均养老金约162元，每年约1942元，全国参加职工养老保险的退休老人，人均每月养老金待遇3330元。这主要是因为职工养老保险缴费更多，因此退休后养老金水平更高。

  第二，社平工资

  退休职工的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，其中基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）除以2×缴费年限×1%，从以上公式可以看出，基础养老金和退休时上一年度的社会平均工资有关，一般经济越发达的城市社会平均工资越高，所以你可以选择在经济发达的城市，累计缴满10年的养老保险，就可以在该地办理退休手续，享受当地的养老金待遇。

  第三，缴费基数

  从基础养老金的计算公式中，我们还可以看出养老金和本人指数化月平均缴费工资成正相关，也就是和我们每年的实际缴费基数成正相关。而缴费基数和职工的工资水平挂钩，如果你的工资水平低于本省份缴费基数的下限，那么按照最低基数缴费；如果高于本省份缴费基数上限，那么按照最高基数缴费；如果你的工资处于缴费基数上下限之间，那么按照实际工资缴费。所以想要提要缴费基数，参保人就要努力升职加薪。

  第四，缴费年限

  缴费年限也跟基础养老金正相关，想要提高缴费年限，要求你从踏入工作那一刻起，就应该要求企业为你缴纳社保。现在很多企业为了减轻用工成本，也有年轻人为了到手的工资更多，双方都不愿意缴纳社保，这样做虽然短期有利好，但是长期来看，会影响到你退休后的养老金待遇水平。

  第五，退休年龄

  养老金的组成部分还有个人账户养老金，计算方式为参保人缴费本息总额÷计发月数，其中个人账户本息总额跟我们前面提到的缴费基数，缴费年限有关，肯定是缴费越多、缴费时间越长，个人账户积累的资金越多；另外计发月数和退休年龄挂钩，退休年龄越小，计发月数越大，分子不变分母越大，分数就越小，等于你到手的养老金越少。所以想要养老金水平高，千万不要延迟退休。

  第六，工作性质

  企业单位虽然能按时给员工缴纳社保，但一般都是按照最低基数缴费，而且企业的工作不太不稳定，员工经常会因为换工作而导致社保断缴。而机关事业单位的“在编”人员都是按照实际工资缴费，缴费基数高，而且一般不会轻易辞职，工作稳定缴费时间长，所以一般机关事业单位的退休人员养老金水平普遍高于企业退休人员。因此，你想要退休后老年生活更有保障，也可以在年轻时努力考取国家编制。

• 

  2021-12-23 18:20 黄百煜 客户经理

  以陕西省为例，养老保险和档案是没有关系的。

  不是陕西户籍没有档案，也可以办职工养老保险。城镇个体工商户、灵活就业人员，只要满足男年满60周岁、女年满55周岁前，均可按属地管理原则，到养老保险经办机构委托的公共人力资源市场），申请办理以个人身份参加基本养老保险手续，并按规定缴纳基本养老保险费。

  即使不是陕西户籍，没有档案的，也可以申请办理。尤其是全省公共人力资源市场要积极为其办理参保手续，不得以任何理由拒绝符合参保条件人员以个人身份参加基本养老保险。

  各级养老保险经办机构要及时提供企业职工基本养老保险参保缴费信息，配合相关部门做好外省籍来陕务工人员随迁子女在陕参加升学考试工作。

  在申请办理时，原则上按照属地管理原则，参保个人到所在区县养老保险经办机构委托的公共人力资源市场申请，公共人力资源市场应及时为其办理档案托管手续。没有档案的，可以拿上身份证、户口本、社区开具的居住证明等材料到公共人力资源市场申请。

  公共人力资源市场依据这些材料为参保人员建立缴费档案。如果个人直接到省、市公共人力资源市场要求办理参保的，省人社厅要求，这些部门也要积极给予办理，各级公共人力资源市场不得以任何理由拒绝和推诿。

  建立档案后，公共人力资源市场要及时到养老保险经办机构进行参保登记和建立个人账户。对于中考报名需要缴纳至少1年职工养老保险，全省在岗职工平均工资还没有公布，等到公布后，灵活就业人员可以一次缴纳全年的养老保险费，缴后就可以开具缴费一年的证明。

  扩展资料：

  其实养老保险和档案是没有关系的，个人人事档案与领取养老保险最直接的关系就是以后确定养老金缴纳费用的年限。简单地说就是以后劳动和社会保障部门确定何年何月办理退休手续及其享受养老保险待遇的日期。

  就目前而言办理退休手续,存在着以下问题：劳动和社会保障部门均以个人人事档案中的原始材料为依据（特别是参加工作时的招工政审表、单位职工登记表、体检表等），以此来确定是否可办理退休手续；不以现在出具的证明或身份证为依据。

  1、出生日期、年龄的界定（是否达到法定退休年龄或者是特殊工种提前退休年龄）；

  2、工作年限的界定(视同缴费年限、实际缴费年限)，影响到时养老保险待遇享受的标准；

  参考资料来源：
  

• 

  2021-12-23 18:12 龚巧云 客户经理

  1.个人档案与领取养老保险之间最直接的关系是确定养老金费用的年份。

  2.简单来说，劳动和社会保障部门将决定您何时办理退休手续以及何时享受退休金福利。

  3.退休时，需要向企业或档案托管部门提交书面退休申请，劳动保障部门根据您的记录核实服务期限，因此档案非常重要。

  4.目前，处理退休程序存在以下问题：劳动和社会保障部门是根据个人人事档案中的原始材料（特别是招聘人员的行政审查表，员工的登记表）。单位，体格检查表等），以确定是否可以办理退休手续;它们不是基于现在颁发的证书。明或身份证是基础。

  5、人事档案在退休时对个人的利益至关重要。作为贡献者，档案必须与付款同步，并应由付款的人才中心（部门）保存。

  正常情况下，社保局办理企业职工参保是需要核对个人档案的，办理灵活就业人员参保须提供人事档案托管证明。

  档案应尽快托管，保险也应尽早办理，这是关系您个人利益影响退休保障的重要因素。

  您应找原单位索要工作期间经上级劳动局备案的劳动合同原件，补办解除劳动合同手续，一并送交档案代理机构存档，这是计算工龄的重要依据。

  档案与社会保险现在没有什么联系，但当你到了退休年龄办理退休时是必需要提供档案的。

  
  

  档案和养老保险有一定的关系的，个人人事档案与领取养老保险最直接的关系就是以后确定你养老金缴纳费用的年限。以后劳动和社会保障部门确定你何年何月办理退休手续及其享受养老保险待遇的日期。

  
  

  1、个人人事档案与领取养老保险最直接的关系就是以后确定养老金缴纳费用的年限。

  2、简单地说就是以后劳动和社会保障部门确定你何年何月办理退休手续及其享受养老保险待遇的日期。

  3、在退休时，需要向拟在企业或档案托管部门提交书面退休申请书，并且劳动保障部门根据档案记载核定工龄，所以档案是很重要的。

  4、劳动和社会保障部门均以个人人事档案中的原始材料为依据（特别是参加工作时的招工政审表、单位职工登记表、体检表等），以此来确定是否可办理退休手续。个人人事档案在办理退休时，关系到个人的切身利益，作为缴费人员来说，必须档案与缴费同步，应交由缴费所在地的人才中心（部门）保管。

  5档案的主要作用是记载人生轨迹的，主要是政治方面的记载多一些，如参军，入党或加入其它的民主党派，另一个就是在评定职称或定级时要用到，如果不打算参加这些政治活动或评定职称，可以将档案提出来自己保管。

  还有一种方式就是把档案以待业者的身份存放在街道办事处，这个可以回家时咨询一下是否提供这项服务，这种存放方式是免费的。

  6、因此，个人人事档案在办理退休时，关系到个人的切身利益，作为缴费人员来说，必须档案与缴费同步，应交由缴费所在地的人才中心（部门）保管。

  扩展资料：

  一、职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

  1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

  2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

  3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

  基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

  个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

  以上两项A+B之和为每月领取额。

  二、档案与工龄：

  很多大学毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级，也影响到工龄和退休金的计算。

  档案与福利：

  毕业生在个人办理养老保险、继续深造(如出国、考研)、考公务员等事关个人切身利益的问题时，都要用到档案。

  档案与因公出国政审：

  因公出国政审也必定要依据人事档案进行政治审查，如果档案材料不全，政审机构就会拒绝审查。

  补办档案与原始材料：

  虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、工资、职称等历史原始材料将不复存在，势必造成一定损失。

  参考资料来源：

  
  
  

• 

  2021-12-23 17:55 符腾丹 客户经理

  一般来说，养老保险断交确定是会对自己有一定的影响的。这时，因为个人或者单位已经不再继续缴纳了，所以你的保险已经暂停，断档了。这可能会对之后你的退休有一定的影响，因为想要退休对缴纳社保的年限是有要求的。因此，这也很可能会影响退休后养老的待遇等问题。

  一旦你的养老保险中断时间太长，那有可能会影响到你退休之后养老保险。中间断的时间越长，养老金的损失就越大。因此，最好及时缴纳养老保险，避免之后的影响。反之，养老保险断的时间越短，影响也就越小。因此，建议大家最好不断档，自己可以去当地进行上缴，避免产生不必要的麻烦。

  保险单中间被断开的部分，可以按照现行保险单的规定进行偿还。例如，在离开了之前工作的单位以后，过了一段时间才继续工作。重新开始工作后，现在的公司会为你缴纳社会保险。如果你在失业的几个月里有钱，可以自己去交。但如果你没有这样做，那么就相当于这几个月你断开了。

  如果中间你的养老保险断档的时间比较长的话，虽然累计起来总共的缴费期可以达到退休的要求，但是中断的时间是不算在内的，所以计算时长的时候一点更要格外注意一下。对于退休的要求各个地方可能有所不同，一切以当地为准。达到要求才可以享受医疗保险。

• 

  2021-12-23 17:40 黄真强 客户经理

  中断缴费影响养老待遇吗
  在逐步建立和完善社会主义市场经济体制和现代企业制度的过程中，企业职工因各种原因离开原单位，经过选择又重新就业是正常的。因此，对他们的养老金计算办法，也应符合这种新形势的要求，以切实保障职工的切身利益。
  (1)按照国家有关规定，只要在1997年10月以前职工所在企业和个人都按养老保险有关规定足额缴纳了养老保险费，这8年的工龄就可作为视同缴费年限，退休时在过渡性养老金中有体现。若他不中断工作，视同缴费年限应为8年零7个月。由于有7个月未缴纳养老保险费，过渡性养老金中的视同缴费年限只能按8年计算，这块待遇要稍受影响。
  中断缴费对个人账户的影响
  (2)国家对中断工作的职工的个人账户也做了明确规定，即职工在中断工作后未缴纳基本养老保险费用时间，不计算缴费年限，但个人账户由原经办机构予以保留，个人账户的储存额不间断计算。如果今后不再中断工作，那么到退休时个人账户储存额中只是缺少1997年10月到1998年5月这7个月的个人账户缴费储存额，假定为1000元，退休时每月个人账户养老金只是缺少了这1999元的1/120，即不到10元，应该说是很微小的。
  由此可见，中断缴费的时间越短，对个人养老金的影响越小;中断缴费时间越长，影响越大。为了使退休后的生活得到尽可能多的保障，在中断工作后，应该采取积极、主动、务实的态度，从长远考虑，迅速就业;下岗职工一定要进入再就业服务中心，学习新的技艺，扩展就业能力，这样可以增加个人账户上的储存额，最终是个人受益。

  扩展阅读：

• 

  2021-12-23 17:24 赵风蕊 客户经理

  会的，如果出现了通货膨胀的情况之后，老年人的退休金金额不会发生特别严重的变动，但是会影响他们的晚年生活。
• 

  2021-12-23 17:09 黄真强 客户经理

  中央经济工作会议明确，要按照统筹推进、重点突破的要求加快改革步伐，更好发挥改革牵引作用。其中，要推动养老保险制度改革，加快出台养老保险制度改革方案。
  老有所养，是重大民生工程。养老保险制度改革将给人们生活带来哪些变化?对经济发展又会产生什么影响?老龄化程度加深，养老保险能否兜得住?
  并轨扩面
  养老改革啃下硬骨头
  养老保险制度改革，关系着每个人年老后的生活，对经济发展有着重要影响。
  “社会保障是国家治理体系与治理能力现代化的支柱性制度安排，肩负着维系国家长治久安与人民世代福祉的重大责任。而养老保险又是整个社会保障体系中的支柱性制度安排。养老保险改革无疑是全面深化改革中关键性、基础性重大改革项目。”中国社会保障学会会长郑功成认为。
  把推动养老保险制度改革放在“更好发挥改革牵引作用”的重要位置，如何理解?
  郑功成表示，养老保险制度对经济社会发展的牵引作用主要体现在三方面。一是化解养老后顾之忧，维护老年人生活质量，促进社会公正与文明进步。二是优化制度结构与功能，均衡并适度降低法定劳工成本，创造公平竞争市场环境。三是平滑个人收入，提振居民消费，持续助力经济增长。“养老保险制度改革有利于惠民生、促公正、稳预期、助发展，既是稳中求进的重要基石，又是稳中求优的重要方面。”
  十八届三中全会明确，全面深化改革要建立更加公平可持续的社会保障制度。3年来，养老保险领域多项改革措施出台，啃下了不少硬骨头。
  ——由机关事业单位基本养老保险、企业职工基本养老保险和居民基本养老保险共同构成的法定养老保险体系正式形成。
  ——养老保险覆盖面取得新飞跃。2014年，启动实施全民参保计划;截至2016年9月底，领取养老金人数达到2.4亿人。
  ——养老保险基金投资机制明确。
  “最近，国际社会保障协会把‘社会保障杰出成就奖’授予中国政府，是对近年来养老保险制度改革发展的肯定。”郑功成说。
  改革提速
  坚持统账结合不变
  中央经济工作会议明确，要加快出台养老保险制度改革方案。这引发不少人畅想：养老保险改革举措推出不少，还会有哪些改革?
  “下一步改革的重点，是形成养老保险顶层设计方案，促使养老保险制度从单项突破向总体优化转变，最终使养老保险制度走向成熟定型。”郑功成表示。
  养老保险顶层设计，应该围绕什么?郑功成说，基本内容至少应包括5个部分。一是明确发展目标，即养老保险要追求制度统一、均衡责任负担、保障适度水平、完善多层结构、维护公平公正。二是确定多层次架构及其功能定位。即以基本养老保险为根本，辅之以企业年金或职业年金，积极发展商业保险，建立起多层次的保障体系。三是均衡责任主体的负担，即政府、用人单位与参保者个人的负担相对均衡，同时逐步降低用人单位缴费费率。四是尽快实现基础养老金全国统筹，以更高层次社会统筹充分体现社会公平。五是设计合理过渡方案，为实现顶层设计目标提供操作依据。
  基本养老保险是整个养老保险制度的主体和根基。一段时间以来，基本养老保险采取什么样的制度、是否要在此轮改革中调整，一直存有争议。“稳中求进是当前经济工作总基调，也应当是深化养老保险制度改革总基调。我国实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，这一点不会变。那种主张大账户或全账户制的观点，不符合法定养老保险制度常识与规律，只会导致制度异化。”郑功成说。
  据了解，我国养老保险自20世纪90年代以来实行社会统筹和个人账户相结合的制度，在基金筹集上采取传统的国家、单位、个人共同负担模式，实行社会共济，在养老金计发上强调个人账户养老金激励因素。经过20多年发展，这项制度运行平稳有序，效果总体良好。深化养老保险制度改革，将进一步完善个人账户制度，但坚持统账结合的基本养老保险制度这个前提没有变。
  迎接挑战
  通过改革实现全国统筹
  我国正加速进入老龄化社会。第六次人口普查数据显示，2010年我国60岁以上老年人口1.77亿人，已占总人口13.26%。公众对于养老保险高度关注，格外担心可能出现的风险。特别是近两年，“养老保险不保险、一半省份靠财政补贴”“养老保险基金缺口扩大”等说法时时冒出来，更让参保者紧张。
  养老保险制度是否可靠?改革将如何增强养老保险可持续性?
  “老龄化的确给养老保险制度带来巨大挑战，但并非不可应对。”郑功成解释，养老保险制度是否可靠，不取决于一时一地之基金多寡，而取决于责任分担机制是否合理、取决于能否根据人口结构等变化对制度进行合理微调。我国5项社会保险基金累计结余5.9万亿元，其中养老保险基金累计节余约4万亿元。全国社会保障基金理事会还管理着约2万亿元战略储备基金。这些数据表明，养老保险基金状况良好。此外，我国还有2亿多青壮年劳动者应纳入基本养老保险，职工平均退休年龄54岁左右，第二、三层次养老保险发展空间巨大。这些因素对于养老保险制度可持续都非常有利。
  郑功成认为，对养老保险制度有必要澄清3个认识误区。
  ——财政是否应当补贴养老金支出?“回答无疑是肯定的。这不仅是国际惯例，更是确保老年人合理分享国家发展成果的正常途径。我们可以探讨财政补贴方式，但不能否定政府财政对养老金制度应当承担的法定补贴义务。”
  ——眼下局部地区出现收支缺口是否必然导致全局性风险?答案是否定的。这只是现行养老保险制度采取地区分割统筹导致的结果，未来应通过改革实现全国统筹。
  ——我国养老保险制度会不可持续吗?“这种悲观看法没有根据。包括德国在内许多国家的养老保险制度采取现收现付制，都在稳步持续发展。我国有数以万亿元计的战略储备基金与滚存结余基金，还有巨大政策调控空间。只要加快改革步伐，构建起多层次养老保险体系，一定能实现可持续发展。”郑功成认为，我国养老保险值得信赖，是可靠的制度安排。随着改革推进，养老保险制度不仅能为全体人民提供晚年生活稳定安全预期，也将为整个经济社会健康持续发展做出积极贡献。

  扩展阅读：