其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:23 龙小语 客户经理

  你好，没有工作的人最好也要交养老保险，没有什么划算不划算，从长远来看肯定划算。养老保险最少要累计缴满15年，必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。成功办理并拿到社保卡后，可在当地的社保官网上缴纳社保，或者到当地社保局缴纳的哦。

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  2021-12-23 18:12 赵风莉 客户经理

  已经参加了城镇居民养老保险，
  可以参加灵活就业人员的养老保险，
  如果参加了灵活就业人员的养老保险，就没有必要参加城镇居民养老保险了。
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  2021-12-23 17:55 黄皖生 客户经理

  50多岁的人参加养老保险，怎样交最合适？这三种办法可以借鉴！

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  2021-12-23 17:49 樊振生 客户经理

  划算。
  养老金一共由四部分组成：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和缴费年限津贴。
  1、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+全省上年度在岗职工月平均工资×月平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
  2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（退休年龄越大，计发月数越小。比如50周岁为195，60周岁为139）
  3、过渡性养老金不低于100元
  4、缴费年限津贴=缴费年限×4
  看起来很复杂，举两个例子就什么都明白了
  第一个例子
  刘先生，2016年10月年满60周岁退休。
  退休时刚好交满养老保险15年，共缴费12万元，其中个人账户储存额45000元。
  广东省2015年在岗职工月平均工资5525元，刘先生一直选择按广东省在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数。
  所以，刘先生第一个月领到的养老金是：
  基础养老金：
  （5525+5525×0.6）÷2×15×1%=663元
  个人账户养老金=45000÷139=323.74元
  过渡性养老金100元（无视同缴费权益）
  缴费年限津贴=15×4=60元
  合计：663+323.74+100+60=1146.74元
  目前，珠海市人均寿命期望82.5岁。
  假设刘先生还能领22.5年养老金，领取养老金的时长是：22.5×12=270个月。
  即使在不考虑每年增加养老金的情况下，刘先生退休以后能够领到的养老金总共：1146.74×270=309619.8元。
  这个数字和刘先生自己交的45000元相比，回报率高达309619.8÷45000=6.88倍。
  还有，要是刘先生没有领完个人账户的钱就去世了，个人账户剩余的钱可以继承。
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  2021-12-23 17:40 黄盛木 客户经理

  相比于有单位缴社保的，自己缴社保，负担肯定更重。
  有单位缴和自己缴有什么差别？
  在职员工：参加职工养老保险，个人只需承担8%的缴费比例，很大部份由单位承担。
  灵活就业人员：个人自己缴交职工养老保险，缴费比例是20%，这全部要由个人承担。
  举个例子，假设缴费基数都为5000元，
  在职员工：个人需承担的养老保险费用为5000*8%＝400元。灵活就业人员：个人缴交则要承担5000*20%＝1000元。
  相比，自己缴交养老保险会比单位缴交养老保险多承担60%的保费。
  没有收入来源，自己还要多掏那么多的钱，确实压力很大。
  单位缴社保比自己缴社保多了哪些好处？
  1、参保险种不同
  单位缴的社保：比个人参保缴交的险种更多，享受待遇更齐全。
  单位为员工缴交的是五种保险，含养老、工伤、失业、医疗和生育保险。
  灵活就业人员：只能缴交养老保险和医疗保险两个险种。
  2、失业保险待遇
  单位缴的社保：累计缴交1年，非因本人意愿中断就业的，可以每个月领1000多元的失业金，失业保险基金还会为失业人员代缴职工医保费用。
  灵活就业人员：参保没有缴交失业保险，也就没有失业险待遇。
  3、生育保险待遇
  单位缴的社保：女职工有按规定缴交生育保险达一定期限后分娩或意外怀孕流产的，在产假期间可以享受一笔生育津贴，一般来说生孩子的，生育津贴可以领到万把块。而未灵活就业人员：因为没有参加生育保险，也就无法申领到生育津贴。
  4、医疗保险待遇
  单位缴的社保：只要单位正常参保缴费后就可以享受医保报销待遇
  灵活就业人员：个人参保缴交医保的，有一定期限的免赔期，如厦门有6个月的免赔期，也就是在免赔期之内是没有任何的医保报销。
  5、工伤保险待遇
  单位缴的社保：万一有发生工伤事故伤害的，可以享受工伤保险待遇，只要是在工伤保险目录范围内的费用全部由工伤保险基金报销。
  灵活就业人员：如受到事故伤害的，不涉及到第三方导致的，治疗的费用只能通过医疗保险按一定的比例给予报销。
  职工养老保险是一种社会保险，当你达到退休年龄无法再就业后，有缴交满15年的，社保机构就可按月给你发放养老金，保障你退休后的生活水平
  因此，保叔觉得没有在单位上班的人员如果有经济条件的，还是可以自己去缴交养老保险，年老后可以依靠自己获得一份有保障的养老收入，而不是“养儿防老”。
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  2021-12-23 17:24 黄真敏 客户经理

  不可以，社会保险，包括养老保险，只能参加一种，不可以重复参加，你可以停止居民养老保险，参加灵活就业养老保险
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  2021-12-23 17:09 符翠红 客户经理

  自己交养老保险的话也是非常划算的吧，因为到时候领养老金的时候是根据当时的物价来给你养老金的，所以必须交养老金才行，不然你交养老金的钱是完全不够你开来养老用的。没有工作的人交养老保险，那基本上就是非常最低的养老保险。等到可以拿养老保险时，他拿到保险是最低的。有单位胶囊保险单位可以负担一部分，所以他拿的养老保险金就批自己交的，要高多了。所以没有单位的交养老保险肯定是不怎么合算。即使是没有工作的人自己交养老保险的话也是非常划算的吧，因为到时候领养老金的时候是根据当时的物价来给你养老金的，所以必须交养老金才行，不然你交养老金的钱是完全不够你开来养老用的。这也没有什么划不划算之说，只是为了以后生活有个保障。人吃五谷杂粮。谁也避免不了？有一些大事小情。另外也不想给儿女添负担。所以还是有必要交养老保险的。没有工作单位的，自己缴纳社保费用的，跟单位缴纳的，养老保险和医疗保险的，是一样的。只是单位缴纳的是五险，而自己缴纳的只是养老保险和医疗保险。终于交的钱都是进社保的。现在缴纳的越多，以后退休也会越多。没有什么划不划算的，社保是普通人的基本保障了。尤其是医疗保险这块，还是比较重要的。没有工作单位的人，自己缴纳养老保险，缴纳社保，也无所谓是不是划算，随着年龄的增大，挣钱的能力越来越弱，到一定的年龄可以领养老金，若是还能挣钱，养老金就是一个基础的保障性收入，若是不能挣钱了，养老金就是可以保障生活的。我觉得没有什么划算，不划算的。养老保险也是为自己以后老了以后留一份保障。自己交其实也就是少了单位那一份，但是你没有上班，没给你单位创造利益，他也没有义务去给你交。纯粹个人交养老保险是不太划算，现在的养老保险金年年涨，费用高，等自已交满十五年养老金后，你的个人账户的金额却不是你所交的金额，有一部分要划到公共账户的，所以个人交养老保险金是不太划算的。没有工作单位的人白己交养老保险，不是不划算，你每个年交一次年数多你到年令吃老也开的多它是根据你交问钱数而定的多交多吃，少交少吃最少得交够15年的才能吃老保呢。交养老保险不吃亏，到晚年有了生活保障。以上内容仅供参考。