其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:12 齐敬磊 客户经理

  您好，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
  (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
  (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;（六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工
  伤的其他情形。按规定，认定工伤时，不管是单位申请还是员工自己去，都是向工作单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过，员工自己认定工伤时，需要注意是在事故伤害发生之日起1年内提出工伤。如果因为单位的过失，导致最后员工自己也错过工伤认定的时间，虽然可能已经失去主张保险赔偿的权利，但是，员工还可以接着找单位赔偿相应损失，并且包括工伤伤害赔偿。并且，在申请工伤认定时要带以下的证明材料:1、工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，比如工牌、工资条、打卡记录等;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)，可以直接找有关机构开具。通过上述分析知道，依据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，属于工伤情形所以上下班发生事故后，对方承担全部责任的，可以申请工伤认定。
  【法律依据】
  《工伤保险条例》
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  2021-12-23 18:04 黄盛润 客户经理

  交通事故对方全责，可以申请工伤。
  《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
  (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
  (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  (四)患职业病的;
  (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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  2021-12-23 17:52 齐新洲 客户经理

  根据《工伤保险条例》第十四条应当认定为工伤情形的第(六)款规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”
  如果是对方负全责，是符合报工伤的条件的。
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  2021-12-23 17:32 齐景娥 客户经理

  在职工工作时发生事故，能不能申报工伤，和对方是不是全责没有关系，认定工伤是有条件的，符合认定条件的，就可以认定工伤，不符合条件的，就不能认定工伤，认定工伤之后，就可以享受工伤保险待遇，和对方一点关系都没有，对方的责任，由单位给予追责，你的赔偿也是由单位或者工伤保险给予赔偿，
  如果你是交通事故，对方全责，当然是可以认定工伤的，但是根据规定，先行交通事故处理得到赔偿，工伤保险只承担交通事故处理赔偿不足的部分，你是不能得到双份赔偿的
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  2021-12-23 17:20 黎琼锋 客户经理

  在发生交通事故，对方全责，只要符合工伤条件，在获得交通事故赔偿的同时可以获得工伤赔偿的。
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  2021-12-23 17:05 黄相方 客户经理

  上班送货途中，发生车祸，对方全责，你构成工伤。工伤待遇和交通事故赔偿不矛盾，可以同时索要，但医疗费不能重复赔偿。工伤和交通事故的赔偿，适用不同的法律法规（工伤适用《工伤保险条例》，交通事故赔偿适用《侵权行为法》及最高法院人身损害赔偿的司法解释）和标准，包括伤残鉴定标准，各自的赔偿数额要根据伤残鉴定的情况，以及各自的相关的标准计算确定。四根肋骨骨折，如果符合“肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合”的，可以构成人体损伤致残程度的十级伤残，达不到这个标准的，不构成人体损伤致残程度的伤残等级。至于工伤等级，要在认定工伤后，由劳动能力鉴定委员会鉴定。
  《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
  第八条 ……
  职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。
  职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
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  2021-12-23 16:48 齐春影 客户经理

  在送货途中发生交通事故受伤，工伤没问题。关键在于你们那里因第三者造成的伤害所致工伤的赔偿是怎么规定的，若是双重赔偿，你可以去申请工伤认定、劳动能力鉴定，然后按伤残级别赔偿；若不是，即使认定了工伤也赔不了，一般交通事故的赔偿较工伤赔偿多，且对方全责。到时候认定了工伤，又得不到额外的赔偿，那就白忙一场了。