其他回答(共7条)

• 

  2021-12-23 18:11 黄益溢 客户经理

  2018年10月1日实施最新起征点和税率前，实际到手8704.44元。

  按最低标准即上一年度的社平工资个人需交五险一金，合计养老246.56+失业6.16+医疗95.48+公积金340＝688.20元。

  起征点按照3500计算：

  个人所得税＝（10000-688.20-3500）*20%-555＝607.36元。

  实际到手工资＝10000-688.20-607.36＝8704.44元。

  2018年10月1日实施最新起征点和税率后，实际到手9004.44元。

  起征点按照5000计算：

  个人所得税＝（10000-688.20-5000）*20%-555＝307.36元。

  实际到手工资＝10000-688.20-307.36＝9004.44元。

  扩展资料

  应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

  应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

  参考资料来源：

• 

  2021-12-23 17:54 贾麒麟 客户经理

  五险一金按最低标准每月一共523.67
  12000-523.67（五险一金最低缴费）-3500（个税起征点）=7976.24*20%-555
  个税1040.27
  到手工资10436.06
  公积金缴费比例在8-12%单位选择的，计算按12%计算的
• 

  2021-12-23 17:48 连传杰 客户经理

  需要提前说明的是社保缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地上下限确定，并不是按照当前月工资
  假设你的缴费基数是20000元，公积金缴费比例为5％（公积金个人缴费比例是由所在单位在5％～12％的范围内自由选择，本公司内统一缴费比例），那么五险一金个人缴费比例11％+5％＝16％
  则五险一金个人缴费金额＝2000*16％＝3200，本部分税前扣除
  余额16800的个人所得税是2320元，则届时应发工资为16800-2320＝14480元
  如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
• 

  2021-12-23 17:28 赵顺铃 客户经理

  按照2018年8月27日的新规定，实际到手的工资需要你的税前总工资减去相应的个人所得税及五险一金等。

  按最低标准即上一年度的社平工资个人需交五险一金，合计养老246.56+失业6.16+医疗95.48+公积金340＝688.20元。

  如果按照3500计算：

  个人所得税＝（10000-688.20-3500）*20%-555＝607.36元。

  实际到手工资＝10000-688.20-607.36＝8704.44元。

  如果按照5000计算：

  个人所得税＝（10000-688.20-5000）*20%-555＝307.36元。

  实际到手工资＝10000-688.20-307.36＝9004.44元。

  拓展资料：

  个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

  全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。

  参考资料：

• 

  2021-12-23 17:23 符翩翩 客户经理

  北京“五险一金”缴费比例“五险”,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：nbsp;养老保险单位承担20%,个人承担8%；nbsp;医疗保险单位承担6%,个人2%；nbsp;失业保险单位承担2%,个人1%；nbsp;生育保险1%全由单位承担，职工个人不承担；nbsp;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担。nbsp;“住房公积金”具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.nbsp;对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!nbsp;这样总的计算，五险一金总计应交工资的50.8%，其中单位负担34.8%，个人负担16%。你个人每月承担3200×16%=512元五险一金和四险一金的区别就是四险不含生育保险。工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为5%至45%。以每月收入额减出免税的“五金”等项目，再减去允许扣除费用2000元后的余额，为应纳税所得额。nbsp;应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率超过500元至2000元的部分，nbsp;nbsp;nbsp;税率10%，速算扣除数为25nbsp;你每月应交个税（3200-512-2000）×10%-25=43.8元你每月拿到手的钱3200-512-43.8=2644.20元
• 

  2021-12-23 17:04 齐晓庆 客户经理

  在北京，税前工资10000，实际到手7696.60。（扣除税金和五险一金）

  交五险一金是2220.00元，个人所得税83.40元。

  养老保险金：个人8%，800.00元。

  医疗保险金：个人2%，200.00元。

  失业保险金：个人0.2%，20.00 元。

  住房公积金：个人12%，1200.00元。

  个人所得税：    83.40元

  扣除五险一金和个人所得税后月薪：7696.60元。

  扩展资料：

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。 如果单位不承担。根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

  个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

  2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，基本减除费用标准调至每月5000元  ，2018年10月1日起实施。

  参考资料：

• 

  2021-12-23 16:49 齐晓娥 客户经理

  税前：12000

  税后：8723.8

  拓展资料

  税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。

  每个公民都应该具有主人翁意识，依法纳税是公民的义务。自觉纳税是公民社会责任感和国家主人翁地位的具体体现，每个公民应该自觉诚实纳税，履行公民的基本义务。