其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:58 赵顺贵 客户经理

  1、后09年11月没有办理辞职就不干了！
  从离职到现在已经有快有3年了，找原单位办挺难了，关键是你这里已经过时效了，劳动仲裁是否会受理也很难说，因为仲裁时效只有一年啊，建议你到劳动仲裁去问问吧，看能否申请劳动仲裁立案受理；
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  2021-12-23 17:52 齐敬磊 客户经理

  用人单位不给劳动者开具解除劳动关系证明的，劳动者可以申请劳动仲裁，如果劳动者要求单位限期转移社保关系，用人单位没有转移的，劳动者可以要求用人单位赔偿由此造成的损失。
  1、总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。
  2、具体的时间规定：
  （1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。
  （2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
  （3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
  （4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
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  2021-12-23 17:32 齐敦益 客户经理

  这就是你自己的原因了，进公司就要按规定办事。不管自己想什么办法，让原来公司给你社保减员，这边你就可以交了。一般公司员工离职都会减员的，留着也没用。如果还想要以前交的话，就必须到原单位拿到解除劳动证明，还有到调入地劳动局拿个人账户转移函填好在调入单位盖章之后带着去调出地劳动局劳动局盖章后再交回来，这就把保险转过来，这边就可以交了。
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  2021-12-23 17:19 齐晓娇 客户经理

  没有辞职手续，养老保险会处于停交状态，影响缴费年限，如果没工作，可以以灵活就业人员缴纳养老保险。
  灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。
  灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
  灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
  享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。
  灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。
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  2021-12-23 17:09 齐晓天 客户经理

  用人单位不为职工办理基本养老保险，属于违法行为。
  根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定：
  缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险 费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责 的主管人员和其他直接责任人员给予经济处罚。
  对此，职工可以采取以下 措施：
  1、明确要求用人单位立即办理，并为本人补缴未缴纳的保险费;
  2、向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉；
  3、在知道用 人单位未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内，或者在与用人单位解 除、终止劳动合同后的60日内（没有签订劳动合同的，从被单位辞退之曰 起计算），向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁；
  4、超过法定时效未 被劳动争议仲裁机构受理的，可以向人民法院起诉。
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  2021-12-23 17:05 龙山红 客户经理

  1、单位就是不办辞职手续且养老保险证也在单位手里卡着不放。
  说明单位给你出难题额。你这两个月没有去上班，不知单位有没有给你续交社保额。按常理，单位不给你转出社保，单位就应当给你续保的。
  2、不要说找劳动部门
  这事情你必须走劳动部门（或许是楼主没有找到维权的途径吧），你应当到你当前缴纳社保的所在区级行政服务中心去投诉，一般会受理的，他们受理后时限为65个工作日（他们也会处理的。你也可以顺便将单位其他的违法行为一并投诉：如所拖2个月的社保你完全可以要求单位补缴）。
  楼主遇到这事需要有耐心额，不要操之过急，慢慢来。用人单位再牛，他们也不敢同社保局作对的。单位卡你希望你耗不起，拖不起。他们的这种违法行为仅属暂时的，不要怕这些烂事情，遇到了不要逃避额，楼主不如调整好心态来应对。这也是一种实操学习的难得经验。
  3、这种情况可不可以挂失或补办
  恐怕行不通额，社保的关系手续是挺复杂的额。你有已缴的社保户号等手续）建议楼主走第2项是上策。
  希望我的回答可以帮到你。
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  2021-12-23 16:35 辛国爱 客户经理

  可以要求单位补缴。
  《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
  规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
  针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
  由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
  缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
  1、职工档案和养老保险手册;
  2、《补缴基本养老保险费申请表》;
  3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
  4、其他相关材料。
  社保补缴时效：
  根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
  一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。